企業紹介
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人才發展課 陳小姐
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【關於我們】
激力以創造高自動化生產為理念,以期提昇各產業企業價值與國際競爭力達成永續經營之目標。
我們的團隊憑藉在機器手應用,自動化領域累積的經驗與研發技術,以及長期來對市場需求的了解,已成功開發出多種自動化機械手設備及產品,如機械手自動上下料、機械手加工去毛邊、研磨、機械手視覺系統應用、5G電子設備機械手應用...,等,以滿足客戶多樣的需求。
加入本集團,不只是一份工作,更是一種價值理念的實現與成就! 本集團的核心理念是:Everyone is a Winner,此一理念不止實踐於公司營運,更落實於公司管理。我們相信唯有瞭解員工的天賦與能力,才能知人善任,讓員工在工作上擁有成就;我們更將員工視為家人,關心其家庭與生活,致力於薪資及各項福利的提升,以期穩健獲利且永續經營,達到員工成長與公司發展的雙贏局面。
【激力特色】
1.成長:不斷進步提升,往更高階發展是我們的公司宗旨也是使命。
2.員工:激力的員工都有勤勞樸實的特質及平易近人性格。
3.主管:溫和且有耐性,正面能量滿滿。
4.經營者:願意花時間及成本,堅持提升員工素質的教育訓練。
【主要客戶產業】
電子/5G相關產業、食品業、半導體、機械加工業、眼鏡業、航太業
機械手系統整合技術
Manipulator Integration Technology
機械手售後管理服務
Manipulator Management & Service
関連リンク
主要製品
1.半導體被動原件自動化機械手
2.CNC加工廠機械手上下自動化解決方案
3.機械手視覺系統應用
4.機械手系統整合SI
5.機械手去毛邊、研磨、銲接
6.機械手售後管理服務
福利厚生
【獎金/禮品類】
1.年終獎金,依照營運狀況及KPI進行分配
2.生日禮金
3.三節禮金
4.彈性上下班
【制度/保險類】
1.團保
2.勞保
3.健保
4.勞退
5.介紹獎金
【教育訓練】
1.完整新人教育訓練
2.專業職能訓練
3.員工在職進修補助
4.職能訓練
5.外部教育訓練
6.接班人計畫
7.人力提升(TTQS)
【其他福利】
1.員工停車位
2.員工餐廳、茶水間
3.出差人員專用公務車
4.免費咖啡、餅乾、巧克力熱飲
5.員工聚餐補助
6.員工制服及外套
7.不定期部門聚餐
8.社團活動(滑雪社、鐵馬活動、泛舟…等,充滿活力活動)
9.員工旅遊(讓夥伴能夠在戶外放鬆休息)
10.員工入股分紅(讓員工付出能夠得到回報)
【請 / 休假制度】
1.上班時段08:00~17:00
2.一週上班五天。
3.請假符合勞基法規定。
4.彈性工時上下班
激力致力專營自動化核心領域、尊重專業並樂於
1、傾聽員工的建言
2、致力培育員工工作專長,完整的教育訓練制。
3、重視員工被發展的意願,讓所有同仁在工作及角色扮演上擁有更多自主權。
4、我們維護良好的工作環境,也對公司內部良好的人際互動引以為傲。
会社環境
求人情報
海外設備客服工程師Customer Service Overseas Engineer
激力股份有限公司
待遇面談
越南
2年以上
【您需要做什麼?】
1.新機台安裝及保養
2.機台異常狀況排除與分析
3.建立良好客戶關係
4.回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位 ,並提供產品技術諮詢
5.進行例行性售後服務(如:客戶拜訪、產品狀況、到廠維修安裝、了解使用狀況及客訴處理)
6.設備操作教育訓練
7.上級主管交辦事項
【您需要具備什麼?】
★機械與電路圖面識圖能力/具基本PLC查修能力(DELTA/三菱)
【職務福利】
★具相關經驗豐富者,薪資另議。
⭕用挑戰拒絕平庸,用環境跳躍成長;勇於向自己挑戰,遇見更好的自己。
⭕在競爭環境下,高築自己的競爭力;在高複雜社會,探見自己的真本事。
⭕如果你是一個喜歡學習和挑戰的電控夥伴,您正是我們正在尋找的人才。
⭐挑戰、學習,是我們最大的資產⭐
⭐Bravery never goes out of fashion⭐
フルタイム
中級以上
9/18 更新
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