尚德酒業有限公司

企業紹介

7 社員
新北市中和區中山路2段568巷20弄6號
連絡先
劉小姐
電話番号
02-27953100
公司簡介: 尚德酒業有限公司於2020年成立,主要以酒類飲料【未成年請勿飲酒】為主。 我們的客戶遍及中北部的各大知名夜店、PUB、BAR、飯店、菸酒專。 公司產品齊全,活動用酒、生啤酒機租借、喜慶宴會,滿足各種通路的需求,公司秉持著以人為本,重視每一位員工。

産業分野
食品什貨批發業

主要製品

產品服務: 1) 琴酒、蘭姆酒、伏特加、龍舌蘭、威士忌、白蘭地、紅白酒、香檳氣泡酒。 2) 各國進口生啤酒、台灣生啤酒。 3) 生啤機活動、公司聚會、婚宴租借安裝

福利厚生

法定項目: 勞保、健保、週休二日、勞退提撥金 福利制度: 獎金類: 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 保險類: 員工團保、員工撫恤 餐飲類: 伙食津貼 娛樂類: 尾牙 補助類: 員工購物優惠

求人情報

生啤酒設備保養維修人員【無經驗可】 尚德酒業有限公司
月給 NT$ 30,000~35,000
新北市中和區
經歷不拘
1.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 6.意見回饋,公司過去設備常發生之問題或客戶之建議,以利設備儀器研發或購買之參考依據 7.協助主管所交辦的其他事項
フルタイム
初級
9/13 更新
行政(業務)助理人員【無經驗可】★國定假日必休。 尚德酒業有限公司
月給 NT$ 28,000~31,000
新北市中和區
經歷不拘
上班、休假: ★週休二日制(日、一)。 ★國定假日必休。 工作內容: 1. 進銷存系統(千奧系統)KEY單、開立發票、分類、整理、歸檔。(進銷存不會可以學) 2. 偶爾支援收貨、出貨。 3. 協助業務人員處理銷售行政作業 。 4. 負責客戶應收貨款及費用等應付款項帳務、沖銷。 5. WORD、EXCEL基本操作。 6. 其他行政、總務相關工作項目、檔案管理記錄維護。 7. 收發公文並處理會簽文件。 8. 負責接待訪客、準備茶水。 9. 協助主管所交辦的其他事項。 10. 維護辦公室環境與設備之整潔 。 11. 做事細心、進取、反應以及學習能力好 、配合度佳、抗壓性高。 職務福利: 1. 入職三個月後有基本考核,可為自己爭取加薪機會1000元-3000元。 2. 三節獎金。 3. 享勞保、健保、團保(任職期間包含休假都在保障內,另含實支實付保單...)。 4. 享公司提撥勞退6%。 5. 員工聚餐或點心飲料(因為主管們很愛吃)。 6. 商品員工價。 7. 每月將額外提供部門獎金,金額會依照公司營業額而增長。
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物流外務司機【正職,週休二日見紅休,須配合輪班】 尚德酒業有限公司
月給 NT$ 40,000~45,000
新北市中和區
經歷不拘
需會開手排車 周休二日見紅休 1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛小客/貨車 2.協助或自行裝卸貨物 3.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修 4.運送貨物並保護貨物的完整 5.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 6. 庫存盤點 7. 倉庫整潔維持 8.起薪40000元(全薪) 9.另有空桶獎金、送貨cc數獎金(平均5000-9000元) 10.須搬重物! 歡迎 所有求職者
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(晚班)行政會計人員(人員擴編) 尚德酒業有限公司
月給 NT$ 28,000~31,000
新北市中和區
經歷不拘
上班、休假: *13:30-10:30上班 17:00-18:00為用餐時間。 *週休二日制(日、一)。 *國定假日必休。 工作內容: 1. 進銷存系統(千奧系統)KEY單、開立發票、分類、整理、歸檔。(進銷存不會可以學) 2. 偶爾支援收貨、出貨。 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 。 4. 負責客戶應收貨款及費用等應付款項帳務、應收帳款沖銷。 5. WORD、EXCEL基本操作。 6. 其他行政、總務相關工作項目、文書資料處理、檔案管理記錄維護。 7. 收發公文並處理會簽文件。 8. 負責接待訪客、準備茶水。 9. 協助主管所交辦的其他事項。 10. 維護辦公室環境與設備之整潔 。 11. 做事細心、進取、反應以及學習能力好 、配合度佳、抗壓性高。 職務福利: 1. 入職三個月後有基本考核,可為自己爭取加薪機會1000元-3000元。 2. 三節獎金。 3. 享勞保、健保、團保(任職期間包含休假都在保障內,另含實支實付保單...)。 4. 享公司提撥勞退6%。 5. 員工聚餐或點心飲料(因為主管們很愛吃)。 6. 商品員工價。 7. 每月將額外提供部門獎金,金額會依照公司營業額而增長。
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