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朱先生
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醫院經營方向，計畫發展成長期照護及社區型的醫院為導向，並扮演好病患與大型醫院之間的最好的橋樑。歡迎具潛力之精英加入我們的行列。
Main Products
Benefits
1. 以勞基法相關規定管理。
2. 休假採人事行政局休假日排休制(週休二日)。
3. 護理人員試用期滿後,白班薪資約5~5.5萬元 ; 小夜班薪資約5.5~6萬元 ; 大夜班薪資約7~8萬元,加班
4. 看護人員薪資面議。
費另外計算。
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 休閒類
1.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.績效獎金
◆ 其他
1.健康檢查
◆ 補助類
1.生育津貼
2.員工進修補助
3.住院慰問金
4.退職金提撥
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 休閒類
1.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.介紹獎金
4.績效獎金
5.完整的教育訓練
6.員工福利委員會
◆ 設備類
1.員工宿舍
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.不扣薪病假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁育嬰假
6.颱風假、選舉假
◆ 其他
1.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.住院慰問金
5.退職金提撥
Jobs
呼吸治療師RT(可兼職)
全民醫院
新北市三重區
經歷不拘
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Monthly Salary NT$ 45,000~55,000
新北市三重區
經歷不拘
1. 執行各項呼吸治療業務。
2. 呼吸器運用及維護。
3. 呼吸相關衛教之協助。
Full-time
Entry-level
9/22 Updated
RCW 病房護理人員(需護理相關學系畢業)
全民醫院
新北市三重區
經歷不拘
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Monthly Salary NT$ 50,000~75,000
新北市三重區
經歷不拘
1. 以勞基法相關規定管理。
2. 休假採人事行政局休假日排休制(週休二日)。
3. 試用期滿後,白班薪資約5~5.5萬元 ; 小夜班薪資約5.5~6.5萬元 ; 大夜班薪資約6.5~7.5萬元,加班費、假日津貼另外計算。
4. 獎金/禮品類:年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品。
5. 休閒類:部門聚餐。
6. 制度類:員工制服、伙食費、績效獎金。
7. 其他:員工健康檢查。
8. 補助類:生育津貼、員工進修補助、住院慰問金、退職金提撥。
9. 獎金類:年終獎金、三節獎金/禮品、。
10. 休閒類:員工聚餐。
11. 制度類:員工制服、伙食費、介紹獎金、績效獎金、在職教育訓練、員工福利委員會。
12. 設備類:員工宿舍。
13. 請 / 休假制度:週休二日、特休/年假、不扣薪病假、同仁生理假、同仁育嬰假、 颱風假、選舉假。
14. 補助類:結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、住院慰問金、退職金提撥。
Full-time
Entry-level
9/22 Updated
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