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◎於90年代宏碁電腦施振榮先生於內部推出群龍計畫內部創業機制,建碁乃在此機制下於1996年從宏碁電腦內部創業,早期深耕PC零組件,聚焦個人電腦零組件,以”AOpen”品牌行銷全世界,建構全球通路行銷服務網絡,面對PC產業變動,公司於2008年轉型,延續PC零組件的機電整合能力,在PC商業電腦消費財與IPC 工業電腦設備財中開創出ACP (Application Computing Platform),將產業應用與科技結合,藉由 PC 架構的加值活動,介入雲與端的生態架構,來滿足不同產業的數位化需求;2017年加速轉型以「數位電子看板平台(Digital Signage Platform)」系列產品為主軸,深耕系統及解決方案,同時為健全財務結構推升營運成長,透過私募尋求策略性投資人,宏碁電腦參與建碁私募,AOPEN成為宏碁集團的子公司,此有助公司在產品平台與對客人服務的強化,AOPEN將持續致力在數位電子看板平台技術應用及整合服務發展前進。
Main Products
◎數位電子看板平台(Digital Signage Platform)」系列產品為主軸,深耕系統及解決方案與服務包括:
行業應用之物聯網裝置、應用中介、平台技術與服務.
產品相關資訊請參考AOPEN網站 (www.aopen.com)
Benefits
【貼心的差勤管理制度】
√ 彈性上下班時間
√ 優於勞基法的休假制度
【完善的共享福利】
√ 三節禮金、生日禮金
√ 婚喪喜慶補助:提供結婚、生育、住院、喪葬補助
√ 全家人的保險保障:提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險
√ 子女教育獎學金
√ 久任員工獎勵
√ 員工獨享專屬購物優惠:生活用品、保健產品、3C產品、小家電等
√ 多樣化的特約廠商
【正向紓壓的工作環境】
√ 活潑又能激發創意的辦公空間
√ 不同風格主題的會議空間
√ 多元的休閒空間
-員工休閒區:提供飛鏢機、韻律教室……等設施
-咖啡交誼廳:精品咖啡館、自助式咖啡茶飲交誼空間
√ 應景的節慶佈置
【多元、階段、實務的學習發展】
√ 專業課程
- 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習,強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能
- 系統性引進趨勢訓練或講座,使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢,以應用於各項新產品發展或解決方案領域
√ 管理訓練
- 致力提升主管人員管理的能力與敏感度,協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效
√ 通識訓練
- 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中,使工作效率更精進
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