禾康保全股份有限公司

企業紹介

500 社員
台中市南區忠明南路787號42樓
連絡先
人事部
電話番号
04-22601925
本公司創立宗旨,係因社會結構急遽變化,為提升國人居家安全、辦公大樓管理維護,為讓生活環境更人性化、舒適感、便利性;秉持企業的責任與理念,全心投入於社區大樓、科學園區、廠辦、政府機關、學校、醫院、休憩園區及名間企業,綜合規劃管理各項保全服務、行政事務處理與物業管理等全方位整合營造舒適的環境。 我們是一群具備專業且優質的服務團隊;全體同仁秉持公司最高宗旨「專業、責任、信賴」原則,並以高度服務熱忱及專業負責的工作態度,建立起誠信之商譽。 為朝永續深耕經營、以顧客需求為導向、妥善照料員工之觀念,創新管理、拓展服務,落實優質執行力,堅持誠信之精神,有效建立公司商譽、贏得客戶信賴、凝聚公司員工向心之三贏局面,確保「質」與「量」維護服務品質,以達公司永續經營之發展。

産業分野
保全樓管相關業
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会社ウェブサイト

主要製品

1.物業管理 2.建築物資產管理 3.門禁管理 4.生活貼心服務 5.尊榮VIP服務

福利厚生

法定事項
法定項目 勞保、健保、加班費、勞退提撥金、職災保險 福利制度 獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金 保 險 類:員工及眷屬住院慰問金 補 助 類:員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 【詳細福利制度請親洽面談】

会社環境

求人情報

南屯區【早班】吧檯秘書 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 32,000~34,000
台中市南屯區
經歷不拘
一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.採買備料食材盤點、叫貨。 3. 服務客戶、遞送茶水。 4.製作輕食(三明治、鬆餅、炸物)等。 5.製作茶類、飲料、果汁、泡咖啡等。 6.周邊環境清潔、整理。 7.社區點餐點數方式、每日結算營業額及銷售分析作業。 8.個性積極樂觀,學習認真,有責任感,抗壓性,具親和力及樂於溝通者 9.上班時間:08:00~17:00 排休制 。月休:9天 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$33,000元~35,000元 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
フルタイム
初級
中国語 条件要件
9/20 更新
【大雅區】清潔人員 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 27,500+
台中市大雅區
經歷不拘
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。
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9/20 更新
台中全區 【機動】豪宅秘書 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 30,000+
台中市南屯區
經歷不拘
公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:早班 07:00~16:00 晚班 12:00~21:00。 8.月休9天,排班制。 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$29,000加全勤NT$1,000。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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9/20 更新
南屯區【日、夜班】保全管家 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 39,000~43,000
台中市南屯區
經歷不拘
一、工作內容: 1.禮賓接待服務。 2 .門禁安全管理 3.來賓訪客接待 4.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.固定-日班:07:00~19:00 夜班:19:00~07:00 二、 1.薪資:基本薪資: 面議;依休假天數決定 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備 查。
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9/20 更新
接待中心禮賓保全【北屯區 日班9小時 $32,000/9】 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 32,000+
台中市北屯區
經歷不拘
職務說明 1.全年無休, CCTV監控與狀況應變及反應/交辦事項/安全室管制。 2.訪客及廠商進場管理/車輛管制引導/緊急應變與通報。 3.配合業主規定服裝及現場規範,協助支援各項安全維護工作。 4.具責任心,禁休假日。 5.上班時間禁止抽菸。
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9/19 更新
南屯區【早、中】豪宅秘書 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 32,000~33,000
台中市南屯區
經歷不拘
公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 早班:07:00~16:00 、中班:10:00~19:00 二、薪資結構: 1.薪資: NT$32,000~33,000元,月休9天 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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9/19 更新
【太平區 】社區清潔環保人員 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 27,470+
台中市太平區
經歷不拘
一、工作內容: (一)、熟悉清潔用品特性,依社區各類材質之清潔維護。 (二)、負責社區各項設施/梯間清潔維護工作。 (三)、負責社區公共區域清潔維護工作。 1.負責資源回收整理及垃圾處理 2.負責日常清潔保養工作 3.執行其它清潔相關交辦事項 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、上班時間:AM08:00-PM17:00 二、薪資休假: 排休制,$27,470元起/月 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日、生育、婚喪補助金 四、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 工作福利: 同公司福利 公司福利 法定項目 勞保、健保、勞退提撥金 福利制度 獎 金 類:年節獎金、績效獎金 保 險 類:員工團保 補 助 類:員工結婚補助、生育補助 其  他:員工在職教育訓練 介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 ,駐前完成專業職前訓練。 每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。
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9/19 更新
大里區【晚班】豪宅秘書 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 31,000~33,000
台中市大里區
經歷不拘
公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 6.上班時間: 12:00~21:00。無需輪班 7.月休九天,排休制。 二、薪資結構: 1.薪資: NT$31,000~33,000元 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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初級
中国語 条件要件
9/19 更新
大里區【早、晚社區秘書】需輪班 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 32,000+
台中市大里區
經歷不拘
公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 6.上班時間: 08:00~17:00、12 :00~21:00。需輪班 7.月休九天,排休制。 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$32,000起薪。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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9/19 更新
南屯區 主任秘書 禾康保全股份有限公司
月給 NT$ 32,000~34,000
台中市南屯區
經歷不拘
公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 07:00-16:00、10:00-19:00 8.月休九天,排休制。 二、薪資結構: 1.薪資: NT$32,000~34,000元 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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西屯區【日】管家保全 禾康保全股份有限公司
日給 NT$ 39,000~43,000
台中市西屯區
經歷不拘
公司福利制度: 一、工作內容: 1.社區管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5.固定-夜班:07:00 -19:00 二、 1.薪資:基本薪資:  面議;依休假天數 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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9/19 更新