無毒農秉持新創精神，需要『高強度應變能力、富有彈性、抗壓性強』的行銷人才；由於近年來電商平台快速發展，加上網路產業的變化迅速，所以我們不斷強調營運跟行銷人員需具備能夠快速應變跟適應高強度節奏跟靈活思考能力。若你是這樣的人才、勇於挑戰自我、且需要一個舞台，無毒農非常歡迎你的加入!! 過去幾年，社交媒體的流量紅利為企業的行銷和推廣提供了巨大的助力，因此行銷部門成為網路公司的核心。然而，隨著流量紅利的減少以及網路行銷能力逐漸趨同，營運的重要性反而愈加凸顯，卻往往被忽視。只有通過不斷提升營運效率，發揮精益管理的精神，才能實現「省即是賺」。 一篇關於日本超市「LOPIA」的文章，它的成功並非來自行銷，而是優秀的營運管理。在眾多日本超市中，它仍能獲得巨大成功，這得益於讓店長自主決策，而非由總公司統一指揮。這與我們公司的管理理念相似，我們推崇扁平化和自主性，通過OKR（目標和關鍵結果法）自下而上，讓每個人自己決定工作方法，以最高效的方式滿足消費者的需求。無毒農的總公司則協助各部門實現他們的目標。 無毒農與其他平台的最大不同在於我們的「安心」理念。在生鮮電商領域，我們沒有直接的競爭對手，因為我們不依靠價格競爭，而是通過嚴格的品質把關為消費者創造價值。 《工作內容》 1、供應鏈優化與價值鏈創新(例,果菜市場合作/會需要頻繁與果菜市場進行溝通或拜訪) 2、電商出貨流程優化/會接觸到產地端或物流端相關專案執行 3、依主管內外部門會議，撰寫會議紀錄並追蹤決議事項，落實會議決策 4、其他主管交辦事項 《其他條件》 1、溝通協調能力、個性大方、態度積極負責、反應靈敏 2、對高階主管交辦事項、能謹慎處理秉持機密重要性工作態度 3、邏輯能力佳、簡單的程式語言思考架構

無毒農秉持新創精神，需要『高強度應變能力、富有彈性、抗壓性強』的行銷人才；由於近年來電商平台快速發展，加上網路產業的變化迅速，所以我們不斷強調行銷人員需具備能夠快速應變跟適應高強度節奏跟靈活思考能力。若你是這樣的人才、勇於挑戰自我、且需要一個舞台，無毒農非常歡迎你的加入!! 《工作內容》 1、品牌戰略規劃：負責制定和執行長期品牌戰略，增強品牌識別度和市場競爭力。 2、品牌推廣與維護：策劃和實施品牌營銷活動，包括數字營銷、社交媒體、公關活動等，以提升品牌形象。 3、市場分析：定期進行市場趨勢分析和消費者行為研究，以便調整品牌策略應對市場變化。 4、團隊協作與領導：領導品牌管理團隊，與其他部門如產品、銷售和客戶服務部門緊密合作，確保品牌戰略的一致性和效果。 5、文化建設：推動公司文化的建立和發展，使品牌價值與公司內部文化相互支持。 具備優秀的溝通能力和創新思維，以及在品牌管理或相關領域的豐富經驗。 《其他條件》 1、必須有至少5年以上數位行銷相關經驗!! 2、熟悉媒體關係經營與操作 3、社群跟會員經營的經驗

【工作內容】 1.主要經營內部會員社群平台,回覆相關訊息及貼文製作 2.每兩個月舉辦一場實體活動與粉絲互動 3.主動依時事即時製作貼文及梗圖 4.相關創意貼文或製作Reels影片 5.其他主管交辦事項 *需要有獨立作業能力 【加分項目】 1.圖文製作：熟悉Photoshop或是Illustrator(請”務必”附上圖文作品集) 2.影片剪輯：熟悉影片剪輯(請”務必”附上Reels影片作品集) 3.具備客戶服務精神或特質 【先來社群看看】 無毒農FB https://www.facebook.com/GreenBox.in.tw 粥寶寶IG https://www.instagram.com/baobaoporridge/