台灣太子不動產投資股份有限公司
人資專員 / 副理
10/11 Updated
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Full-time
Manager/Director
English Required
Partially Remote
Required
Language Requirements
English
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
Work Experience
5年以上
Job Description
工作內容(full function HR):
1. 負責執行員工招募、甄選與任用招募相關作業:需求確認、選才、面談、任用管理等。
2. 負責管理員工考勤及維護人資系統(104企業大師)。
3. 負責結算薪資:包含勞健保及退休金加/退保、所得稅務申報、製作扣繳憑單等。
4. 人才開發:依據公司人才發展體制執行各項相關政策及專案。
5. 人才培育:協助安排培訓課程及其他人才培育計劃。
6. 人資制度:依主管指示建立各職務職掌、職務說明書、各類表單及記錄、SOP等制度。
7. 績效考核:依主管指示執行績效考核機制。
必備專業及經歷:
1. 有2年以上人資相關工作經驗。
2. 熟悉勞基法/勞保健保勞退相關法規。
3. 熟悉104企業大師、Office365及One Drive作業系統。
4. 有親和力、良好溝通能力、及傾聽能力。
5. 注重細節、細心、觀察力敏銳。
6. 工作態度積極、有責任感、自律、危機意識敏銳、抗壓性高、EQ高。
7. 反應快、思緒邏輯清晰、有耐心、能獨立作業。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
9:00-18:00
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Personnel Training
Job Description Writing
Salary Negotiation
Document Processing/Typing Skills
Report Compilation and Management
Document
Labor Insurance Regulations
Employment Management
Knowledge of Human Resources
用人管理 具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 工作說明書撰寫 薪資談判 文書處理╱排版能力 報表彙整與管理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 勞工保險相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager