工作內容 1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客，能配合輪班 3.門市現場客人維護與服務 4.飲品與咖啡調製與製作 5.簡易餐點學習與製作

職責: * 管理後勤團隊，提供指導和支持，以確保部門順利運作。 * 與管理團隊合作，組織目標規劃和實施公司的策略。 * 監督倉庫運營，包括運輸、接收和適當的文件記錄。 * 實施有效的庫存管理和成本控制以符合業務目標。 * 確保正確分配營運需求。 * 根據公司政策和標準領導和監督所有安全、健康和環境程序的實施和維護。 * 與組織內部和外部夥伴(廠商)進行有效溝通和協作，以解決營運問題。 * 開發和維護新的內部 系統，提高公司整體效率和生產力。 * 制定和維護物流政策和程序以維持營運運作。 * 與不同的供應商建立並維持良好合作關係。 * 隨時了解供應鏈法規和立法，確保完全合規。 * 執行其他指派的臨時職責/任務。 須具備條件： * 任何領域的專科學位。 * 最好是在餐飲業或類似行業擁有2 年的倉儲、送貨和/或物流經驗。 * 無經驗也歡迎申請，因為我們將提供在職培訓。 * 需要搬運重物。 * 願意學習並具備良好的工作態度。 * 可以獨立工作並有組織性。 * 具備貨車駕駛執照將是額外的優勢。 * 能夠立即或在短時間內開始將是額外的優勢。

【職務說明】 ★監督門店日常運營及其人力規劃。 ★在特定時間內，在指定的門店進行深度的操作培訓，可能需要輪班。 ★招聘、培訓、激勵和管理團隊以取得最佳結果。 ★負責店內的行政職責，包括但不限於庫存管理、銷售預測、發票整合、生成銷售報告或成本報告，並參加管理會議。 ★配合管理層需求優化SOP 與營運培訓材料，以簡化流程，提高效率。 ★執行稽核作業以確保產品品質穩定性。 ★每月進行設備和物資的庫存盤點。 ★與各部門同仁密切合作，通過保持有效的溝通確保各種活動/促銷的順利執行。 ★確保店面運營順暢，符合產品質量、衛生和安全標準。 ★定期對員工進行績效評估並提供反饋以改進表現。 ★參與調查與顧客反饋有關的服務和產品質量問題。 ★保持對食品和飲料菜單及演示標準的良好認識。 ★確保每個班次都完成交接、結束和開始程序。 ★履行管理層交辦的其他職責/任務。 【外派薪酬福利】 ★國際化薪資 ★營運獎金 ★醫療保險 ★地區津貼 ★住宿津貼 ★返鄉津貼 ★稅務補貼 ★健檢補助 ★特休假10-30天 ★其他有薪假: 病假、婚假、產假、產檢假、陪產假、喪假。 【Job Description】 ★Oversee the daily store operations and its manpower planning. ★Complete intensive operational training at designated outlets within specific timeline, with shift required. ★Hire, train, motivate and manage the team to achieve the best results. ★Responsible for admin duties in the outlet including but not limited to inventory management, sales forecast, invoices consolidation, generate reports such as sales report or costing report and attend management meetings. ★Assist management team to streamline operations SOP and training materials with management targets to ensure accuracy and high productivity of outlet operations. ★Execute quality control procedures to ensure product quality and stability. ★Conduct monthly inventory checks in operating equipment and supplies. ★Work closely with relevant personnel at all levels by maintaining an effective communication, to ensure smooth execution of various activities/promotions. ★Ensure smooth operations of the store with compliance to product quality, hygiene & safety standards. ★Appraise employees for their performance regularly and provide feedback to improve performance. ★Involve in investigation of issues relating to customer feedback on service and product quality. ★To maintain a sound knowledge of the menu and presentation standards for food and drinks. ★Ensure that the handover, closing and opening procedures are complete in each shift. ★Perform other duties/tasks as required. 【Expatriate Benefits】 ★Competitive salary in international job markets ★Operations bonuses ★Medical insurance ★Location allowance ★Housing allowance ★Home travel allowance ★Tax rebate ★Annual health check-up ★Annual leave: 10-30 days ★Other paid leave: sick leave, marriage leave, maternity leave, pregnancy checkup leave, paternity leave, compassionate leave.

1.前檯收銀、出餐 2.調製飲品、備料 3.學習門市營運管理及人員培訓 4.協助管理者經營門市 5.參與管理相關事務和項目

• 監督和管理門市營運。 • 負責建立和開發營運政策、系統、流程，以適應和支持公司的快速發展。 • 負責管理與銷售預測、成本控制和人力規劃，並解決各種運營問題，以達經營績效永續成長。 • 負責產品和服務質量控管。 • 定期制定和審查 SOP 與營運培訓材料，以簡化流程，提高效率。 • 提供指導並對員工進行績效評估。 • 領導、激勵和培訓團隊成員的職業和個人發展，從而提高員工向心力和公司的整體生產力。 • 與內部各部門合作開展促銷活動和所有與運營相關的項目。 • 參與門市員工招聘。 • 參與新店開張、產品定位和成本分析。 • 在需要時支持海外的營運項目。 • 根據公司需要執行相關的職責/任務。

工作內容 1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊合作精神以及良好的溝通能力 2.活潑親切，喜歡服務顧客，能配合輪班 3.門市現場客人維護與服務 4.飲品製作 、庫存清點與備貨，每日銷量報表整理等 5.中日文翻譯、與日籍員工日常協作，確保門市順利運行 注：本次同時開放正社員和儲備幹部的招募，如投遞簡歷請提前備註應聘職位，感謝配合！ （1）對於新入正社員，公司會配備經驗者從0指導培訓 入職後3~6個月內培訓飲料製作、開店閉店準備、庫存備貨等店鋪運營常識；半年後以副店長為目標，根據研修進度進行店鋪管理及人員教育等方面培訓。升職與否以個人實力為準，進度快者在通過公司內部考核後最快一年可升至店長。公司面向正社員設有階段性水平考核，通過測試後職等上升，薪資上漲。 （2）對於儲備幹部，要求有2年以上餐飲行業管理者經驗，可以熟練進行庫存管理，人員排班，維持門店正常運轉。入職後3個月試用期；入職後公司會進行6~9個月的管理者培訓，通過公司內部考核後即可作為管理者轉正，享受管理者薪資福利待遇。 （3）工作地點為日本東京或日本沖繩。公司可協助申請日本工作簽證，簽證從申請到下發大概耗時2~4個月。存在勤務地變動可能。 （4）通过日本政府考试并获得日本特定技能1号签证，外食业合格证书的求职者公司可协助更快办理签证，且有优待。

工作內容 1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客，能配合輪班 3.門市現場客人維護與服務 4.飲品與咖啡調製與製作 5.簡易餐點學習與製作 福利制度 1.三節禮金 2.生日禮金 3.年假規劃 4.達標聚餐 5.達標獎金 6.員工折扣 7.休假制度依照勞基法規定 8.依公司營運狀況得領年終獎金