※　保險類 : 　1. 勞工保險 　2. 全民健康保險 　3. 勞工退休金(公司依法提撥6%) 　4. 員工團體保險 ※　請/休假制度 : 　1. 特休假 : 　　A. 採預給特休制，到職第一年為15天特休。 　2. 全年有薪病假10天 　3. 家庭照顧假 　4. 產檢假 　5. 男性同仁陪產假7天 　6. 女性同仁生理假 　7. 生日假 　8. 彈性上下班時間 ※　制度類 : 　1. 完整的教育訓練 　2. 人性化的管理與愉悅的工作環境 　3. 順暢的升遷機會 　4. 公司內部技術分享與交流 ※　福利 : 　1. 結婚、生育、住院及喪葬補助金 　2. 年度健康檢查 　3. 不定期公司聚餐 　4. 年終尾牙 　5. 生日下午茶 　6. 員工旅遊 　7. 外部進修或教育訓練課程補助 　8. 無限供應零食、咖啡、飲料 ※　獎金 : 　1. 年節禮金/禮品 : 端午、中秋 　2. 年終獎金 　3. 全勤獎金 　4. 生日禮金 　5. 久任獎金 　6. 績效獎金 (依各個部門規定) 　7. 高額介紹獎金 　8. 營運紅利獎金 (視公司營運狀況與個人績效而定)