AsiaYo 來自台灣，我們的願景是："To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey" 此職務將協助 AsiaYo 旅遊商品之營運，致力於為旅客提供優質旅遊商品，打造良好的旅遊體驗，期許能成為以顧客需求為導向的差異化線上旅遊平台。 ※ 歡迎對旅遊業有興趣的夥伴加入，有機會轉任正職！ 【工作內容】 ．旅遊商品訂單維護(如：操作供應商後台、接單預訂)，並協助產品上架。 ．執行產品相關營運問題，供應商帳務、客戶資料核對、行前資料彙整與寄送等。 ．協助顧客旅遊服務，包含但不限於處理特殊需求、資料繳交追蹤、航程異動通知、電聯客戶等。 ．處理業務端相關之庶務工作。 ．不定期專案協助及其他交辦事項。 【工作期間與時間】 ．報到日期：錄取後一週內 ．工作時間：每週配合24小時以上 ．工作期間：長期兼職，初期合約為三個月，視專案需求及工作表現續約 【怎麼樣的你/妳適合來】 ．熟悉Google線上協作工具(google sheets, google form, google slide) ．具有耐心、細心與責任感，能夠仔細核對訂單及帳務資料 ．能夠獨立作業並做好時間管理，於工作時間內完成指定交辦事項 ．對旅行或旅遊產業有興趣 【加分條件】 ．工讀/實習經驗1年以上 ．旅行社、電商公司實習經驗 【甄選流程】 ．細心度測驗(5分鐘)→面談(主管、HR) ．實體面試，可能為個別或團體面試(2~3人)

【主要工作內容】 - 第三方服務串接 (與合作夥伴對接 API )。 - 公司內/外部 AI 項目，包含但不限於資料處理、Prompt engineering、Fine tuning 的實作。 - 開發與維護 AI 相關後端系統。 - API 設計與需求開發 (我們目前以 Python 為主)。 【怎麼樣的你/妳適合來】 - 較強的跨團隊溝通能力，你可能會面對不同的內部團隊。 - 至少一年以上與後端開發相關的經驗。 - 基本的程式設計技能，如 Python。 - 任何經驗包括但不限於 Prompt engineering、Fine tuning。 - 熟悉 Git 指令，且有多人共同開發經驗。 - 對於 AI 領域有興趣，且希望嘗試各種 AI 開發的應用。 【以下加分條件不是必備，但如果你/妳具備，我們可以聊得更多】 - 具有 LLMOps，甚至 MLOps 經驗。 - 擁有 Azure OpenAI、Google Gemini/Vertex AI、AWS Bedrock 中任何一個的經驗。 - 任何涉及人工智慧應用產品的完整開發週期的經驗。 - API document 使用經驗 (我們主要使用 Swagger 2.0 )。 【面試流程】 - 面試前測驗(以email提供題目，通過後方會安排面試) - 1st interview: 單位主管 / (HR​) *面談皆採線上視訊面試。 【公司文化】 - Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。我們希望每個人的需求都能被照顧到。 - Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。 【我們的工程師文化】 - Technique enthusiasts：希望你熱愛技術，喜歡接觸與嘗試新知，在眾多的需求裡仍然可以不斷的精進自我。 - Play fun：我們相信每件事都需要熱情，希望你可以運用所學做出很酷又好玩的東西。 - Problem solving：我們希望不只是看 spec 做事，而是作為一個 problem solver ，主動發現問題並提出解決問題的方法。 - Team working：我們相信每個問題都有一種以上的解法，透過團隊集思廣益，選擇適當的開發語言，適當的系統架構才是最好的。 - Give it a try：在這裡，錯誤並不可怕，怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變，錯了就修正。 我們致力於追求 CLEAN CODE 與 SOLID 原則，希望每個功能有完整的 unit test，但我們可能還做得不夠，如果你也認同這些 pattern，或是有更好的想法，我們誠摯邀請你/妳加入，與我們一起努力。

【工作內容】 - 與產品團隊(PM/Design/RD/SRE)一同協作，讓產品更貼近使用者需求 - 你想得到的軟體開發測試相關內容都會遇到(Test-Plan&Execution&Report/WEB/APP/API/B2B/UI/UX/E2E/Automation/Performance/CI/CD/Online-Monitor...) - 與產品團隊成員腦力激盪與溝通，創造高效的開發流程與穩定的產品品質 - 最重要最重要的事是要不停地提出質疑，能說服自己才能堅定地走在品保(QA)這條路上 【必備條件】 - 有 Web/APP 測試經驗，並曾實作過自動化測試(不限工具 Playwright, Cypress, Selenium, Appium, Python, Robot Framework etc.) 【加分項目】 - 有 Git 版本控管的使用經驗 - 曾從無到有建置自動測試框架 - 曾參與 CI/CD 流程建置(Jenkins, Drone, etc.) - 有過網路平台的效能/壓力測試相關經驗，知道如何制訂情境與驗收標準 - 樂於了解產品的全貌並參與開發流程挑戰設計給予正面的意見 - 樂於分享新知或技術教學 - 有團隊領導或帶人協作相關經驗 【團隊介紹】 - 目前我們是五人QA團隊，在產品團隊中扮演小齒輪的角色(不起眼但很關鍵)，與大家協力組起產品開發的運作 - 我們致力於預防缺陷的發生(參與需求討論階段)，而不僅是開發完成的測試驗收 - 我們樂於嘗試與改變，希望能找到最更適合團隊的開發方式與流程 - 我們歡迎新成員的加入，一起跟我們一起改變與建立更完善的產品團隊 【面試流程】 - 面試前測驗(以email提供題目，通過後方會安排面試) - Interview: 單位主管(面談皆採線上視訊進行) - - - - - - 【關於AsiaYo】 成立於 2013 年，我們的願景是"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結束，我們致力於鼓勵和啟發人們享受旅程，創造美好的體驗。不僅是旅人，同時希望AsiaYors(員工)與旅宿主人皆可以在 AsiaYo 獲得最佳的體驗。 除了深耕台灣市場，自2016年起進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，爾後陸續擴張至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞等市場，我們希望連結各種旅客與旅宿，在customer-centric導向之下，成就非凡的旅行體驗。 【公司文化】 ．Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。 ．Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。

【主要工作內容】 - 負責開發新功能與維護後端系統，主要使用 PHP + Laravel，並涉及部分 Go、Python 和 Node.js 服務。 - 根據需求規劃與開發，並設計與實作 API，以及撰寫 API 文件如 Swagger。 - 負責與第三方服務串接，包括與合作夥伴對接 API。 - 分析線上問題，並進行修復工作，以確保系統穩定運行。 【怎麼樣的你/妳適合來】 - 擁有五年以上後端開發相關經驗。 - 具備 PHP 8 以上 + Laravel 10 以上的開發經驗，並善用框架功能，減少重工。 - 熟悉物件導向 (OOP)、SOLID 設計原則與 design pattern 設計模式，並能自由自在地運用。 - 熟悉 Git 指令，具有多人共同開發經驗。 - 理解資料庫正規化，熟悉關聯式資料庫操作與 SQL 語法，對 SQL 效能有高度要求。 - 具備實作高品質程式的能力。 - 具備維護或開發線上服務經驗，該服務已運行一年以上。 - NoSQL 使用與設計經驗 (包含但不限於 Redis、DynamoDB)。 - Restful API 設計經驗，能夠設計容易理解以及結構化，有彈性的API 供前端使用。 - 熟悉 Linux 環境或 unix-like 操作、開發與除錯。 - 熟悉 git 並理解 gitflow 或 GitHub flow。 - 熟悉 Docker，並具有 K8S 經驗。 【以下加分條件不是必備，但如果你/妳具備，我們可以聊得更多】 - 具備 DevOps 經驗。 - 有 UML、ERD 等架構圖使用經驗。 - 有針對運行一年以上的線上服務進行重構的經驗。 - 有效能調校經驗。 - 有分散式架構設計經驗。 - 有帶領團隊開發的經驗。 【面試流程】*面談皆採線上視訊面試。 - 邀請進行面試前測驗(以email提供題目，通過後方會安排面試) - 1st interview: 單位主管 - 2nd interview: 部門主管 / (HR) 【公司文化】 - Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。我們希望每個人的需求都能被照顧到。 - Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。 【我們的工程師文化】 - Technique enthusiasts：希望你熱愛技術，喜歡接觸與嘗試新知，在眾多的需求裡仍然可以不斷的精進自我。 - Play fun：可我們相信每件事都需要熱情，希望你可以運用所學做出很酷又好玩的東西。 - Problem solving：我們希望不只是看 spec 做事，而是作為一個 problem solver ，主動發現問題並提出解決問題的方法。 - Team working：我們相信每個問題都有一種以上的解法，透過團隊集思廣益，選擇適當的開發語言，適當的系統架構才是最好的。 - Give it a try：在這裡，錯誤並不可怕，怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變，錯了就修正。 我們致力於追求 CLEAN CODE 與 SOLID 原則，希望每個功能有完整的 unit test，但我們可能還做得不夠，如果你也認同這些 pattern，或是有更好的想法，我們誠摯邀請你/妳加入，與我們一起努力。

AsiaYo為線上旅遊平台(OTA)，我們致力於為每一段旅行創造美好的回憶，同時也努力為夥伴打造良好的工作體驗。露營為AsiaYo重點業務項目，我們持續與各類型的營主合作，並獲得許多會員的支持與回饋，為『豪華露營』打出知名度。 目前正招募旅遊平台市場經理 Account Manager (露營/國旅) ，希望找尋有相關經驗的你/妳，和團隊一同打造最懂你的亞洲旅遊平台。 【主要工作內容】 露營及國旅市場開發與管理，以達成該市場營運目標。包括但不限於： ．Acquisition：開發露營及國旅相關產品，建立高質量產品及商業條件，確保市場競爭力，並協助商品上架流程。 ．Market Management：供應商關係管理與協商，與露營主人等供應商保持良好合作關係，協助他們在平台得到最大銷售潛力，向合作夥伴傳達 AsiaYo 的業務優勢和品牌價值。 ．Optimization：持續確保旅遊產品品質，保持市場領先地位，包括定價、庫存和利潤條件，將利益極大化， ．Coordination：跨部門協調與合作。與行銷協作，各銷售渠道之提品，以最大化銷售；與客戶服務協作，以推動顧客滿意度和忠誠度；與財務協作，以確保帳款支付並降低風險。 ．Market Update： 透過持續的研究和反饋提供市場和競爭對手的最新動態。 ．其他主管交辦事項。 【怎麼樣的你/妳適合來】 ．具備旅遊產品銷售經驗 ．熟悉露營、鐵道或旅遊票券行程等供應鏈 ．熟悉Google Analytics等數據分析工具，能洞悉市場發展並提升營業額 ．主動積極，目標導向，良好溝通技巧 【加分條件】 ．具有電商平台經驗或了解電商運作流程者佳 ．熟悉電商行銷(社群、短影音曝光、KOL合作、異業合作)模式 ．英文商務溝通及書信能力 【此職務面試流程說明】 - 面試前測驗：以email提供題目，依前測回覆，評估是否安排面試 - 1st interview：用人主管 - 2rd interview：部門主管 *面談採實體或線上視訊面試 - - - - - 【關於AsiaYo】 公司創立於 2013 年，AsiaYo源自台灣最懂台灣人，致力於成為「最懂你的亞洲旅遊平台」，AsiaYo提供最齊全的特色旅宿及旅遊主題，無論飯店、民宿、包棟、親子、寵物，還是溫泉、海景；露營、郵輪、運動旅遊，都能滿足你不同的需求，完美你的整趟旅程，創造最優質的亞洲深度旅遊體驗。 【公司文化】 ．Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。 ．Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。 【專屬福利】 * 彈性的工作地點，可部分遠端工作 * 每人配備筆電，依據使用偏好選擇電腦型號(Macbook或Windows筆電) * 員工專屬訂房優惠 * 每一季舉辦部門聚餐活動 * 吃不完的零食飲料、放空專屬休憩區與隨時能打開來玩的PS4 !

我們致力於為每一段旅行創造美好的回憶，同時也努力為 AsiaYo 的夥伴打造良好的工作體驗。 目前正招募行銷實習生，如果你是相關科系或是對行銷領域有興趣，畢業後想從事相關工作，並且具備高度細心、不害怕與人溝通、樂於學習新事物，歡迎應徵此職位！ 【職務條件】 ．此為長期實習，預期為6個月以上，視後續專案進度續約 (有留任轉正機會) ．排班時間：每週24小時以上 ．報到日：10/1(二)以前 【工作內容】 ．行銷活動協助執行與推廣，包含廣宣素材準備與資料搜集、活動頁製作、文案發想、物件與素材上稿等 ．與KOL合作洽談、維持KOL關係，協助後續KOL活動推廣 ．營運數據整理，行銷渠道效益追蹤、訂單分析及市場資料蒐集 ．跨部門溝通協調事宜 ．完成其他主管交辦事項 【什麼樣的你/妳適合來】 ．具備邏輯性、有條理、善於溝通，細心者尤佳　 ．熟悉社群（FB、IG、YouTube、TikTok、小紅書、threads）及網紅行銷市場 ．對社群/內容創作充滿熱誠 ．能接受挑戰性任務且備有責任心 ．能適應在多變的新創環境工作 【Nice to have：加分條件】 ．具備網紅產業相關經驗 ．熟悉露營市場 ．略懂設計軟體和影音編輯軟體基礎操作 【面試流程】 ．面試測驗：以mail發送，收件3天內回覆，測驗通過後安排面試 ．線上面試：部門主管

AsiaYo 來自台灣，我們的願景是："To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey" 期許能成為亞洲以顧客中心為導向的差異化旅遊平台。 【工作內容】 ．提供旅遊諮詢服務，掌握顧客需求，給予旅遊行程建議，提升訂單轉換率。 ．依公司商業目標，銷售旅遊產品，確保利潤最大化。 ．處理旅遊相關預訂事宜。 ．維繫客戶關係，處理及解決客戶需求或客訴，提升顧客滿意度。 ．跨部門合作，解決或協調客戶端問題。 ．其他主管交辦事項。 【怎麼樣的你/妳適合來】 ．有1年以上旅遊業經驗，對OTA或旅遊產業具備熱情。 ．善於溝通，能主動發現客戶需求，並提出建議方案。 ．具服務熱忱，積極主動，能獨立作業。 ．良好的團隊合作精神，有Work as ONE Team的概念，共同達成公司目標。 加分條件： ．旅行社門市業務或OTA工作經驗。 ．具團體旅遊、票券或郵輪操作相關經驗者佳。 【上班時間】 ．需輪班。 ★ 我們希望能以客端角度優化服務，有機會出差體驗公司的旅遊產品喔！ 【關於AsiaYo】 成立於 2013 年，我們的願景是"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結束，我們致力於鼓勵和啟發人們享受旅程，創造美好的體驗。不僅是旅人，同時希望AsiaYors(員工)與旅宿主人皆可以在 AsiaYo 獲得最佳的體驗。 除了深耕台灣市場，自2016年起進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，爾後陸續擴張至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞等市場，我們希望連結各種旅客與旅宿，在customer-centric導向之下，成就非凡的旅行體驗。 【公司文化】 ．Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。 ．Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。

由於行銷團隊擴編，我們正找尋擁有＊鬼靈精怪創意＊的社群經營/行銷企劃！ AsiaYo為線上旅遊平台(OTA)，我們的願景是"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey." 致力於為每一段旅行創造美好的回憶，同時也努力為夥伴打造良好的工作體驗，希望找尋熱愛旅遊，享受工作與生活的你/妳！ 【工作內容】 ．社群平台管理： 規劃、執行及管理公司社群平台(IG、FB、YT、Threads、TikTok、小紅書等)的內容發布與互動，提升品牌曝光度和關注度。 ．社群行銷活動策劃與圖文影片內容創作：策劃各類創意行銷活動，並撰寫與製作多元化的行銷內容，如圖文、影片、動態貼文、文章等，確保內容符合品牌調性並具有吸引力。 ．數據分析：定期分析社群平台數據，追蹤活動效果，提出優化建議，不斷提升社群運營效果。 ．跨部門協作與溝通：與設計、行銷、產品等部門密切合作，確保行銷活動的順利進行並達到預期效果。 ．其他主管交辦事項。 ★ 我們希望能以客端角度優化服務，有機會出差體驗公司的旅遊產品喔！ 【工作技能】 ．短影音創作能力：籌劃及簡易後製編輯、熟悉影片製作軟體(軟體不限，Canva也可)。 ．具備優秀的創意發想能力，能夠策劃出吸引人的行銷活動。 ．組織協調與應變能力：能夠有效組織協調工作並處理多重任務，具備快速應對突發狀況並調整工作優先級的能力。 ．加分項目：圖文排版設計(使用軟體不限) 【Nice To Have 的人格特質】 ．關注旅遊、娛樂、網紅、寵物、生活等議題、流行的話題事物總能第一時間跟上！ ．對圖文影音有熱忱，喜歡研究新興社群媒體。 ．社群平台重度使用者(例如：FaceBook、Instagram、Threads、小紅書、TikTok)。 ．鬼靈精怪具幽默感、喜歡與網友互動。 - - - - - - 【關於AsiaYo】 成立於 2013 年，我們的願景是"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結束，我們致力於鼓勵和啟發人們享受旅程，創造美好的體驗。不僅是旅人，同時希望AsiaYors(員工)與旅宿主人皆可以在 AsiaYo 獲得最佳的體驗。 除了深耕台灣市場，自2016年起進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，爾後陸續擴張至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞等市場，我們希望連結各種旅客與旅宿，在customer-centric導向之下，成就非凡的旅行體驗。 【公司文化】 ．Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。 ．Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。