台灣海德沃福股份有限公司
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HARD OFF 株式會社創立於1993年，專營再利用事業，2019年7月為止在日本全國已經擁有895家賣場，日本每個城市均有其賣場，2020年將達成1000家賣場以上，2000年股票上市，2005年即為東京證劵市場第一部的績優股，早已成為日本最大的再利用事業體。
2016年開始在美國展店。 2017年8月台灣成立分公司“台灣海德沃福股份有限公司”，2018年4月台灣第一家 HARD OFF 賣場將於桃園市正式營業。
誠摯邀請有理想有目標的您，與 HARD OFF 家庭一起成長一起茁壯，成為台灣再利用事業的先驅。 我們重視每一位工作夥伴，除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間，再利用事業越發展，對社會就越有幫助。
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Main Products
Benefits
●保險類
1.勞保
2.健保
3.團保
●補助&津貼類
1.日文語言津貼(N1&N2)
2.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
3.工作滿兩年提供免費員工健檢
●制度類
1.員工制服（兼職人員用）
2.完整的新人訓練 /在職訓練
3.合理的升遷管道
4.完善獎勵機制~
※業績獎金(如有達成每3個月1次的業績目標則給予員工獎金)
●店鋪人員休假制度
1.採彈性上班輪休(排班制)
●其他
1.派往日本研修(限全職員工)因疫情情影響會有所調整規劃
2.年度尾牙聚餐活動
Jobs
門市人員 兼職人員(台南東門店)
台灣海德沃福股份有限公司
台南市東區
經歷不拘
Hourly Wage NT$ 185~210
台南市東區
經歷不拘
1.收購物品及清潔商品
2.櫃檯收銀
3.提供顧客需求服務
4.賣場管理，負責商品進貨、陳列、銷售及庫存管理
5.維持店舖整潔
*3個月考核一次，每通過一個階段，時薪將往上增加5塊。
●保險類
1.勞保
2.健保
3.團保
●補助&津貼類
1.日文語言津貼(N1&N2)
2.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
3.工作滿兩年提供免費員工健檢
●制度類
1.員工制服（兼職人員用）
2.完整的新人訓練 /在職訓練
3.合理的升遷管道
4.完善獎勵機制~
※業績獎金(如有達成每3個月1次的業績目標則給予員工獎金)
●店鋪人員休假制度
1.採彈性上班輪休(排班制)
●其他
1.派往日本研修(限全職員工)因疫情情影響會有所調整規劃
2.年度尾牙聚餐活動
#會樂器、音響、相機、攝影機者大歡迎
#喜歡服飾、飾品、公仔模型、戶外用品、家飾品者大歡迎
#可配合公司排班者為優先
#正職人員候補
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
門市人員 兼職人員(台南永康店)
台灣海德沃福股份有限公司
台南市永康區
經歷不拘
Hourly Wage NT$ 185~210
台南市永康區
經歷不拘
1.收購物品及清潔商品
2.櫃檯收銀
3.提供顧客需求服務
4.賣場管理，負責商品進貨、陳列、銷售及庫存管理
5.維持店舖整潔
*3個月考核一次，每通過一個階段，時薪將往上增加5塊。
●保險類
1.勞保
2.健保
3.團保
●補助&津貼類
1.日文語言津貼(N1&N2)
2.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
3.工作滿兩年提供免費員工健檢
●制度類
1.員工制服（兼職人員用）
2.完整的新人訓練 /在職訓練
3.合理的升遷管道
4.完善獎勵機制~
※業績獎金(如有達成每3個月1次的業績目標則給予員工獎金)
●店鋪人員休假制度
1.採彈性上班輪休(排班制)
●其他
1.派往日本研修(限全職員工)因疫情情影響會有所調整規劃
2.年度尾牙聚餐活動
#會樂器、音響、相機、攝影機者大歡迎
#喜歡服飾、飾品、公仔模型、戶外用品、家飾品者大歡迎
#可配合公司排班者為優先
#正職人員候補
Part-time
Entry-level
9/20 Updated
門市人員 兼職人員(屏東新屏店)
台灣海德沃福股份有限公司
屏東縣屏東市
經歷不拘
Hourly Wage NT$ 185~210
屏東縣屏東市
經歷不拘
1.收購物品及清潔商品
2.櫃檯收銀
3.提供顧客需求服務
4.賣場管理，負責商品進貨、陳列、銷售及庫存管理
5.維持店舖整潔。
6.每日上班時間為8小時，月休9-11天不等，每個月都會有穩定的工作時數。
*3個月考核一次，每通過一個階段，時薪將往上增加5塊。
●保險類
1.勞保
2.健保
3.團保
●補助&津貼類
1.日文語言津貼(N1&N2)
2.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
3.工作滿兩年提供免費員工健檢
●制度類
1.員工制服（兼職人員用）
2.完整的新人訓練 /在職訓練
3.合理的升遷管道
4.完善獎勵機制~
※業績獎金(如有達成每3個月1次的業績目標則給予員工獎金)
●店鋪人員休假制度
1.採彈性上班輪休(排班制)
●其他
1.派往日本研修(限全職員工)因疫情影響會有所調整規劃
2.年度尾牙聚餐活動
#會樂器、音響者大歡迎
#會相機、攝影機者大歡迎
#可配合公司排班者為優先
#正職人員候補
Part-time
Entry-level
9/16 Updated
門市人員 兼職人員(桃園中壢店)
台灣海德沃福股份有限公司
桃園市中壢區
經歷不拘
Hourly Wage NT$ 185~210
桃園市中壢區
經歷不拘
1.收購物品及清潔商品
2.櫃檯收銀
3.提供顧客需求服務
4.賣場管理，負責商品進貨、陳列、銷售及庫存管理
5.維持店舖整潔。
6.每日上班時間為8小時，月休9-11天不等，每個月都會有穩定的工作時數。
*3個月考核一次，每通過一個階段，時薪將往上增加5塊。
●保險類
1.勞保
2.健保
3.團保
●補助&津貼類
1.日文語言津貼(N1&N2)
2.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
3.工作滿兩年提供免費員工健檢
●制度類
1.員工制服（兼職人員用）
2.完整的新人訓練 /在職訓練
3.合理的升遷管道
4.完善獎勵機制~
※業績獎金(如有達成每3個月1次的業績目標則給予員工獎金)
●店鋪人員休假制度
1.採彈性上班輪休(排班制)
●其他
1.派往日本研修(限全職員工)因疫情情影響會有所調整規劃
2.年度尾牙聚餐活動
#會樂器、音響者大歡迎
#會相機、攝影機者大歡迎
#可配合公司排班者為優先
#正職人員候補
Part-time
Entry-level
9/16 Updated
門市人員 兼職人員(台南頂美店)
台灣海德沃福股份有限公司
台南市中西區
經歷不拘
Hourly Wage NT$ 185~210
台南市中西區
經歷不拘
1.收購物品及清潔商品
2.櫃檯收銀
3.提供顧客需求服務
4.賣場管理，負責商品進貨、陳列、銷售及庫存管理
5.維持店舖整潔
6.每日上班時間為8小時，月休9-11天不等，看大小月。
*3個月考核一次，每通過一個階段，時薪將往上增加5塊。
●保險類
1.勞保
2.健保
3.團保
●補助&津貼類
1.日文語言津貼(N1&N2)
2.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
3.工作滿兩年提供免費員工健檢
●制度類
1.員工制服（兼職人員用）
2.完整的新人訓練 /在職訓練
3.合理的升遷管道
4.完善獎勵機制~
※業績獎金(如有達成每3個月1次的業績目標則給予員工獎金)
●店鋪人員休假制度
1.採彈性上班輪休(排班制)
●其他
1.派往日本研修(限全職員工)因疫情情影響會有所調整規劃
2.年度尾牙聚餐活動
#會樂器、音響者大歡迎
#會相機、攝影機者大歡迎
#可配合公司排班者為優先
#正職人員候補
Part-time
Entry-level
9/15 Updated
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