公司介紹
聯絡人
HR
電話
02-26984988
◆關於世久營造◆
世久營造自1979年3月在台北市創立以來，秉持「人為本、以家為核心」的經營理念，專注於為每個項目提供像自家建設般的用心服務。公司最初以NT$1,200,000的資本起步，主要業務為基礎工程。在全體員工的勤奮和努力下，我們逐步在工程界建立了堅實的基礎，承攬了台塑六輕計劃金區深層地盤改良工法、北宜坪林隧道開挖工程、台北金融中心及101層地下連續壁等具挑戰性的工程，積累了豐富的經驗和技術實力。
我們的核心價值觀「人為本」意味著重視每一位員工的成長和幸福，我們相信，和諧的工作環境能激發每位成員的最佳潛力。而「以家為核心」則體現在對每一個工程的細緻關懷上，像對待自家建設一樣精益求精。1997年，我們獲得ISO 9002國際認證，證明了我們對品質的承諾。
近年業務已轉型為綜合營造，主要承攬公共工程。包括高雄榮總健康照護大樓、三軍總醫院松山分院航空醫學大樓、台電公司福和D/S及遠信D/S多目標大樓、楊梅區公所行政大樓暨停車場、台中港42號碼頭、成功大學創新中心-旺宏館、板橋三校老舊校舍、CJ18標平鎮車站路段地下化工程等…
我們堅信，依托「人為本、以家為核心」的理念，我們將持續創造價值，迎接每一個挑戰。
◆公司榮耀◆
－ISO45001【Toshms Ohsas18001】國際認證
【國內營造業第二家接受國際認證】
－綠色環保優良工地特優獎
【台灣電力公司-福和DS暨多目標綜合大樓新建工程】
－行政院勞委會第十二屆勞工安全衛生優良公共工程金安獎
【台灣電力公司-福和DS暨多目標綜合大樓新建工程】
－行政院公共工程委員會第十三屆公共工程金質獎
【高雄鐵路地下化計畫-CL114標愛河段台鐵鐵路地下化工程】
－行政院勞委會第六屆勞工安全衛生優良公共工程金安獎
【高雄鐵路地下化計畫-FCL713-1標中華一路段南段隧道工程】
－行政院公共工程委員會第八屆公共工程金質獎
【湖山水庫工程計畫-施工導水路工程】
相關連結
主要商品
福利制度
◆具競爭力的薪酬制度◆
-優於業界平均薪資為前提，訂定與公司經營績效及個人績效連動的薪資制度
-專案認股/分享計劃
◆優質/友善/健康職場◆
-與外部專業機構合作，提供免費健康檢查及全額團體保險補助
-各式婚喪喜慶補助、三節禮金及生日禮金、員工子女獎助學金、員工福利券
-每年舉辦員工國內外旅遊，提供員工充電休息的機會
-定期為員工舉辦生日慶祝活動，營造溫馨的工作氛圍
-提供員工進修補助，輔導營造相關專業證照考取
-免費提供網路電話系統
-免費提供員工制服
◆全方位人才發展◆
- 新人調適訓練及學長姐制度
- e-Learning個人化學習課程
- 個人職涯發展計劃、專業及管理職能訓練
公司環境
瀏覽紀錄
