我得國際事業有限公司
甜點師|領班
10/14 Updated
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Full-time
Manager/Director
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 38,000~42,000
高雄市鼓山區

Required

Work Experience
5年以上

Job Description

職位概述:
我們正在熱切尋找一位充滿熱情、創新精神和強烈責任感的甜點部門領班,加入我們充滿活力的團隊。您將與主廚緊密合作,帶領甜點部門創造令人驚豔的美味佳作,為客戶帶來無與倫比的甜蜜體驗,開創甜點藝術的新紀元!
主要職責:
1. 協助主廚管理部門運作: 計劃和組織甜點生產,確保生產目標和最高質量標準的實現。
2. 監督和指導下屬: 分配一廚、二廚的工作任務,監督製作流程,確保團隊嚴格遵守操作規範。
3. 品質控制: 嚴格檢查甜點產品的品質,確保超越公司和客戶的期望,及時解決任何質量問題。
4. 生產計劃管理: 根據訂單需求,制定並靈活調整生產計劃,卓越地協調人員和資源,確保按時完成任務。
5. 員工培訓與發展: 為團隊成員提供高品質的在職培訓,激發他們的潛能,提升整體專業技能和工作效率。
6. 庫存與物料管理: 精準監控原材料的使用和庫存水平,協助訂購物料,確保生產流程順暢無阻。
7. 衛生與安全監督: 確保生產區域的完美衛生,嚴格遵守食品安全規範,積極預防安全事故的發生。
資格要求:
經驗要求:至少3-5年甜點製作相關經驗,並有1年以上領導團隊的經驗。
創新: 具備強烈的創新意識,熱愛研發獨特且引領潮流的甜點產品。
責任感:擁有積極負責任的態度,能在高壓環境下保持卓越的表現。
專業知識:熟悉食品安全法規,持有食品衛生管理員資格證、HACCP證書或相關食品安全管理證書者優先考慮。
溝通能力: 優秀的溝通和組織能力,能有效激勵和帶領團隊實現卓越目標。
公司提供:
極具競爭力的薪資待遇: 我們深信卓越的您值得最豐厚的回報,提供遠超業界標準的薪酬,讓您的才華與努力獲得最佳肯定!
無限的專業成長和學習機會: 我們為您打造廣闊的職業發展平台,提供持續的專業培訓和國際學習資源,助您不斷突破自我,站上職業巔峰!
創新且充滿活力的工作環境: 加入我們,您將置身於一個鼓勵創意、重視合作的團隊,在友好愉快的氛圍中,共同創造甜點藝術的無限可能!
如果您準備好接受挑戰,並渴望與我們一起開創甜點領域的新高度,歡迎加入我們的大家庭!
員工福利手冊
一、薪資與獎金
年度績效獎金
為激勵員工持續提升工作績效,公司將根據員工個人表現和公司整體營運狀況,於每年年底發放年度績效獎金。
• 適用對象:
1. 未滿6個月:不在此範圍。
2. 滿6個月未滿一年:享有50%的績效獎金。
3. 滿一年以上:享有100%的績效獎金。
• 發放時間:每年年底,具體日期以公司公告為準。
• 計算方式:依據員工年度績效評估結果和公司營收狀況,按比例計算。
二、保險與保障
勞工保險與全民健康保險
公司依照《勞動基準法》及相關法規,為員工投保勞工保險、全民健康保險,確保員工在工作期間的基本保障。
• 勞工保險:
• 內容:提供職業災害、普通事故、失能、死亡、退休等保險給付。
• 保費:依照法規,公司與員工共同負擔。
• 全民健康保險:
• 內容:涵蓋門診、住院、手術等醫療服務。
• 保費:依照法規,公司、員工與政府共同負擔。
勞工退休金
公司依《勞工退休金條例》為員工提繳勞工退休金,保障員工退休後的生活品質。
• 提繳金額:公司每月按員工薪資之6%提繳至勞工退休金個人專戶。
• 適用對象:全體符合條件的正式員工。
團體保險
公司為保障員工的身心健康與安全,額外提供團體意外險與醫療保險。
• 投保內容:
• 團體意外險:涵蓋因意外事故導致的身故、殘疾等。
• 醫療保險:補助員工因疾病或意外所需的醫療費用。
• 適用對象:全體正式員工,入職日起一個月內即享有此福利。
三、休假制度
生日假
為讓員工在生日當月獲得特別的休息與慶祝,公司提供帶薪生日假。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 休假天數:生日當月可享有一天帶薪生日假。
• 申請方式:需提前向直屬主管提出申請,經核准後方可休假。
四、員工福利
員工購物優惠
公司鼓勵員工體驗與享受自家產品,特別提供員工專屬的購物優惠制度。
• 優惠內容:
• 每月消費折扣額度:每位員工每月可享有最高新台幣2,000元的消費折扣。
• 單次消費折扣上限:每次消費時,可折抵消費金額的50%,上限新台幣1,000元。
• 適用範圍:該品牌全系列產品。
• 使用方式:
• 於結帳時出示員工證明,系統將自動計算可用折扣。
• 每月的折扣額度不可累積至下個月,未使用部分將自動歸零。
• 適用對象:全體正式員工。
每日精品咖啡
為讓員工能隨時享受高品質的咖啡,公司提供每日免費的精品咖啡福利。
• 內容:每個工作日可免費享用價值新台幣500元以下的品牌精品咖啡一杯或公司指定的咖啡。
• 適用對象:全體正式員工。
• 使用方式:於門市點餐時出示員工證明,即可享用。
節日禮金/禮品
在重要節日,公司將發放禮金或禮品,以表達對員工的關懷與祝福。
• 適用節日:春節、端午節、中秋節。
• 發放內容:禮金或精美禮品,具體內容以當年度公司公告為準。
• 適用對象:全體正式員工。
• 資格條件:
1. 未滿6個月:不在此範圍。
2. 滿六個月未滿一年:享有50%的禮金/禮品。
3. 滿一年以上:享有100%的禮金/禮品。
生日蛋糕贈送
為讓員工在生日月感受到公司的祝福,公司將贈送品牌6吋蛋糕一個。
• 適用對象:全體正式員工。
• 申請方式:需提前一個月向人力資源部門提交申請,填寫《生日蛋糕申請表》。
• 領取方式:蛋糕將於員工生日當月指定日期送達,具體安排以申請時確定的日期為準。
• 注意事項:未在規定時間內提交申請者,視同放棄此福利;蛋糕口味及款式以公司與合作廠商提供的選項為準。
五、學習與發展
進修補助
公司重視員工的專業成長與自我提升,鼓勵員工參與各類進修活動,並提供學費補助。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 補助範圍:
• 與工作相關的專業課程、學位進修、證照考試等。
• 進修計劃需與員工職務內容相關,有助於提升工作績效。
• 補助金額:依課程或考試費用的50%進行補助,每人每年最高補助額度為:
• 服務滿一年:每人每年最高補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年:每人每年最高補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上:每人每年最高補助新台幣20,000元。
• 特別申請:服務滿兩年以上,如有特殊進修需求,超過最高補助額度,員工可特別向公司提出申請,經審核通過後可獲得額外補助。
• 申請流程:
1. 提交申請:填寫《進修補助申請表》,並附上課程或考試的相關資料。
2. 審核批准:由部門主管及人力資源部門審核,確認進修內容與工作相關性。
3. 進行進修:獲得批准後,員工可依計劃參與進修活動。
4. 費用報銷:進修結束後,提交相關收據與證明文件,辦理補助款項報銷。注意:旅遊證明文件需證明為員工本人參與,例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項:進修期間不得影響本職工作,必要時需自行調整時間;如未按照公司規定程序申請,將無法享受補助。
六、其他福利
年度健康檢查
為關懷員工的身體健康,公司每年安排一次免費的健康檢查。
• 適用對象:全體正式員工。
• 檢查項目:包含血液檢查、心電圖、胸部X光等一般體檢項目,具體內容以年度安排為準。
• 檢查時間:每年由人力資源部門統一安排,詳情請留意公司公告。
• 檢查地點:與合作的專業醫療機構進行。
團隊建設活動
為增進團隊凝聚力,公司定期組織各類團隊活動。
• 活動形式:員工旅遊、團隊聯誼、專題工作坊等。
• 參與方式:活動通知將提前發布,員工可依照個人意願報名參加。
• 費用承擔:公司將承擔主要費用,特殊活動可能需員工自付部分費用,詳情以活動公告為準。
員工個人旅遊
為鼓勵員工平衡工作與生活,公司提供員工個人旅遊補助,支持員工在假期中放鬆身心。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 旅費補助:
• 服務滿一年:補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年:補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上:補助新台幣20,000元。
• 發票要求:需提供開立公司統一編號的正式發票。
• 假期安排:
• 員工可選擇使用個人年假或連續假期進行旅遊。
• 需提前向直屬主管提出休假申請,經核准後方可休假。
• 申請流程:
1. 提交申請:填寫《員工個人旅遊補助申請表》,說明旅遊計劃。
2. 審核批准:由部門主管及人力資源部門審核。
3. 旅遊進行:獲得批准後,員工可依計劃進行旅遊。
4. 費用報銷:旅遊結束後,提交相關發票與旅遊證明文件,辦理補助款項報銷。注意:旅遊證明文件需證明為員工本人參與,例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項:
• 每位員工每年度僅限申請一次個人旅遊補助;
• 發票日期須在核准的休假期間內,逾期或提前購買的費用不予補助;
• 如未按照公司規定程序申請,將無法享受此補助。
• 特別說明:鑒於公司正積極推動新品牌經營,員工個人旅遊補助的持續執行將於2025年4月底根據實際經營狀況進行評估與決定。
七、福利適用與解釋權
• 適用範圍:本手冊中所有福利適用於本公司全體正式員工,特別註明者除外。
• 解釋權:本福利手冊的最終解釋權歸本公司所有,公司保留對福利制度進行修訂的權利,任何變更將提前通知員工。
• 生效日期:本手冊自發布之日起生效,之前如有衝突,以本手冊內容為準。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班、晚班、需輪班
Leave Policy
週休二日

Job Skills

Baking Food Operation Standards
烘焙食品作業規範
Job Category
Baker
Pastry / Cake Chef
高雄市鼓山區
其他食品製造業
新品牌經營理念 複合式歐式咖啡廳 連鎖品牌:沈浸式的體驗 咖啡|有別以往義式咖啡類型,專職手沖一杯好咖啡,透過國際咖啡師設定與校正,調整濃度與萃取,讓每一杯咖啡皆有高水準享受。 甜點|由資歷20年以上,擁有豐富國際海外經歷甜點主廚獨特設計。簡單奢華哲學的法式甜點與高雅美感的加呈,讓視覺與味覺達到高層次的體驗。 麵包|自養菌種使用,低溫長時間發酵。由資歷30年以上麵包烘焙主廚,控制麵團發酵狀況與酸度,不使用任何改良添加劑,只追求純粹、好吃與健康的麵包,增加各種天然食材做變化,讓感官的世界不再如此平凡。 環境|從燈光到地板,每一個選料都是團隊長時間溝通,運用光膜營造自然的太陽光,搭配其他適當的投射角度;全場音域的柔和與穿透;藝術漆工法與水磨石地磚。讓每一位走進來的人,都能感受到我們的用心。
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