原哲生活創意股份有限公司
Company Introduction
Contact Person
胡小姐
Phone
07-3102566
我們是擁有60年歷史的木業公司，在海外投資有三間製材工廠，員工人數超過60人，主要經營原始林的針葉樹原木，具備木料的品質與成本優勢。
我們希望透過設計，將好的木材運用到每個人的生活中，從2019年開始成立自有品牌「原木哲學Feelosophy」，專營高品質兼具自有設計風格的實木家具，從設計、加工到銷售每個環節都自主經營。
從2023年起，把公司傳統的檜木精油業務重新包裝，啟動「檜木居香氛生活」品牌，以檜木精油搭配設計木製品，將原始森林的療癒力量注入日常生活。
公司核心經營團隊平均34歲，讓品牌擁有不同於傳統產業的開放思維與年輕活力，也希望更多熱愛木工、熱愛設計的夥伴加入我們的行列！
想了解我們的品牌，請參考下列網站：
https://www.feelosophydesign.com/
https://www.thehinoki.com/
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Company Website
Main Products
Benefits
公司員工享有「製造時間」，在限定時段內開放工廠設備供員工自由使用，自由創作自己的作品。
Company & Workplace
Jobs
木工專職技術員
原哲生活創意股份有限公司
高雄市仁武區
1年以上
Monthly Salary NT$ 30,000+
高雄市仁武區
1年以上
1. 依照生產訂單需求選用木料
2. 依規定標註鋸切及成形記號
3. 使用機械工具，進行木材鋸切、鉋削或開槽
4. 使用機械工具進行家具半成品表面砂磨
5. 使用木蠟油進行家具塗裝工作
6. 家具成品的包裝與出入庫流程
7. 其他主管交辦事項
Full-time
Mid to Senior Level
10/15 Updated
家具木工學徒
原哲生活創意股份有限公司
高雄市仁武區
1年以上
Monthly Salary NT$ 30,000~37,000
高雄市仁武區
1年以上
一、工作內容
(一) 協助處理家具及各式木製品生產出貨：
邊做邊學，一步一腳印打下扎實木工基礎
1. 原木塗裝及砂磨處理：了解不同木材及塗裝材料的特性、學習有效率的處理漆面及木蠟油、提升木工家具所要求的砂磨細緻度和速度、熟悉木面修補方式，是木工職人必修入門學分。
2. 協助備料及基礎加工：了解不同木材性質、熟悉機具操作、培養快速計算尺寸並備料的「木工基本功」，未來無論是大量生產或訂製獨一無二的家具皆能有效率且不浪費的製作。
3. 製作原木家具：在廠長及前輩指導下了解木作結構和不同倒角、造型的製作方式、學習製作和接合（榫接、五金、上膠）各種部件，未來能應用於開發製作各類木製品。
4. 實踐品質管理：了解商用木作的品質標準和品管程序、測試方式、協助紀錄及控管品質和問題點，為未來可能擔任管理職或自行創業打下基礎。
5. 協助包裝出貨：了解木製品的結構弱點並用包材補強，確保出廠後產品能毫髮無傷的送至客人家中，是現場實踐品質管理的最後一環，也是最不能忽視的部分。
(二) 工作中精進的能力：
實際應用就是最好的學習
1. 木材及結構知識：了解木材種類、特性，知道在木製品製作時該如何選用適當的材料。
2. 木工製作能力及效率：從做中學，學習備料、部件加工、小件商品製作等去接觸各種單一製程，增加使用機台的熟練度、安全性，進而提升自我技能，最終能融會貫通。
3. 協作流程意識和溝通能力：從接單、生產到出貨，家具製作需密切和他人合作及溝通。
4. 公司會培訓成員將工作任務「流程化」思考並善用專案軟體輔助追蹤
（不用擔心不擅長電腦或APP操作，我們會提供多次教學和練習機會！）
(三) 建議具備的基本能力和心理素質：
1. 耐心、細心和體力：在看似枯燥的重複性任務中能觀察出原則和特例，訓練「木工手」（肌肉記憶）的同時訓練「木工腦」。
2. 溝通能力：願意去理解溝通自己不熟悉的事物、有疑問時能適時提問尋求協助、有疑慮的時候也能平和的和同事討論。
3. 責任感和自我管理能力：有責任感和自我管理能力的人最能在團體內發揮助力，職涯也走的長遠。
4. 開放的成長心態：能接受他人建議、對自己的改變保持開放心態的人能從經驗中成長。
三、學徒晉升到半技需要具備的條件：
技術：熟悉機台、工具各種運用方式且能熟練操作，具備製程上的基本備應變能力，能獨立製作中低難度的訂單。
責任：具備品質意識且能主動承擔把關的責任，在協作過程需負責教導學徒技術、觀念，協助提升能力；具備廠區和機台的日常維護管理的能力。
管理溝通：除基礎材料、工具及環境管理外，必須掌握自行負責的訂單進度，能預想製程、同步考慮其他訂單的生產安排狀況，並進一步與同仁、主管溝通協調。
思維觀念：主動發現問題並提出可行的解決方案；不斷從製作過程中汲取經驗、學習精進自己的技術，主動思考、提出轉換替代工法、設計治具（模具），讓生產流程有效率地順利進行。
四、工作地點
在仁武工業區周圍（近高楠公路）
距離左營高鐵站8分鐘車程，近高雄市區、左營、楠梓和仁武生活圈，生活機能方便。
五、工作時間
週一至週五 9:00~18:00（週休二日、隨政府公告之行事曆休假）
＊可以睡飽一點，讓自己精神飽滿地上班
＊避開上下班車潮尖峰時刻，上下班路途安全愉快
六、職場文化
1. 職場環境活潑友善：核心成員平均年齡為30歲，過去亦有50歲以上的師傅加入團隊，故也非常歡迎具有豐富職場經驗的工作者加入。
2. 重視溝通、尊重多元想法的管理模式：願意接納並整合團隊成員的想法和意見，讓團隊再有共識的情況下朝目標邁進。
3. 正值品牌快速成長期的公司：目標為加強生產效率、縮短商品開發週期，期望能與員工同步成長。
七、福利制度
1. 遵守法律：具備勞保、健保及勞退提撥金
2. 優於勞基法的請假制度：友善女性工作者的生理假每年三天免扣薪；病假、事假在一定天數內可選擇補班不扣薪等
3. 特休假：採用曆年制，進公司第一年便有特休假
4. 生日假：工作滿半年者，生日當月可選一天帶薪休假並享1000元生日禮金
5. 生產績效獎金：工作滿一年者適用於生產績效獎金制度（約1000元～3000元）
6. 每年調薪：每年按該年度工作表現調整薪資
7. 年終獎金
8. 補助員工自主學習費用：工作滿一年者可享有每年3000元基本補助
9. 自造時間：工作滿6個月的正職同仁，可於指定時間預約使用工廠設備與小料自由創作
10. 公司產品6折員購價：公司品牌商品可以原價6折購買
11.免費零食、飲料供應：團隊每月有2000元的份額可以採購自己喜歡的零食、飲料
12.專屬的工作桌、工具箱和置物櫃
13. 不定期員工聚餐、下午茶
14. 不定期員工旅遊、研修
15. 差旅補助
16. 免費汽機車停車位
17. 年度尾牙/春酒聚餐
我們的品牌：
原木哲學feelosophy
https://www.feelosophydesign.com/
檜木居香氛生活
https://www.thehinoki.com/
Full-time
Mid to Senior Level
10/15 Updated
家具木工師傅
原哲生活創意股份有限公司
高雄市仁武區
3年以上
Monthly Salary NT$ 40,000~60,000
高雄市仁武區
3年以上
一、工作內容
(一) 負責製作家具及各式木製品及工作分配：所有訂單的皆能高效率產出，亦能組織團隊分工合作
1. 規格品和客製訂單製作：
完全理解家具的結構與製程，具備製圖與視圖能力，可以獨力高效產出符合品質標準的成品；善於拆解製程、分配工作、帶領團隊成員共同合作，以提高總體產能。
2. 協助管理訂單與生產進度：
協助主管分配、追蹤訂單生產進度，清楚掌握團隊成員能力、妥善分配任務並督導每個環節確實進行，確保每筆訂單如期完成。
3. 協助新品開發打樣：
精通各種木工製程的組合應用，能夠依照開發圖紙設計對應的工法、製程，執行新品打樣並且提供有效的量產製程建議。
(二) 廠區與設備維護：工欲善其事，必先利其器
1. 督導廠區環境維護作業：
協助主管督導團隊進行廠區的環境、衛生以及安全性維護作業。
2. 督導木工設備維護作業：
能夠獨立進行各種設備的日常基礎維護、更換組件與簡易維修、調整並即時向主管反饋設備的狀況。
(三) 協助督導、培育半技及學徒：技術傳承者，讓木工傳統技藝得以延續
1. 管理團隊成員現場生產狀況：
在作業現場督導木工團隊成員(包含：學徒、助理技師、兼職人員、實習生等)執行各項目製作，確保工作現場的效率、安全、品質以及團隊氣氛。
2. 培訓與教授學徒木工技術能力：
協助主管訓練、指導團隊成員提升技術和觀念，培養未來的木工人才並提高團隊整體技術程度。
(四）工作中精進的能力：持續提升自我能力，達到自我實現
1. 製作應變能力：
能靈活運用技術解決生產現場的各種問題，高效設計及製作治具/模具以改善生產效率。
2. 督導品質管理與生產出貨流程：
具備品質意識，清楚掌握生產、出貨流程，熟悉善用專案軟體，發揮監督管理的能力，擔任品質標準的把關者，確保團隊確實執行生產和出貨SOP。
3. 協作流程意識和溝通能力：
從接單、生產到出貨，家具製作需密切和他人合作及溝通。除了掌握自行負責的訂單進度之外，能通盤考量各項因素並主動進行內部與跨部門溝通、協調，同時與主管保持密切溝通討論。
二、建議具備的能力和心理素質：
1. 耐心、細心和清晰邏輯：
耐心地將每件產品的細節做好是維持品牌品質必要的條件，教導同仁的過程需有清晰的邏輯、有耐心地說明製作細節及製作要點、安排協作的流程。
2. 溝通協調：
願意去理解溝通自己不熟悉的事物、有疑問時能適時提問尋求協助、有疑慮的時候也能平和的和同事討論。
3. 責任感和自我管理能力：
有責任感和自我管理能力的人最能在團體內發揮助力，職涯也走的長遠。
4. 多工及解決問能力：
管理自身負責製作之訂單的同時，能適時察覺團隊成員的狀況，提供協助、即時視情況調整；遇到問題時能從公司品牌利益為出發點提出適當的解決方案達成目標。
5 開放的成長心態：
能接受他人建議、對自己的改變保持開放心態的人能從經驗中成長。
堅守品牌信譽的使命感：重視品牌信譽，堅守產品品質標準和交期。
三、工作地點
在仁武工業區周圍（台塑附近，近高楠公路）
距離左營高鐵站8分鐘車程，近高雄市區、左營、楠梓和仁武生活圈，生活機能方便。
四、工作時間
週一至週五 9:00~18:00（週休二日、隨政府公告之行事曆休假）
＊可以睡飽一點，讓自己精神飽滿地上班
＊避開上下班車潮尖峰時刻，上下班路途安全愉快
五、職場文化
1. 職場環境活潑友善：成員主要為20~30歲，過去亦有50~60的團隊成員，故也非常歡迎具有豐富職場經驗的工作者加入。
2. 重視溝通、尊重多元想法的管理模式：願意接納並整合團隊成員的想法和意見，讓團隊再有共識的情況下朝目標邁進。
3. 正值品牌快速成長的公司：品牌進入成長期，公司重視員工與品牌的共同發展性，期望員工能與品牌同步成長。
六、福利制度
1. 遵守法律：具備勞保、健保及勞退提撥金
2. 優於勞基法的請假制度：友善女性工作者的生理假每年三天免扣薪；病假、事假在一定天數內可選擇補班不扣薪等
3. 特休假：採用曆年制，進公司第一年便有特休假
4. 生日假：工作滿半年者，生日當月可選一天帶薪休假並享1000元生日禮金
5. 生產績效獎金：工作滿一年者適用於生產績效獎金制度（約1000元～3000元）
6. 每年調薪：每年按該年度工作表現調整薪資
7. 年終獎金
8. 補助員工自主學習費用：工作滿一年者可享有每年3000元基本補助
9. 自造時間：工作滿6個月的正職同仁，可於指定時間預約使用工廠設備與小料自由創作
10. 公司產品6折員購價：公司品牌商品可以原價6折購買
11.免費零食、飲料供應：團隊每月有2000元的份額可以採購自己喜歡的零食、飲料
12.專屬的工作桌、工具箱和置物櫃
13. 不定期員工聚餐、下午茶
14. 不定期員工旅遊、研修
15. 差旅補助
16. 免費汽機車停車位
17. 年度尾牙/春酒聚餐
我們的品牌：
原木哲學feelosophy
https://www.feelosophydesign.com/
檜木居香氛生活
https://www.thehinoki.com/
Full-time
Senior Level
10/15 Updated
家具木工半技
原哲生活創意股份有限公司
高雄市仁武區
2年以上
Monthly Salary NT$ 34,000~40,000
高雄市仁武區
2年以上
一、工作內容
(一）負責製作家具及各式木製品生產出貨：基本功紮實，技術靈活運用，獨力作業也難不倒你！
1. 規格產品及客製訂單生產：
掌握規格品製作細節及品質並能有效率地完成，對於中低難度的客製訂單，具備製圖及視圖製作能力、清楚掌握結構、製程、時程，擁有獨力製作的能力。
2. 協助木工師傅：
針對高難度的客製訂單，從旁協助師傅製作，同時學習新工法和技術。
(二) 廠區環境與設備維護：工欲善其事，必先利其器
1. 廠區環境維護作業：
維護工廠基本的環境整潔，經主管交辦後，有效率地將木料、半成品、庫存、廢料等放置到適當的位置，達到工廠空間運用最大化、工作動線最優化。
2. 木工設備維護作業：
根據經驗判斷機台運行狀態正常與否，適時執行日常的維護保養，以維持生產流程正常運作產出。
(三) 學徒培訓與指導：作為木工團隊的骨幹承上啟下，以教學相長的精神傳授經驗及技術
1. 傳授木工技術及經驗：
與木工學徒/實習生共同製作時，須帶領木工學徒/實習生一起製作家具，傳授相關木工技法、分享製作經驗，以幫助團隊同步進步、成長。
(四）工作中精進的能力：持續提升自我能力，達到自我實現
1. 製作應變能力：
能靈活運用所學的技術解決簡單的生產問題，具備發想設計治具/模具的能力，以改善生產效率。
2. 督導品質管理與生產出貨流程：
具備品質意識，清楚掌握生產、出貨流程，熟悉善用專案軟體，發揮監督管理的能力，擔任品質標準的把關者，同時確保團隊成員確實執行生產和出貨SOP。
3. 協作流程意識和溝通能力：
從接單、生產到出貨，家具製作需密切和他人合作及溝通。除了掌握自行負責的訂單進度之外，能預想製程、同步考慮其他訂單的生產安排狀況，並進一步與同仁、主管溝通協調。
二、建議具備的能力和心理素質：
1. 耐心、細心和清晰邏輯：
耐心地將每件產品的細節做好是維持品牌品質必要的條件，教導同仁的過程需有清晰的邏輯、有耐心地說明製作細節及製作要點、安排協作的流程。
2. 溝通協調：
願意去理解溝通自己不熟悉的事物、有疑問時能適時提問尋求協助、有疑慮的時候也能平和的和同事討論。
3. 責任感和自我管理能力：
有責任感和自我管理能力的人最能在團體內發揮助力，職涯也走的長遠。
4. 多工及解決問能力：
管理自身負責製作之訂單的同時，能適時察覺團隊成員的狀況，提供協助、即時視情況調整；遇到問題時能從公司品牌利益為出發點提出適當的解決方案達成目標。
5. 開放的成長心態：
能接受他人建議、對自己的改變保持開放心態的人能從經驗中成長。
堅守品牌信譽的使命感：重視品牌信譽，堅守產品品質標準和交期。
三、半技晉升到師傅需要具備的條件：
1. 技術：熟悉機台、工具各種運用方式且能熟練操作，具備靈活多元的備應變能力，能獨自處理中高難度的訂單。
2. 責任：具備品質意識且能主動承擔把關的責任，在協作過程需負責教導、帶領半技/學徒技術和觀念，協助提升個人能力及增進團隊總體產能；具備廠區和機台的日常維護管理能力。
3. 管理溝通：協助主管掌握訂單全盤的生產進度，在製作手邊訂單的同時，亦能隨時注意半技和學徒的生產狀況，適時指導、協助並與主管保持密切溝通。
4. 思維觀念：時時思考如何優化、改善製程，以提升整體效率，能夠主動發現新的問題並提出有效的解決方案。
四、工作地點
在仁武工業區周圍（近高楠公路）
距離左營高鐵站8分鐘車程，近高雄市區、左營、楠梓和仁武生活圈，生活機能方便。
五、工作時間
週一至週五 9:00~18:00（週休二日、隨政府公告之行事曆休假）
＊可以睡飽一點，讓自己精神飽滿地上班
＊避開上下班車潮尖峰時刻，上下班路途安全愉快
六、職場文化
1. 職場環境活潑友善：核心成員平均年齡為30歲，過去亦有50歲以上的師傅加入團隊，故也非常歡迎具有豐富職場經驗的工作者加入。
2. 重視溝通、尊重多元想法的管理模式：願意接納並整合團隊成員的想法和意見，讓團隊再有共識的情況下朝目標邁進。
3. 正值品牌快速成長期的公司：目標為加強生產效率、縮短商品開發週期，期望能與員工同步成長。
七、福利制度
1. 遵守法律：具備勞保、健保及勞退提撥金
2. 優於勞基法的請假制度：友善女性工作者的生理假每年三天免扣薪；病假、事假在一定天數內可選擇補班不扣薪等
3. 特休假：採用曆年制，進公司第一年便有特休假
4. 生日假：工作滿半年者，生日當月可選一天帶薪休假並享1000元生日禮金
5. 生產績效獎金：工作滿一年者適用於生產績效獎金制度（約1000元～3000元）
6. 每年調薪：每年按該年度工作表現調整薪資
7. 年終獎金
8. 補助員工自主學習費用：工作滿一年者可享有每年3000元基本補助
9. 自造時間：工作滿6個月的正職同仁，可於指定時間預約使用工廠設備與小料自由創作
10. 公司產品6折員購價：公司品牌商品可以原價6折購買
11.免費零食、飲料供應：團隊每月有2000元的份額可以採購自己喜歡的零食、飲料
12.專屬的工作桌、工具箱和置物櫃
13. 不定期員工聚餐、下午茶
14. 不定期員工旅遊、研修
15. 差旅補助
16. 免費汽機車停車位
17. 年度尾牙/春酒聚餐
我們的品牌：
原木哲學feelosophy
https://www.feelosophydesign.com/
檜木居香氛生活
https://www.thehinoki.com/
Full-time
Mid to Senior Level
10/15 Updated
兼職木工作業人員
原哲生活創意股份有限公司
高雄市仁武區
經歷不拘
Hourly Wage NT$ 185+
高雄市仁武區
經歷不拘
協助家具訂單生產
1. 木製產品數位加工處理（雷射雕刻）。
2. 家具以及其他木製品半成品砂磨。
3. 家具成品包裝以及系統操作更新。
Part-time
Entry-level
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