我得國際事業有限公司
Company Introduction
Contact Person
趙小姐
Phone
07-9721199
新品牌經營理念
複合式歐式咖啡廳 連鎖品牌：沈浸式的體驗
咖啡｜有別以往義式咖啡類型，專職手沖一杯好咖啡，透過國際咖啡師設定與校正，調整濃度與萃取，讓每一杯咖啡皆有高水準享受。
甜點｜由資歷20年以上，擁有豐富國際海外經歷甜點主廚獨特設計。簡單奢華哲學的法式甜點與高雅美感的加呈，讓視覺與味覺達到高層次的體驗。
麵包｜自養菌種使用，低溫長時間發酵。由資歷30年以上麵包烘焙主廚，控制麵團發酵狀況與酸度，不使用任何改良添加劑，只追求純粹、好吃與健康的麵包，增加各種天然食材做變化，讓感官的世界不再如此平凡。
環境｜從燈光到地板，每一個選料都是團隊長時間溝通，運用光膜營造自然的太陽光，搭配其他適當的投射角度；全場音域的柔和與穿透；藝術漆工法與水磨石地磚。讓每一位走進來的人，都能感受到我們的用心。
Company & Workplace
Jobs
甜點師｜兼職
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
1年以上
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Hourly Wage NT$ 183+
高雄市鼓山區
1年以上
職位概述：
我們正在尋覓一位對甜點充滿熱情的甜點兼職人員。
主要職責：
1. 製作甜點產品： 根據標準操作程序和配方，精心製作各類甜點，確保產品品質和口味的一致性。
2. 協助新品研發： 積極參與新產品的研發和試製工作，為甜點菜單注入創新元素。
3. 設備操作與維護： 熟練操作各類生產設備，定期進行維護和清潔，及時報告並解決設備故障。
4. 質量與衛生管理： 嚴格遵守食品衛生和安全操作規範，保持個人和工作區域的高度清潔。
資格要求：
持有丙級烘焙食品技術士證照或相關證書者優先
具備優秀的溝通和協調能力，能有效引導團隊達成目標。
Part-time
Mid to Senior Level
10/14 Updated
甜點師｜二廚
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
1年以上
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Monthly Salary NT$ 32,000~38,000
高雄市鼓山區
1年以上
職位概述：
我們正在尋找一位充滿熱情、富有創新精神的甜點部門二廚加入我們的團隊！如果您對甜點製作充滿熱愛，並希望在一個創新且友善的環境中發揮所長，這將是您職業生涯的新起點。讓我們一起創造令人驚艷的甜點，帶給顧客無盡的美味體驗！
主要職責：
1. 原料準備：負責原材料的清洗、切割、稱量等，為甜點製作做好充分準備。
2. 協助製作甜點：在一廚和領班的指導下，積極參與甜點的製作，完成指定任務。
3. 設備與工具清潔：維護和清潔生產設備和工具，確保生產環境的衛生與安全。
4. 原材料管理：正確儲存和處理原材料，遵循先進先出的原則，避免浪費。
5. 學習與提升：積極學習新技能和知識，參加培訓，不斷提升專業能力。
6. 遵守規章制度：嚴格遵守公司的各項規章制度和操作流程，確保生產安全和產品品質。
7. 協助其他工作：根據需要，協助完成領班和一廚分配的其他任務。
資格要求：
經驗要求：至少1年以上甜點製作相關經驗。
創新與責任感：具備強烈的創新意識和積極負責的工作態度，能主動提出改進建議。
專業知識：熟悉食品安全法規，持有丙級烘焙食品技術士證照或相關證書者優先。
技能要求：熟練掌握各種甜點製作技術，具備良好的溝通和團隊合作能力。
學歷要求：烹飪學校或相關專業畢業者優先。
公司提供：
極具競爭力的薪資：我們深知您的才能價值，提供行業內極具競爭力的薪資待遇，讓您的每一份努力都得到最豐厚的回報！
專業成長和學習機會：在這裡，您將獲得不斷學習和成長的機會，參與高水準的培訓，助您在職業生涯中不斷攀登新的高峰！
創新和友好的工作環境：我們擁有充滿創意和激情的團隊氛圍，鼓勵創新，尊重每一位員工的想法，讓您的工作充滿樂趣和成就感！
如果您準備好迎接新的挑戰，並與我們一起創造美味與奇蹟，歡迎加入我們的團隊！
員工福利手冊
一、薪資與獎金
年度績效獎金
為激勵員工持續提升工作績效，公司將根據員工個人表現和公司整體營運狀況，於每年年底發放年度績效獎金。
• 適用對象：
1. 未滿6個月：不在此範圍。
2. 滿6個月未滿一年：享有50%的績效獎金。
3. 滿一年以上：享有100%的績效獎金。
• 發放時間：每年年底，具體日期以公司公告為準。
• 計算方式：依據員工年度績效評估結果和公司營收狀況，按比例計算。
二、保險與保障
勞工保險與全民健康保險
公司依照《勞動基準法》及相關法規，為員工投保勞工保險、全民健康保險，確保員工在工作期間的基本保障。
• 勞工保險：
• 內容：提供職業災害、普通事故、失能、死亡、退休等保險給付。
• 保費：依照法規，公司與員工共同負擔。
• 全民健康保險：
• 內容：涵蓋門診、住院、手術等醫療服務。
• 保費：依照法規，公司、員工與政府共同負擔。
勞工退休金
公司依《勞工退休金條例》為員工提繳勞工退休金，保障員工退休後的生活品質。
• 提繳金額：公司每月按員工薪資之6%提繳至勞工退休金個人專戶。
• 適用對象：全體符合條件的正式員工。
團體保險
公司為保障員工的身心健康與安全，額外提供團體意外險與醫療保險。
• 投保內容：
• 團體意外險：涵蓋因意外事故導致的身故、殘疾等。
• 醫療保險：補助員工因疾病或意外所需的醫療費用。
• 適用對象：全體正式員工，入職日起一個月內即享有此福利。
三、休假制度
生日假
為讓員工在生日當月獲得特別的休息與慶祝，公司提供帶薪生日假。
• 適用對象：服務滿一年以上的正式員工。
• 休假天數：生日當月可享有一天帶薪生日假。
• 申請方式：需提前向直屬主管提出申請，經核准後方可休假。
四、員工福利
員工購物優惠
公司鼓勵員工體驗與享受自家產品，特別提供員工專屬的購物優惠制度。
• 優惠內容：
• 每月消費折扣額度：每位員工每月可享有最高新台幣2,000元的消費折扣。
• 單次消費折扣上限：每次消費時，可折抵消費金額的50%，上限新台幣1,000元。
• 適用範圍：該品牌全系列產品。
• 使用方式：
• 於結帳時出示員工證明，系統將自動計算可用折扣。
• 每月的折扣額度不可累積至下個月，未使用部分將自動歸零。
• 適用對象：全體正式員工。
每日精品咖啡
為讓員工能隨時享受高品質的咖啡，公司提供每日免費的精品咖啡福利。
• 內容：每個工作日可免費享用價值新台幣500元以下的品牌精品咖啡一杯或公司指定的咖啡。
• 適用對象：全體正式員工。
• 使用方式：於門市點餐時出示員工證明，即可享用。
節日禮金/禮品
在重要節日，公司將發放禮金或禮品，以表達對員工的關懷與祝福。
• 適用節日：春節、端午節、中秋節。
• 發放內容：禮金或精美禮品，具體內容以當年度公司公告為準。
• 適用對象：全體正式員工。
• 資格條件：
1. 未滿6個月：不在此範圍。
2. 滿六個月未滿一年：享有50%的禮金/禮品。
3. 滿一年以上：享有100%的禮金/禮品。
生日蛋糕贈送
為讓員工在生日月感受到公司的祝福，公司將贈送品牌6吋蛋糕一個。
• 適用對象：全體正式員工。
• 申請方式：需提前一個月向人力資源部門提交申請，填寫《生日蛋糕申請表》。
• 領取方式：蛋糕將於員工生日當月指定日期送達，具體安排以申請時確定的日期為準。
• 注意事項：未在規定時間內提交申請者，視同放棄此福利；蛋糕口味及款式以公司與合作廠商提供的選項為準。
五、學習與發展
進修補助
公司重視員工的專業成長與自我提升，鼓勵員工參與各類進修活動，並提供學費補助。
• 適用對象：服務滿一年以上的正式員工。
• 補助範圍：
• 與工作相關的專業課程、學位進修、證照考試等。
• 進修計劃需與員工職務內容相關，有助於提升工作績效。
• 補助金額：依課程或考試費用的50%進行補助，每人每年最高補助額度為：
• 服務滿一年：每人每年最高補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年：每人每年最高補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上：每人每年最高補助新台幣20,000元。
• 特別申請：服務滿兩年以上，如有特殊進修需求，超過最高補助額度，員工可特別向公司提出申請，經審核通過後可獲得額外補助。
• 申請流程：
1. 提交申請：填寫《進修補助申請表》，並附上課程或考試的相關資料。
2. 審核批准：由部門主管及人力資源部門審核，確認進修內容與工作相關性。
3. 進行進修：獲得批准後，員工可依計劃參與進修活動。
4. 費用報銷：進修結束後，提交相關收據與證明文件，辦理補助款項報銷。注意：旅遊證明文件需證明為員工本人參與，例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項：進修期間不得影響本職工作，必要時需自行調整時間；如未按照公司規定程序申請，將無法享受補助。
六、其他福利
年度健康檢查
為關懷員工的身體健康，公司每年安排一次免費的健康檢查。
• 適用對象：全體正式員工。
• 檢查項目：包含血液檢查、心電圖、胸部X光等一般體檢項目，具體內容以年度安排為準。
• 檢查時間：每年由人力資源部門統一安排，詳情請留意公司公告。
• 檢查地點：與合作的專業醫療機構進行。
團隊建設活動
為增進團隊凝聚力，公司定期組織各類團隊活動。
• 活動形式：員工旅遊、團隊聯誼、專題工作坊等。
• 參與方式：活動通知將提前發布，員工可依照個人意願報名參加。
• 費用承擔：公司將承擔主要費用，特殊活動可能需員工自付部分費用，詳情以活動公告為準。
員工個人旅遊
為鼓勵員工平衡工作與生活，公司提供員工個人旅遊補助，支持員工在假期中放鬆身心。
• 適用對象：服務滿一年以上的正式員工。
• 旅費補助：
• 服務滿一年：補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年：補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上：補助新台幣20,000元。
• 發票要求：需提供開立公司統一編號的正式發票。
• 假期安排：
• 員工可選擇使用個人年假或連續假期進行旅遊。
• 需提前向直屬主管提出休假申請，經核准後方可休假。
• 申請流程：
1. 提交申請：填寫《員工個人旅遊補助申請表》，說明旅遊計劃。
2. 審核批准：由部門主管及人力資源部門審核。
3. 旅遊進行：獲得批准後，員工可依計劃進行旅遊。
4. 費用報銷：旅遊結束後，提交相關發票與旅遊證明文件，辦理補助款項報銷。注意：旅遊證明文件需證明為員工本人參與，例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項：
• 每位員工每年度僅限申請一次個人旅遊補助；
• 發票日期須在核准的休假期間內，逾期或提前購買的費用不予補助；
• 如未按照公司規定程序申請，將無法享受此補助。
• 特別說明：鑒於公司正積極推動新品牌經營，員工個人旅遊補助的持續執行將於2025年4月底根據實際經營狀況進行評估與決定。
七、福利適用與解釋權
• 適用範圍：本手冊中所有福利適用於本公司全體正式員工，特別註明者除外。
• 解釋權：本福利手冊的最終解釋權歸本公司所有，公司保留對福利制度進行修訂的權利，任何變更將提前通知員工。
• 生效日期：本手冊自發布之日起生效，之前如有衝突，以本手冊內容為準。
Full-time
Mid to Senior Level
10/14 Updated
人事行政專員
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
3年以上
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Monthly Salary NT$ 30,000~35,000
高雄市鼓山區
3年以上
1. 人事管理：負責員工招聘、入職與離職流程，並維護員工個人資料和考勤記錄。
2. 薪酬福利：協助薪資發放，處理勞健保、退休金、員工福利相關事宜。
3. 培訓與發展：組織和協調內部培訓，並參與員工績效考核管理。
4. 行政管理：負責日常行政工作，包含辦公室物品管理、文書處理及會議安排等。
5. 勞基法合規：確保人事相關操作符合《勞動基準法》及其他相關法規。
6. 準備會議議程：參與會議並撰寫會議記錄。
7. 文書工作：負責一般文書資料處理工作。
8. 完成主管交辦工作。
Full-time
Senior Level
10/14 Updated
咖啡廳值班經理｜中班
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
3年以上
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Monthly Salary NT$ 40,000~60,000
高雄市鼓山區
3年以上
94.Cafe 是一家專注於手沖咖啡與特色咖啡豆的高端咖啡品牌，致力於為顧客提供頂級的咖啡體驗。我們擁有來自法國藍帶廚藝學院的甜點主廚，提供豐富的法式甜點，並融合獨特的設計元素，創造出令人難忘的商業空間。我們現在正在尋找一位經驗豐富、具備領導能力的值班經理，來協助我們管理高雄鼓山文信店的日常運營。
職務名稱
值班經理（中班）
上班時間
14:00-22:30
工作地點
94.Cafe 高雄市鼓山區文信路223號
職務內容
作為值班經理，您將負責店內的日常運營管理工作，確保所有營運活動高效且符合公司標準。您的主要職責包括但不限於以下幾個方面：
1. 店鋪運營管理
• 確保店內日常營運順利進行，包括開店準備、顧客服務、問題處理等。
• 負責店內各項工作的分配與調度，確保各項任務的有效執行。
2. 團隊管理與培訓
• 指導與監督員工的工作表現，提供必要的培訓與支持。
• 評估員工的工作表現，協助解決工作中的問題與衝突，提升團隊整體表現。
3. 顧客服務
• 維護高標準的顧客服務，處理顧客的投訴與反饋，確保顧客擁有優質的用餐體驗。
• 與顧客建立良好的關係，提供專業的建議與服務。
4. 營運績效管理
• 監控店內的營運數據，包括銷售數據、庫存狀況等，制定並執行提升營業額的策略。
• 根據營業額目標，進行業績分析與報告，提出改進建議。
5. 資源管理與控制
• 負責店內物料的採購與庫存管理，確保資源的合理使用與儲備。
• 監控成本開支，制定節省成本的方案，控制營運開支。
6. 品牌形象維護
• 確保店內的品牌形象符合公司要求，包括店面環境、服務品質等。
• 定期檢查店內的設備與設施，保持良好的運營狀態。
職務要求
• 工作經驗：至少三年以上咖啡店或餐飲行業管理經驗，具備良好的領導能力與團隊管理經驗。
• 專業技能：熟悉咖啡製作流程、輕食料理製作與法式甜點知識，具備優秀的顧客服務與問題解決能力。
• 溝通能力：具備優秀的口頭與書面溝通能力，能夠有效地與顧客及員工進行交流。
• 問題解決能力：具備良好的分析與解決問題的能力，能夠在面對挑戰時冷靜應對。
• 時間管理能力：能夠有效地管理工作時間，適應輪班工作制。
福利待遇
1. 勞健保及勞退制度：本公司依法為所有員工參加勞動保險及健康保險，並為符合條件的員工建立勞工退休金制度，提供全方位的工作保障。
2. 員工專屬折扣：員工在公司內部購買產品或使用服務時，將享有專屬的折扣優惠，以促進員工的實惠消費。
3. 職業發展機會：公司提供內部培訓課程及外部進修資源，並有明確的職涯發展路徑，幫助員工在職業上持續成長與晉升。
4. 工作技能加給：若員工取得專業認證或在特定技能上達到公司標準，將獲得額外的薪資加給，激勵員工不斷提升專業能力。
5. 三節禮金：公司於端午節、中秋節及春節時為每位入職滿六個月的員工發放節慶禮金，作為對員工辛勤工作的感謝與祝福。
6. 精品咖啡福利：員工在工作日內可享用每杯價值新台幣600元的精品咖啡，讓您在繁忙工作之餘也能享受高品質的咖啡體驗。
7. 生日福利：在每位員工的生日當月，公司將準備一顆生日蛋糕，以祝賀員工的生日並增進團隊氛圍。
8. 不定期員工聚餐：公司定期安排員工聚餐活動，提供一個非正式的交流平台，促進同事之間的合作與友誼。
9. 不定期員工旅遊：公司每年將策劃不定期的員工旅遊活動，給予員工放鬆身心的機會，並促進團隊凝聚力。
薪資待遇
1. 基本薪資：提供具有市場競爭力的基本薪資，根據您的經驗和技能確定具體金額。
2. 績效獎金：根據店內營業額目標達成情況給予績效獎金，獎金額度與營業額達成情況相關。
3. 分潤制度：享有年度分紅權利，根據公司年度績效進行分紅。
4. 總薪資範圍：總薪資可達45000～60000元，具體金額取決於您的工作表現與營業成果。
Full-time
Senior Level
10/14 Updated
咖啡廳正職夥伴｜中班
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
經歷不拘
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Monthly Salary NT$ 32,000~50,000
高雄市鼓山區
經歷不拘
94.Cafe 是一家專注於手沖咖啡與特色咖啡豆的咖啡品牌，致力於為顧客提供頂級的咖啡體驗。我們擁有來自法國藍帶廚藝學院的甜點主廚，提供豐富的法式甜點，並融合獨特的設計元素，創造出令人難忘的商業空間。目前，我們正在尋找熱情、負責任且具備優秀服務精神的正職夥伴加入我們的團隊。
上班時間
14:00～22:30
工作地點
94.Cafe 高雄市鼓山區文信路223號
工作內容
正職夥伴將負責外場的各項工作，具體工作內容將由每日的值班經理根據當日需求進行調整。以下為主要工作區域與職責：
1. 咖啡吧台區
• 使用智能化咖啡機設備，並接受專業咖啡師的設備操作培訓。
• 熟悉品牌的咖啡豆知識，確保每杯咖啡的品質與口感。
• 維護吧台設備及器具的清潔與保養，保持高雅的服務環境。
2. 輕食料理區
• 接受公司主廚培訓，按照食材配比製作各式輕食料理。
• 維持輕食區域的整潔與衛生，為顧客提供高品質的餐點服務。
3. 法式甜點陳列與銷售
• 公司提供培訓資料，熟悉法式甜點的商品知識，並能向顧客提供專業、詳盡的資訊。
• 負責甜點的精美陳列與銷售，確保展示區始終保持整潔、優雅，展現法式甜點的精緻與獨特。
4. 歐式麵包銷售區
• 負責銷售精緻的歐式麵包，熟悉各類麵包的獨特風味與製作工藝，能向顧客提供專業建議。
• 確保麵包區域的整潔與井然有序，營造高雅的購物環境，讓顧客體驗到歐式風情的魅力。
5. 結帳區
• 負責顧客結帳，準確處理現金與電子支付。
• 提供親切、專業的服務，確保顧客有賓至如歸的感受。
職務要求
• 工作經驗：具備咖啡製作或餐飲服務相關經驗者優先考慮，無經驗者亦可，我們提供全面的培訓。
• 服務態度：擁有良好的服務意識與溝通能力，能夠主動關懷顧客需求。
• 責任心強：能夠承擔責任，細心且具有耐心，能夠在壓力下保持穩定的工作表現。
• 時間管理：能夠適應早班工作時間，具有良好的時間管理能力。
福利待遇
1. 勞健保及勞退制度：本公司依法為所有員工參加勞動保險及健康保險，並為符合條件的員工建立勞工退休金制度，提供全方位的工作保障。
2. 員工專屬折扣：員工在公司內部購買產品或使用服務時，將享有專屬的折扣優惠，以促進員工的實惠消費。
3. 職業發展機會：公司提供內部培訓課程及外部進修資源，並有明確的職涯發展路徑，幫助員工在職業上持續成長與晉升。
4. 工作技能加給：若員工取得專業認證或在特定技能上達到公司標準，將獲得額外的薪資加給，激勵員工不斷提升專業能力。
5. 三節禮金：公司於端午節、中秋節及春節時為每位入職滿六個月的員工發放節慶禮金，作為對員工辛勤工作的感謝與祝福。
6. 精品咖啡福利：員工在工作日內可享用每杯價值新台幣600元的精品咖啡，讓您在繁忙工作之餘也能享受高品質的咖啡體驗。
7. 生日福利：在每位員工的生日當月，公司將準備一顆生日蛋糕，以祝賀員工的生日並增進團隊氛圍。
8. 不定期員工聚餐：公司定期安排員工聚餐活動，提供一個非正式的交流平台，促進同事之間的合作與友誼。
9. 不定期員工旅遊：公司每年將策劃不定期的員工旅遊活動，給予員工放鬆身心的機會，並促進團隊凝聚力。
正職夥伴薪資結構
1. 基本薪資：提供具有市場競爭力的基本薪資，根據您的經驗和技能確定具體金額。
2. 技能加給：包括咖啡區技能加給、咖啡證照加給、輕食料理加給、銷售加給以及結帳技能加給，具體標準與店經理相同。
3. 營業額達標獎金：根據營業額目標（3000元至10000元以上）達標情況給予獎金，獎金額度與營業額達成情況相關。
4. 分潤制度：享有年度分紅權利，根據公司年度績效進行分紅。
5. 總薪資範圍：如考核100%，總薪資可達35000～50000元，具體金額取決於您的工作表現與營業成果。
Full-time
Entry-level
10/14 Updated
麵包烘焙｜助理
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
經歷不拘
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Monthly Salary NT$ 28,000~32,000
高雄市鼓山區
經歷不拘
薪資結構：
- 依工作能力或相關證照，另有額外加給。
- 經考核後，依能力享有比例銷售分潤制度。
休假制度：
- 依照人力需求排班，週休2日
- 每月休假總天數依據國定假日與紅字而定
職務概述：
我們正在尋找一位充滿熱情和學習慾望的麵包師助理。這個角色適合剛入行或正在尋求在烘焙製作領域發展的初學者。作為我們團隊的一員，您將在資深麵包師的指導下學習和成長，並協助完成日常烘焙和裝飾工作。我們尋求那些積極學習、能夠在忙碌環境中保持積極態度的專業人士。
主要職責：
- 協助資深麵包師進行日常烘焙工作，包括準備原料、混合、烘烤等。
- 參與麵包的製作與裝飾，學習基本的麵包造型技巧。
- 維持工作區域的整潔和衛生。
- 協助管理和存儲庫存，包括原料和工具。
- 在忙碌時刻支持團隊，確保高效的工作流程。
- 遵循所有衛生和安全規範。
資格要求：
烘焙經驗不拘。
- 專業烘焙或麵包製作學歷者優先。
- 對烘焙和麵包製作有熱情。
- 有意願學習新技能並接受指導。
- 能在高壓環境下保持積極態度。
- 基本的時間管理和組織能力。
- 良好的團隊合作精神。
我們提供：
- 競爭力的薪資和福利。
- 專業成長和學習機會。
- 創新和友好的工作環境。
Full-time
Entry-level
10/14 Updated
麵包烘焙師｜一廚、二廚
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
2年以上
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Monthly Salary NT$ 32,000~38,000
高雄市鼓山區
2年以上
薪資結構：
- 依工作能力或相關證照，另有額外加給。
- 經考核後，依能力享有比例銷售分潤制度。
休假制度：
- 依照人力需求排班，週休2日
- 每月休假總天數依據國定假日與紅字而定
您將專注於製作高品質的自然發酵菌種麵包，如法棍麵包、各式可頌與緞帶可頌，歐式酸種麵包，誘人的肉桂捲，以及多樣化的司康。這一角色需要對烘焙工藝有深入的理解，並能在創新與傳統間找到完美的平衡。
- 主要職責專業法棍麵包製作：
精心挑選和配比高品質原料。使用傳統法國手工技巧混合、揉製、發酵和烘焙麵團。控制烘焙過程以確保麵包外皮酥脆，內部結構細膩。
- 各式可頌與緞帶可頌製作：
製作傳統及創新口味的可頌，包括經典黃油可頌和緞帶可頌。精確控制層次和酥脆度。不斷嘗試新的食材組合以提供獨特的口味。
- 歐式酸種麵包製作：
管理和維護自製酵母文化，如魯邦種、星野等，確保其活性和品質。結合創新技術與傳統方法製作多樣化的酸種麵包。注重口感和外觀的完美結合。
- 肉桂捲製作：製作香甜多汁的肉桂捲，注重香料和甜度的完美平衡。確保肉桂捲具有柔軟的質地和豐富的香氣。創新傳統肉桂捲食譜，增加獨特的口味和裝飾。
- 司康製作：製作多種口味的司康，包括傳統和創新口味。注重司康的質地和風味，確保外酥內軟。探索不同的食材組合，為客戶帶來新鮮的味覺體驗。
設備維護與衛生管理：
定期清潔和維護烘焙設備。確保工作區域衛生，遵守食品安全規範。團隊合作與知識分享：與團隊合作，保持工作效率和質量。指導和培訓新員工，分享專業知識和技巧。
創新和產品開發：
- 積極參與新產品的開發和創新。
- 定期提出創新的烘焙理念和食譜。
- 資格要求相關烘焙專業學歷或至少兩年相關工作經驗。
- 專精於製作專業法棍麵包、各式可頌與緞帶可頌，歐式酸種麵包，肉桂捲，以及司康。
- 強烈的工作熱情和對品質的持續追求。
- 良好的時間管理能力和團隊合作精神。
- 具有創新思維，能夠開發新產品和改進現有產品。- - 具有自製菌種的專業知識和技能，如魯邦種、星野等。
- 能夠在快節奏環境下保持高效率和穩定性。
Full-time
Mid to Senior Level
10/14 Updated
麵包烘焙｜領班
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
5年以上
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Monthly Salary NT$ 38,000~42,000
高雄市鼓山區
5年以上
薪資結構：
- 依工作能力或相關證照，另有額外加給。
- 經考核後，依能力享有比例銷售分潤制度。
休假制度：
- 依照人力需求排班，週休2日
- 每月休假總天數依據國定假日與紅字而定
您將專注於製作高品質的自然發酵菌種麵包，如法棍麵包、各式可頌與緞帶可頌，歐式酸種麵包，誘人的肉桂捲，以及多樣化的司康。這一角色需要對烘焙工藝有深入的理解，並能在創新與傳統間找到完美的平衡。
- 主要職責專業法棍麵包製作：
精心挑選和配比高品質原料。使用傳統法國手工技巧混合、揉製、發酵和烘焙麵團。控制烘焙過程以確保麵包外皮酥脆，內部結構細膩。
- 各式可頌與緞帶可頌製作：
製作傳統及創新口味的可頌，包括經典黃油可頌和緞帶可頌。精確控制層次和酥脆度。不斷嘗試新的食材組合以提供獨特的口味。
- 歐式酸種麵包製作：
管理和維護自製酵母文化，如魯邦種、星野等，確保其活性和品質。結合創新技術與傳統方法製作多樣化的酸種麵包。注重口感和外觀的完美結合。
- 肉桂捲製作：製作香甜多汁的肉桂捲，注重香料和甜度的完美平衡。確保肉桂捲具有柔軟的質地和豐富的香氣。創新傳統肉桂捲食譜，增加獨特的口味和裝飾。
- 司康製作：製作多種口味的司康，包括傳統和創新口味。注重司康的質地和風味，確保外酥內軟。探索不同的食材組合，為客戶帶來新鮮的味覺體驗。
設備維護與衛生管理：
定期清潔和維護烘焙設備。確保工作區域衛生，遵守食品安全規範。團隊合作與知識分享：與團隊合作，保持工作效率和質量。指導和培訓新員工，分享專業知識和技巧。
創新和產品開發：
- 積極參與新產品的開發和創新。
- 定期提出創新的烘焙理念和食譜。
- 資格要求相關烘焙專業學歷或至少兩年相關工作經驗。
- 專精於製作專業法棍麵包、各式可頌與緞帶可頌，歐式酸種麵包，肉桂捲，以及司康。
- 強烈的工作熱情和對品質的持續追求。
- 良好的時間管理能力和團隊合作精神。
- 具有創新思維，能夠開發新產品和改進現有產品。- - 具有自製菌種的專業知識和技能，如魯邦種、星野等。
- 能夠在快節奏環境下保持高效率和穩定性。
Full-time
Manager/Director
10/14 Updated
甜點師｜助理
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
經歷不拘
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Monthly Salary NT$ 28,000~32,000
高雄市鼓山區
經歷不拘
薪資結構：
- 依工作能力或相關證照，另有額外加給。
- 經考核後，依能力享有比例銷售分潤制度。
休假制度：
- 依照人力需求排班，週休2日
- 每月休假總天數依據國定假日與紅字而定
職務概述：
我們正在尋找一位充滿熱情和學習慾望的甜點師助理。這個角色適合剛入行或正在尋求在甜點製作領域發展的初學者。作為我們團隊的一員，您將在資深甜點師的指導下學習和成長，並協助完成日常烘焙和裝飾工作。我們尋求那些積極學習、能夠在忙碌環境中保持積極態度的專業人士。
主要職責：
- 協助資深甜點師進行日常烘焙工作，包括準備原料、混合、烘烤等。
- 參與甜點的裝飾和擺盤，學習基本的甜點造型技巧。
- 維持工作區域的整潔和衛生。
- 協助管理和存儲庫存，包括原料和工具。
- 在忙碌時刻支持團隊，確保高效的工作流程。
- 遵循所有衛生和安全規範。
資格要求：
烘焙經驗不拘。
- 專業烘焙或糕點製作學歷者優先。
- 對烘焙和甜點製作有熱情。
- 有意願學習新技能並接受指導。
- 能在高壓環境下保持積極態度。
- 基本的時間管理和組織能力。
- 良好的團隊合作精神。
我們提供：
- 競爭力的薪資和福利。
- 專業成長和學習機會。
- 創新和友好的工作環境。
Full-time
Entry-level
10/14 Updated
甜點師｜一廚
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
3年以上
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Monthly Salary NT$ 32,000~38,000
高雄市鼓山區
3年以上
職位概述：
我們正在尋覓一位對甜點充滿熱情、創新力十足的甜點部門一廚。您將領導我們的甜點團隊，打造令人驚豔的甜點作品，為客人帶來無與倫比的美食體驗。這是一個展現您才華與領導能力的絕佳機會，與我們一起創造甜點界的奇蹟！
主要職責：
1. 製作甜點產品： 根據標準操作程序和配方，精心製作各類甜點，確保產品品質和口味的一致性。
2. 協助新品研發： 積極參與新產品的研發和試製工作，為甜點菜單注入創新元素。
3. 指導二廚工作： 帶領並培訓二廚，確保他們正確完成準備和製作任務，提升團隊整體水平。
4. 設備操作與維護： 熟練操作各類生產設備，定期進行維護和清潔，及時報告並解決設備故障。
5. 質量與衛生管理： 嚴格遵守食品衛生和安全操作規範，保持個人和工作區域的高度清潔。
6. 工作流程改進： 主動提出生產流程和方法的改進建議，持續提升生產效率和產品品質。
資格要求：
經驗豐富： 至少3年以上甜點製作經驗。
創新與責任感： 具備強烈的創新意識和積極負責任的態度，勇於挑戰傳統、突破自我。
專業資格： 熟悉食品安全法規，持有丙級烘焙食品技術士證照或相關證書者優先。
溝通能力： 具備優秀的溝通和協調能力，能有效引導團隊達成目標。
公司提供：
極具競爭力的薪資待遇： 我們深知您的才華與貢獻，將為您提供業界領先的薪資和豐厚的福利，讓您的付出獲得應有的回報。
廣闊的專業成長機會： 我們重視每一位員工的發展，提供持續的培訓和學習資源，助您在職業道路上不斷攀升，實現自我價值。
創新且友善的工作環境： 我們營造一個充滿創意、合作和尊重的工作氛圍，鼓勵您大膽創新，與一群志同道合的專業人士共同成長。
如果您渴望在甜點藝術的舞臺上大放異彩，並且準備好迎接新的挑戰和機遇，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，共創美好未來！
員工福利手冊
一、薪資與獎金
年度績效獎金
為激勵員工持續提升工作績效，公司將根據員工個人表現和公司整體營運狀況，於每年年底發放年度績效獎金。
• 適用對象：
1. 未滿6個月：不在此範圍。
2. 滿6個月未滿一年：享有50%的績效獎金。
3. 滿一年以上：享有100%的績效獎金。
• 發放時間：每年年底，具體日期以公司公告為準。
• 計算方式：依據員工年度績效評估結果和公司營收狀況，按比例計算。
二、保險與保障
勞工保險與全民健康保險
公司依照《勞動基準法》及相關法規，為員工投保勞工保險、全民健康保險，確保員工在工作期間的基本保障。
• 勞工保險：
• 內容：提供職業災害、普通事故、失能、死亡、退休等保險給付。
• 保費：依照法規，公司與員工共同負擔。
• 全民健康保險：
• 內容：涵蓋門診、住院、手術等醫療服務。
• 保費：依照法規，公司、員工與政府共同負擔。
勞工退休金
公司依《勞工退休金條例》為員工提繳勞工退休金，保障員工退休後的生活品質。
• 提繳金額：公司每月按員工薪資之6%提繳至勞工退休金個人專戶。
• 適用對象：全體符合條件的正式員工。
團體保險
公司為保障員工的身心健康與安全，額外提供團體意外險與醫療保險。
• 投保內容：
• 團體意外險：涵蓋因意外事故導致的身故、殘疾等。
• 醫療保險：補助員工因疾病或意外所需的醫療費用。
• 適用對象：全體正式員工，入職日起一個月內即享有此福利。
三、休假制度
生日假
為讓員工在生日當月獲得特別的休息與慶祝，公司提供帶薪生日假。
• 適用對象：服務滿一年以上的正式員工。
• 休假天數：生日當月可享有一天帶薪生日假。
• 申請方式：需提前向直屬主管提出申請，經核准後方可休假。
四、員工福利
員工購物優惠
公司鼓勵員工體驗與享受自家產品，特別提供員工專屬的購物優惠制度。
• 優惠內容：
• 每月消費折扣額度：每位員工每月可享有最高新台幣2,000元的消費折扣。
• 單次消費折扣上限：每次消費時，可折抵消費金額的50%，上限新台幣1,000元。
• 適用範圍：該品牌全系列產品。
• 使用方式：
• 於結帳時出示員工證明，系統將自動計算可用折扣。
• 每月的折扣額度不可累積至下個月，未使用部分將自動歸零。
• 適用對象：全體正式員工。
每日精品咖啡
為讓員工能隨時享受高品質的咖啡，公司提供每日免費的精品咖啡福利。
• 內容：每個工作日可免費享用價值新台幣500元以下的品牌精品咖啡一杯或公司指定的咖啡。
• 適用對象：全體正式員工。
• 使用方式：於門市點餐時出示員工證明，即可享用。
節日禮金/禮品
在重要節日，公司將發放禮金或禮品，以表達對員工的關懷與祝福。
• 適用節日：春節、端午節、中秋節。
• 發放內容：禮金或精美禮品，具體內容以當年度公司公告為準。
• 適用對象：全體正式員工。
• 資格條件：
1. 未滿6個月：不在此範圍。
2. 滿六個月未滿一年：享有50%的禮金/禮品。
3. 滿一年以上：享有100%的禮金/禮品。
生日蛋糕贈送
為讓員工在生日月感受到公司的祝福，公司將贈送品牌6吋蛋糕一個。
• 適用對象：全體正式員工。
• 申請方式：需提前一個月向人力資源部門提交申請，填寫《生日蛋糕申請表》。
• 領取方式：蛋糕將於員工生日當月指定日期送達，具體安排以申請時確定的日期為準。
• 注意事項：未在規定時間內提交申請者，視同放棄此福利；蛋糕口味及款式以公司與合作廠商提供的選項為準。
五、學習與發展
進修補助
公司重視員工的專業成長與自我提升，鼓勵員工參與各類進修活動，並提供學費補助。
• 適用對象：服務滿一年以上的正式員工。
• 補助範圍：
• 與工作相關的專業課程、學位進修、證照考試等。
• 進修計劃需與員工職務內容相關，有助於提升工作績效。
• 補助金額：依課程或考試費用的50%進行補助，每人每年最高補助額度為：
• 服務滿一年：每人每年最高補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年：每人每年最高補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上：每人每年最高補助新台幣20,000元。
• 特別申請：服務滿兩年以上，如有特殊進修需求，超過最高補助額度，員工可特別向公司提出申請，經審核通過後可獲得額外補助。
• 申請流程：
1. 提交申請：填寫《進修補助申請表》，並附上課程或考試的相關資料。
2. 審核批准：由部門主管及人力資源部門審核，確認進修內容與工作相關性。
3. 進行進修：獲得批准後，員工可依計劃參與進修活動。
4. 費用報銷：進修結束後，提交相關收據與證明文件，辦理補助款項報銷。注意：旅遊證明文件需證明為員工本人參與，例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項：進修期間不得影響本職工作，必要時需自行調整時間；如未按照公司規定程序申請，將無法享受補助。
六、其他福利
年度健康檢查
為關懷員工的身體健康，公司每年安排一次免費的健康檢查。
• 適用對象：全體正式員工。
• 檢查項目：包含血液檢查、心電圖、胸部X光等一般體檢項目，具體內容以年度安排為準。
• 檢查時間：每年由人力資源部門統一安排，詳情請留意公司公告。
• 檢查地點：與合作的專業醫療機構進行。
團隊建設活動
為增進團隊凝聚力，公司定期組織各類團隊活動。
• 活動形式：員工旅遊、團隊聯誼、專題工作坊等。
• 參與方式：活動通知將提前發布，員工可依照個人意願報名參加。
• 費用承擔：公司將承擔主要費用，特殊活動可能需員工自付部分費用，詳情以活動公告為準。
員工個人旅遊
為鼓勵員工平衡工作與生活，公司提供員工個人旅遊補助，支持員工在假期中放鬆身心。
• 適用對象：服務滿一年以上的正式員工。
• 旅費補助：
• 服務滿一年：補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年：補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上：補助新台幣20,000元。
• 發票要求：需提供開立公司統一編號的正式發票。
• 假期安排：
• 員工可選擇使用個人年假或連續假期進行旅遊。
• 需提前向直屬主管提出休假申請，經核准後方可休假。
• 申請流程：
1. 提交申請：填寫《員工個人旅遊補助申請表》，說明旅遊計劃。
2. 審核批准：由部門主管及人力資源部門審核。
3. 旅遊進行：獲得批准後，員工可依計劃進行旅遊。
4. 費用報銷：旅遊結束後，提交相關發票與旅遊證明文件，辦理補助款項報銷。注意：旅遊證明文件需證明為員工本人參與，例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項：
• 每位員工每年度僅限申請一次個人旅遊補助；
• 發票日期須在核准的休假期間內，逾期或提前購買的費用不予補助；
• 如未按照公司規定程序申請，將無法享受此補助。
• 特別說明：鑒於公司正積極推動新品牌經營，員工個人旅遊補助的持續執行將於2025年4月底根據實際經營狀況進行評估與決定。
七、福利適用與解釋權
• 適用範圍：本手冊中所有福利適用於本公司全體正式員工，特別註明者除外。
• 解釋權：本福利手冊的最終解釋權歸本公司所有，公司保留對福利制度進行修訂的權利，任何變更將提前通知員工。
• 生效日期：本手冊自發布之日起生效，之前如有衝突，以本手冊內容為準。
Full-time
Senior Level
10/14 Updated
甜點師｜領班
我得國際事業有限公司
高雄市鼓山區
5年以上
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Monthly Salary NT$ 38,000~42,000
高雄市鼓山區
5年以上
職位概述：
我們正在熱切尋找一位充滿熱情、創新精神和強烈責任感的甜點部門領班，加入我們充滿活力的團隊。您將與主廚緊密合作，帶領甜點部門創造令人驚豔的美味佳作，為客戶帶來無與倫比的甜蜜體驗，開創甜點藝術的新紀元！
主要職責：
1. 協助主廚管理部門運作： 計劃和組織甜點生產，確保生產目標和最高質量標準的實現。
2. 監督和指導下屬： 分配一廚、二廚的工作任務，監督製作流程，確保團隊嚴格遵守操作規範。
3. 品質控制： 嚴格檢查甜點產品的品質，確保超越公司和客戶的期望，及時解決任何質量問題。
4. 生產計劃管理： 根據訂單需求，制定並靈活調整生產計劃，卓越地協調人員和資源，確保按時完成任務。
5. 員工培訓與發展： 為團隊成員提供高品質的在職培訓，激發他們的潛能，提升整體專業技能和工作效率。
6. 庫存與物料管理： 精準監控原材料的使用和庫存水平，協助訂購物料，確保生產流程順暢無阻。
7. 衛生與安全監督： 確保生產區域的完美衛生，嚴格遵守食品安全規範，積極預防安全事故的發生。
資格要求：
經驗要求：至少3-5年甜點製作相關經驗，並有1年以上領導團隊的經驗。
創新： 具備強烈的創新意識，熱愛研發獨特且引領潮流的甜點產品。
責任感：擁有積極負責任的態度，能在高壓環境下保持卓越的表現。
專業知識：熟悉食品安全法規，持有食品衛生管理員資格證、HACCP證書或相關食品安全管理證書者優先考慮。
溝通能力： 優秀的溝通和組織能力，能有效激勵和帶領團隊實現卓越目標。
公司提供：
極具競爭力的薪資待遇： 我們深信卓越的您值得最豐厚的回報，提供遠超業界標準的薪酬，讓您的才華與努力獲得最佳肯定！
無限的專業成長和學習機會： 我們為您打造廣闊的職業發展平台，提供持續的專業培訓和國際學習資源，助您不斷突破自我，站上職業巔峰！
創新且充滿活力的工作環境： 加入我們，您將置身於一個鼓勵創意、重視合作的團隊，在友好愉快的氛圍中，共同創造甜點藝術的無限可能！
如果您準備好接受挑戰，並渴望與我們一起開創甜點領域的新高度，歡迎加入我們的大家庭！
員工福利手冊
一、薪資與獎金
年度績效獎金
為激勵員工持續提升工作績效，公司將根據員工個人表現和公司整體營運狀況，於每年年底發放年度績效獎金。
• 適用對象：
1. 未滿6個月：不在此範圍。
2. 滿6個月未滿一年：享有50%的績效獎金。
3. 滿一年以上：享有100%的績效獎金。
• 發放時間：每年年底，具體日期以公司公告為準。
• 計算方式：依據員工年度績效評估結果和公司營收狀況，按比例計算。
二、保險與保障
勞工保險與全民健康保險
公司依照《勞動基準法》及相關法規，為員工投保勞工保險、全民健康保險，確保員工在工作期間的基本保障。
• 勞工保險：
• 內容：提供職業災害、普通事故、失能、死亡、退休等保險給付。
• 保費：依照法規，公司與員工共同負擔。
• 全民健康保險：
• 內容：涵蓋門診、住院、手術等醫療服務。
• 保費：依照法規，公司、員工與政府共同負擔。
勞工退休金
公司依《勞工退休金條例》為員工提繳勞工退休金，保障員工退休後的生活品質。
• 提繳金額：公司每月按員工薪資之6%提繳至勞工退休金個人專戶。
• 適用對象：全體符合條件的正式員工。
團體保險
公司為保障員工的身心健康與安全，額外提供團體意外險與醫療保險。
• 投保內容：
• 團體意外險：涵蓋因意外事故導致的身故、殘疾等。
• 醫療保險：補助員工因疾病或意外所需的醫療費用。
• 適用對象：全體正式員工，入職日起一個月內即享有此福利。
三、休假制度
生日假
為讓員工在生日當月獲得特別的休息與慶祝，公司提供帶薪生日假。
• 適用對象：服務滿一年以上的正式員工。
• 休假天數：生日當月可享有一天帶薪生日假。
• 申請方式：需提前向直屬主管提出申請，經核准後方可休假。
四、員工福利
員工購物優惠
公司鼓勵員工體驗與享受自家產品，特別提供員工專屬的購物優惠制度。
• 優惠內容：
• 每月消費折扣額度：每位員工每月可享有最高新台幣2,000元的消費折扣。
• 單次消費折扣上限：每次消費時，可折抵消費金額的50%，上限新台幣1,000元。
• 適用範圍：該品牌全系列產品。
• 使用方式：
• 於結帳時出示員工證明，系統將自動計算可用折扣。
• 每月的折扣額度不可累積至下個月，未使用部分將自動歸零。
• 適用對象：全體正式員工。
每日精品咖啡
為讓員工能隨時享受高品質的咖啡，公司提供每日免費的精品咖啡福利。
• 內容：每個工作日可免費享用價值新台幣500元以下的品牌精品咖啡一杯或公司指定的咖啡。
• 適用對象：全體正式員工。
• 使用方式：於門市點餐時出示員工證明，即可享用。
節日禮金/禮品
在重要節日，公司將發放禮金或禮品，以表達對員工的關懷與祝福。
• 適用節日：春節、端午節、中秋節。
• 發放內容：禮金或精美禮品，具體內容以當年度公司公告為準。
• 適用對象：全體正式員工。
• 資格條件：
1. 未滿6個月：不在此範圍。
2. 滿六個月未滿一年：享有50%的禮金/禮品。
3. 滿一年以上：享有100%的禮金/禮品。
生日蛋糕贈送
為讓員工在生日月感受到公司的祝福，公司將贈送品牌6吋蛋糕一個。
• 適用對象：全體正式員工。
• 申請方式：需提前一個月向人力資源部門提交申請，填寫《生日蛋糕申請表》。
• 領取方式：蛋糕將於員工生日當月指定日期送達，具體安排以申請時確定的日期為準。
• 注意事項：未在規定時間內提交申請者，視同放棄此福利；蛋糕口味及款式以公司與合作廠商提供的選項為準。
五、學習與發展
進修補助
公司重視員工的專業成長與自我提升，鼓勵員工參與各類進修活動，並提供學費補助。
• 適用對象：服務滿一年以上的正式員工。
• 補助範圍：
• 與工作相關的專業課程、學位進修、證照考試等。
• 進修計劃需與員工職務內容相關，有助於提升工作績效。
• 補助金額：依課程或考試費用的50%進行補助，每人每年最高補助額度為：
• 服務滿一年：每人每年最高補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年：每人每年最高補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上：每人每年最高補助新台幣20,000元。
• 特別申請：服務滿兩年以上，如有特殊進修需求，超過最高補助額度，員工可特別向公司提出申請，經審核通過後可獲得額外補助。
• 申請流程：
1. 提交申請：填寫《進修補助申請表》，並附上課程或考試的相關資料。
2. 審核批准：由部門主管及人力資源部門審核，確認進修內容與工作相關性。
3. 進行進修：獲得批准後，員工可依計劃參與進修活動。
4. 費用報銷：進修結束後，提交相關收據與證明文件，辦理補助款項報銷。注意：旅遊證明文件需證明為員工本人參與，例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項：進修期間不得影響本職工作，必要時需自行調整時間；如未按照公司規定程序申請，將無法享受補助。
六、其他福利
年度健康檢查
為關懷員工的身體健康，公司每年安排一次免費的健康檢查。
• 適用對象：全體正式員工。
• 檢查項目：包含血液檢查、心電圖、胸部X光等一般體檢項目，具體內容以年度安排為準。
• 檢查時間：每年由人力資源部門統一安排，詳情請留意公司公告。
• 檢查地點：與合作的專業醫療機構進行。
團隊建設活動
為增進團隊凝聚力，公司定期組織各類團隊活動。
• 活動形式：員工旅遊、團隊聯誼、專題工作坊等。
• 參與方式：活動通知將提前發布，員工可依照個人意願報名參加。
• 費用承擔：公司將承擔主要費用，特殊活動可能需員工自付部分費用，詳情以活動公告為準。
員工個人旅遊
為鼓勵員工平衡工作與生活，公司提供員工個人旅遊補助，支持員工在假期中放鬆身心。
• 適用對象：服務滿一年以上的正式員工。
• 旅費補助：
• 服務滿一年：補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年：補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上：補助新台幣20,000元。
• 發票要求：需提供開立公司統一編號的正式發票。
• 假期安排：
• 員工可選擇使用個人年假或連續假期進行旅遊。
• 需提前向直屬主管提出休假申請，經核准後方可休假。
• 申請流程：
1. 提交申請：填寫《員工個人旅遊補助申請表》，說明旅遊計劃。
2. 審核批准：由部門主管及人力資源部門審核。
3. 旅遊進行：獲得批准後，員工可依計劃進行旅遊。
4. 費用報銷：旅遊結束後，提交相關發票與旅遊證明文件，辦理補助款項報銷。注意：旅遊證明文件需證明為員工本人參與，例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項：
• 每位員工每年度僅限申請一次個人旅遊補助；
• 發票日期須在核准的休假期間內，逾期或提前購買的費用不予補助；
• 如未按照公司規定程序申請，將無法享受此補助。
• 特別說明：鑒於公司正積極推動新品牌經營，員工個人旅遊補助的持續執行將於2025年4月底根據實際經營狀況進行評估與決定。
七、福利適用與解釋權
• 適用範圍：本手冊中所有福利適用於本公司全體正式員工，特別註明者除外。
• 解釋權：本福利手冊的最終解釋權歸本公司所有，公司保留對福利制度進行修訂的權利，任何變更將提前通知員工。
• 生效日期：本手冊自發布之日起生效，之前如有衝突，以本手冊內容為準。
Full-time
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