立偉電子股份有限公司

Company Introduction

40 Employees
台北市大同區鄭州路139號3樓
Contact Person
陳小姐
Phone
暫不提供
本公司創立於 1998年,初期以「警民連線」為主要服務項目,為無數的金融機關、銀樓、大賣場、超商、醫院及政府機關提供最有效的犯罪防治措施,並開發一系列防衛裝備。 自2008 年起,推出 AED 整合服務與遠距照護等產品方案,並設立AED全台布建AED地圖網站,偕同政府政策推動「公眾AED(簡稱PAD)」及「CPR+AED」緊急救護,將公眾急救資訊普及化與AED建置推出租賃方式提高設置密度,讓民眾了解其操作簡易,將正確的急救觀念深植人心,累積超過2萬餘台AED建置經驗與超過163位OHCA民眾之成功救活案例,幫助163戶家庭免於親人因猝死造成之遺憾。 為推展醫療產業全方位面向,引進家庭及個人用的醫療保健器材,提供居家遠距照護服務以及職場健康服務,並提供台北市、新北市及宜蘭縣等衛生局機關,居家及社區遠距照護服務委託廠商,累計超過3,000名居家服務個案及200單位社區及機關單位服務實績。 有鑑2018年起勞動部職安署規範同一事業單位200-299人企業,需自聘或約聘企業臨場服務醫師及護理師臨場服務,以及全省中保科技公司與AED服務企業客群 (超過50人以上約2.3萬餘家及百萬員工會員數),紛紛洽詢與提出服務需求,本公司於2020年提供臨場護理師至企業協助照護員工身心健康的方案

Industry Sector
其他醫療保健服務業
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Company Website

Main Products

業務內容: AED整合服務/醫療輔具開發租售/火災通報+緊急通報影像裝置/職醫護臨場服務 搶救生命關鍵 公眾AED整合服務  物質條件的改善,生活型態的改變,讓心血管疾病成為民眾主要致死病因之一,鑑於社會諸多因心臟病變急救不及而猝死之案例,立偉電子導入 AED 套裝整合服務,與政府單位合作,廣設公眾 AED,佔台灣 AED 設備市場 7 成外,更使臺灣普及率為全球第三;為擴大服務效益,立偉電子開發並免費提供 AED 地圖 APP,企盼每位民眾,都能在關鍵時刻對病患伸出援手,截至109 年9月底已成功救援137個案件。  尖端醫療輔具 即時監控健康狀況 長者照護問題已成為現代社會關鍵議題,伴隨民眾上班時間日增,獨居長者的健康問題格外需要其他人力替代方案,立偉電子開發各項醫療輔具如醫療床等,即時監控使用者各項身體數據,在身體發生異狀或是病患離床時間過長,即時通報相關單位進行聯繫,達到遠端醫療監控照護效果。  臨場(企業職場)健康管理整合方案 依照職業安全衛生法規規範,企業應 雇用或特約醫護人員,並滿足職醫(職 護)臨場服務時數方案,有鑑於此,立偉電子推出臨場(企業職場)健康管理服務方案,提供公眾健康站量測值包含: HRV檢測(提供心臟質量、睡眠、情緒、 壓力、疲勞指數及陰陽體質分析)、血 壓、額耳溫及體脂(體重)等,並包含年度職場健檢紀錄匯整健管系統供查詢及 健康風險分析判讀,職醫、職護人員還 可針對高、中健康風險員工辦理健康促進活動及管理追蹤。  火災通報+緊急通報影像裝置 針對護理之家與長照機構,立偉電子 推出結合119火災通報裝置與緊急通報 影像系統,整合防搶、防災、影像, 透過即時影像監控並記錄現場,掌握 異常狀況 ;24小時管制服務中心連 線,隨時監看信號有無異常;如有異 常訊息,立即傳輸至119與110勤務中 心,降低災害擴大;傳訊主機具自動 檢知功能,故障時由管制服務中心立 即派員檢修;設有測試按鍵,隨時檢 測系統是否正常,並自動傳真回覆測試狀況。 更多資訊請參考官網 立偉電子 https://www.leeway.com.tw/about/ 中保科技集團http://www.secom.com.tw/about/about_01.aspx?cid=2013120003&id=2013120010

Benefits

【基本制度、福利】 ◆ 保險 勞保、健保、團體醫療保險 ◆ 休假制度 週休二日、特休、陪產假、及法令規範之休假。 ◆ 制度類 完整的營業/技能養成訓練,年度晉升審查辦法,業績獎勵辦法等。 ◆ 休閒、運動 體適能中心 ◆ 員工健康促進 專任臨場醫生、護士守護員工健康 ◆ 其他福利 慶生會、員工旅遊、及集團大型活動等 【薪 資】 1.視個人學/經歷及工作內容 敘薪。 2.正職員工保障年薪14個月 。 【正式員工福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 結婚/喪葬禮金、端午、中秋及年終獎金。

Jobs

長照事業儲備幹部 立偉電子股份有限公司
Monthly Salary NT$ 38,000~48,000
台北市大同區
3年以上
1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:人員調動,服務流程改善優化,管理報表產製)。 2. 協助高階主管中長期策略規畫及年度營運方針落實。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
Full-time
Senior Level
9/18 Updated
美編企劃人員 立偉電子股份有限公司
Monthly Salary NT$ 37,000+
台北市大同區
3年以上
1. 負責產品的行銷策略制定和執行; 2. 管理產品組合; 3. 參與新產品開發企劃; 4. 負責產品廣宣規劃和文案; 5. 執行數位廣告投放、預算控管,與成效分析提高目標轉換(關鍵字、Google ads、 Facebook ads) 6 維運品牌數位管道,包含 : 官網/FB/IG 透過數位內容規劃,向受眾行銷產品與服務。 7. 品牌相關行銷專案企劃、執行與成效分析。 8. 支援行銷團隊其他相關專案。 9. 完成其他主管交辦的工作。 【 加分條件 】 - 圖文編輯、影音拍攝編輯能力者尤佳 - 善溝通、個性樂觀、有責任感、抗壓力高、團隊精神者尤佳 - 具備數據分析與判讀能力,能透過數據佐證與優化執行 這個職位對於公司的發展非常重要,而且這是一個有很好發展前景的職位。 歡迎符合要求的人士申請該職位,我們期待您的加入!
Full-time
Senior Level
English Required
9/18 Updated
資深專案管理師 立偉電子股份有限公司
Monthly Salary NT$ 46,000~55,000
台北市大同區
5年以上
工作內容 1. 與使用者、管理階層、供應商及技術人員共同評估電腦與系統之需求。 2. 確保各部門之資訊設備順暢運作,分析工作流程,排定作業順序,設立標準值並訂定截期。 3. 評估公司對於資訊科技的需求,並提出改善方案(如:軟硬體更新)。 4. 建構電腦資訊系統,確保資料之安控,並進行損害修復。 5. 指派並監督系統分析師、程式設計師與其他電腦相關作業人員的工作。 6. 檢視系統圖表與程式,並於安裝使用前確認其安全性與適當性。 7. 控制設備操作之預算與支出。
Full-time
Manager/Director
9/18 Updated