大家好，我是這間公司的創辦人Henry。 ５年前，我創立了【職日生】這個品牌； 當時的我，也曾經跟大家一樣，都是每間公司的中流砥柱、精英員工； 在某個大型電商平台任職期間，更是連續３年都拿下【TOP SALES】的頭銜； 就在第3年我再次拿下該頭銜後，我開始反覆不停地咀嚼過往的職涯成就，並持續思索著： 我究竟還能在這間公司學習到什麼？我在這間公司還能有什麼成長？ 最終，我的直覺引導我走上創業這條路。 在外人看來情勢大好的觀點上選擇急流勇退，除了憑藉滿腔熱血外，更是懷抱著一股初衷： 我想為大家每天平凡無奇的生活裡，注入一點點的不平凡！ 而如今，那也轉化為創立這個品牌的願景：『為你開創不平凡的生活日常』 目前我們公司整體營運穩健成長中；今年的3月-9月，本該是淡季的時刻，但公司卻憑藉著開拓新的產品線，創造了連續7個月營收都成長的好成績！接下來，我們也將迎來傳統電商旺季；不必我說，你們應該也能想見公司的營收肯定只會節節攀升吧？！ 最後，我想說：我們除了重視公司自身的發展外，也重視每一位員工的職場生涯和人生前景，因此也提供明確的職涯規劃管道和成長空間；希望招募每個勇於接受挑戰、願意開發自我潛能、追求卓越表現，並對此產業具備高度熱情的你／妳一起加入！ --------------------------------------------- 下面跟大家分享我們公司內部的【核心價值&信念】【目的】和【公司使命】： 【核心價值&信念】 1.Work as a team. 我們不要個人主義，我們要『團隊至上』! 2.Try fast, fail fast. 迅速嘗試，迅速犯錯. 3.Embrace failure & Getting better. 擁抱失敗、持續改善 4.Keep changing.Adjust as fast as possible. 接受改變、快速調整 5.Independent & Critical thinking. 獨立思考、慎思明辨 6.No excuses & be responsible. 不找藉口、勇於當責 7.Be honest & ethical. 誠信為本、道德至上 【目的】 1.內部目的： 開發所有夥伴的潛能，透過「10倍成長」計劃，幫助大家最終能有機會參與「公司內部創業計劃」，實現財富自由！ 2.外部目的： 為人們提供更療癒的商品，打造出屬於每個人生活中的療癒角落 *須跟所有團隊成員討論他們對於「療癒生活」的定義。 【公司使命=膽大包天的目標】 1.五年內，將公司打造成2億年收的公司。 2.成為「療癒系」生活中的TOP1指標品牌！ --------------------------------------------- ◆此職缺應聘 【撿貨/包貨-計時人員】 ※後續表現良好，可培養成為＂正職人員＂。 ※平常須能配合『蝦皮活動日』(同月同日、月中18號】及活動日隔天彈性加班， 且旺季(11、12月)適逢『雙11電商購物節+交換禮物』的旺季， 加班無可避免，無法配合者請繞道 ▼【工作內容說明】 -----以下工作任務約佔總體工作時間【80%】------ 1.撿貨：須細心確認撿貨單內容和數量，快速撿取訂單內容所需商品。 2.包貨：仔細核對撿貨單內容和數量，快速判斷並適量使用正確包材妥善包裝。 -----以下工作任務約佔總體工作時間【20%】------ 3.寄件：須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件、領取退貨 4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔 5.進貨：協助商品補貨與上架。 6.能配合進出貨/旺季/每月盤點加班 7.半成品加工、微瑕疵品處理 8.精準完成主管交代事宜 ※訂單量多時，須配合公司彈性加班將訂單消化完畢 ▼【個人特質訴求】 【Work as a Team！】 1. 職日森強調團隊合作、互助的精神以及與團隊間協調溝通的能力。 2. 做事有邏輯、工作條理分明，並清楚理解如何調配手邊工作任務達到高效產出。 3. 效率好/高: 動作敏捷、身手俐落，勤勞、體能佳者 4. 具備細心&耐心的特質，兼具能面對問題、解決問題的態度與能力。 5. 抗壓性強、積極、反應速度快 6. 具備開放心態，能快速接納公司的任何政策改變！ 7. 擁有良好的溝通與協調能力 ◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選： 1. 具備『1年以上』的電商撿貨/包裝/出貨人員經驗 2. 有固定運動習慣，體能優異者！ 3. 須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件，有機車者尤佳。 ▼【注意事項】 1. 此工作職缺全程須久站、久走，請審慎評估自己的體能狀況再投遞 2. 積極的工作態度且擁有高度熱忱 3. 細心，快速，自我要求及工作效率高 4. 穩定工作時數 ▼【薪資&獎金結構/休假制度】 起薪$185/H，經【KPI績效評分】考核通過試用期後，時薪會調整為$190/H。 ※通過試用期後，如公司有《正職人員》空缺，則優先轉任！ 《出貨獎金制度》 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 3,000單 正職1,000元 / 兼職500元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 4,000單 正職2,000元 / 兼職1,000元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 5,000單 正職3,000元 / 兼職1,500元 ※特殊規範：當月出貨缺失比例須<0.25%，否則不予發放。 ▼【公司福利&小確幸】 1. 保險福利：勞保、健保、勞退 2. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。 3. 員工購物優惠價 ▼【環境設備】 ‧ 有咖啡機、冰箱、微波爐、飲水機、熱水壺、冷氣、等 以上為此職務內容的詳細介紹； 如您認為能適任此份職務內容，歡迎投遞履歷給彼此一個機會。

大家好，我是這間公司的創辦人Henry。 ５年前，我創立了【職日生】這個品牌； 當時的我，也曾經跟大家一樣，都是每間公司的中流砥柱、精英員工； 在某個大型電商平台任職期間，更是連續３年都拿下【TOP SALES】的頭銜； 就在第3年我再次拿下該頭銜後，我開始反覆不停地咀嚼過往的職涯成就，並持續思索著： 我究竟還能在這間公司學習到什麼？我在這間公司還能有什麼成長？ 最終，我的直覺引導我走上創業這條路。 在外人看來情勢大好的觀點上選擇急流勇退，除了憑藉滿腔熱血外，更是懷抱著一股初衷： 我想為大家每天平凡無奇的生活裡，注入一點點的不平凡！ 而如今，那也轉化為創立這個品牌的願景：『為你開創不平凡的生活日常』 目前我們公司整體營運穩健成長中；今年的3月-9月，本該是淡季的時刻，但公司卻憑藉著開拓新的產品線，創造了連續7個月營收都成長的好成績！接下來，我們也將迎來傳統電商旺季；不必我說，你們應該也能想見公司的營收肯定只會節節攀升吧？！ 最後，我想說：我們除了重視公司自身的發展外，也重視每一位員工的職場生涯和人生前景，因此也提供明確的職涯規劃管道和成長空間；希望招募每個勇於接受挑戰、願意開發自我潛能、追求卓越表現，並對此產業具備高度熱情的你／妳一起加入！ --------------------------------------------- 下面跟大家分享我們公司內部的【核心價值&信念】【目的】和【公司使命】： 【核心價值&信念】 1.Work as a team. 我們不要個人主義，我們要『團隊至上』! 2.Try fast, fail fast. 迅速嘗試，迅速犯錯. 3.Embrace failure & Getting better. 擁抱失敗、持續改善 4.Keep changing.Adjust as fast as possible. 接受改變、快速調整 5.Independent & Critical thinking. 獨立思考、慎思明辨 6.No excuses & be responsible. 不找藉口、勇於當責 7.Be honest & ethical. 誠信為本、道德至上 【目的】 1.內部目的： 開發所有夥伴的潛能，透過「10倍成長」計劃，幫助大家最終能有機會參與「公司內部創業計劃」，實現財富自由！ 2.外部目的： 為人們提供更療癒的商品，打造出屬於每個人生活中的療癒角落 *須跟所有團隊成員討論他們對於「療癒生活」的定義。 【公司使命=膽大包天的目標】 1.五年內，將公司打造成2億年收的公司。 2.成為「療癒系」生活中的TOP1指標品牌！ --------------------------------------------- ◆此職缺應聘【電商網拍出貨員】◆無經驗可 ※如工作績效指標優異，未來將逐步培養為【現場管理幹部】。 ※平常須能配合『蝦皮活動日』(同月同日、月中18號】彈性加班， 且旺季(11、12月)適逢『雙11電商購物節+交換禮物』的旺季，加班無可避免； 但我們有提供加班費，而且加班費皆符合勞基法為統一計算標準，無法配合者請繞道 ▼【工作內容說明】 -----以下工作任務約佔總體工作時間【80%】------ 1.撿貨：須細心確認撿貨單內容和數量，快速撿取訂單內容所需商品。 2.包貨：仔細核對撿貨單內容和數量，快速判斷並適量使用正確包材妥善包裝。 3.寄件：須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件、領取退貨。 4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔 -----以下工作任務約佔總體工作時間【20%】------ 5.進貨: 須至附近外倉(走路5分內)，協助倉管人員理貨/進貨/拉貨，並協助商品補貨與上架 6.能配合進出貨/旺季/每月盤點加班 7.半成品加工、微瑕疵品處理 8.精準完成主管交代事宜。 ▼【試用期考核流程】 第1-2個月：將以【包貨】各項KPI指標作為審核標準，當月最後一周會再測驗《包貨速率極大值》；如當月KPI評等達到『A+』；則隔月份開始投入【撿貨】任務。 第2-3個月：如通過【包貨】任務考核後，隔月將以【撿貨】各項KPI指標作為審核標準，當月最後一周會再測驗《包貨速率極大值》；如當月KPI評等達到『A+』，則直接通過『試用期考核』。 ※最快【2個月】時間就能通過試用期考核(連續2個月，平均KPI評等為『A+』以上) ※連續3個月，平均KPI評等為『A』以上，也能通過試用期考核。 ※須通過【包貨】+【撿貨】各項KPI指標審核標準後，才算完整通過試用期考核 ▼【個人特質訴求】 【Work as a Team！】 1. 職日森強調團隊合作、互助的精神以及與團隊間協調溝通的能力。 2. 做事有邏輯、工作條理分明，並清楚理解如何調配手邊工作任務達到高效產出。 3. 效率好/高: 動作敏捷、身手俐落，勤勞、體能佳者 4. 具備細心&耐心的特質，兼具能面對問題、解決問題的態度與能力。 5. 具備開放心態，能快速接納公司的任何政策改變！ 6. 善於表達、容易與人溝通相處 ◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選： 1. 具備『1年以上』的電商撿貨/包裝/出貨人員經驗 2. 有固定運動習慣，體能優異者！ 3. 須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件，有機車者尤佳。 ▼【薪資&獎金結構/休假制度】 起薪依學經歷、面試狀況而定，每年度將依據工作績效指標【KPI績效評分】進行年度調薪 ★經【KPI績效評分】考核通過試用期後，薪資會再往上調整。 1. 全勤獎金：$2000 2. 運動津貼：$6000 (年度發放) 3. 季考績獎金：每『季』視個人工作績效發放$1000-5000 4.《出貨獎金制度》 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 3,000單 正職1,000元 / 兼職500元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 4,000單 正職2,000元 / 兼職1,000元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 5,000單 正職3,000元 / 兼職1,500元 ※特殊規範：當月出貨缺失比例<0.25%，否則不予發放。 5. 生日假&生日獎金（年資滿一年以上即享有此福利） 6. 加班以1.34/1.67為起跳，需配合加班 7. 當月『紅字』有幾天，休假日就有幾天 ▼【公司福利&小確幸】 1. 視公司盈利情況發放：三節獎金、年終獎金、季考績獎金 2. 聖誕聚餐(不需表演) 3. 春酒聚餐(不需表演) 4. 每『季』固定聚餐 5. 國內/外員工旅遊 6. 保險福利：勞保、健保、勞退 7. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。 8. 員工購物優惠價 ▼【環境設備】 ‧ 有飛利浦咖啡機、冰箱、微波爐、飲水機、熱水壺、冷氣、等 以上為此職務內容的詳細介紹； 如您認為能適任此份職務內容，歡迎投遞履歷給彼此一個機會。