企業紹介
連絡先
簡先生
電話番号
暫不提供
【久沃國際】
在成立之初
便以 永續經營 以及 邁向國際 為目標
【企業願景】
讓用心的人翻轉命運
讓=利他
用心的人=竭盡所能的人
翻轉命運=獲得財務與心靈上的自由
久沃因為有如此的願景
我們致力於培訓人才,
創造內部合夥人機制,
並且不斷將好的文化,
迭代以及傳承至基層。
最終形成
經營層照顧主管層,主管層照顧基層
基層同仁照顧顧客,顧客回饋經營層
一個正向的良性循環,
也因此多數企業致力於為顧客打造願景,
而久沃則是反其道而行,
為同仁打造願景,使其為顧客努力用心。
【企業理念】
品質及創新是品牌生命
同仁及顧客是企業靈魂
久沃的經營團隊堅信
產品不捍衛品質或中斷創新,品牌生命就會殞落
而不重視同仁與顧客的感受,企業就會失去靈魂。
【公司沿革】
2013年 - 成立【咕趴呢輕食館】三民文山店
2016年 - 正式更名為【Good Partner好夥伴咖啡】 並以特色餐點與立體拉花快速於高雄崛起
2017年 - 成立【Good Partner好夥伴咖啡】鳳山雙慈店
2017年 - 成立【Good Partner好夥伴咖啡】鼓山區巨蛋店
2019年 - 成立 【健人餐廚-健康餐】高雄巨蛋店
2020年 - 成立 【健人餐廚-健康餐】高雄中正店
2020年 - 成立 【健人餐廚-健康餐】高雄四維店
2020年 - 成立 【健人餐廚-健康餐】高雄澄清店
2020年 - 成立 【健人餐廚-健康餐】高雄文自店
2020年 - 成立 【健人餐廚-健康餐】新竹嘉豐店
2021年 - 成立 【健人餐廚-健康餐】新竹竹科店
2021年 - 成立 【健人餐廚-健康餐】高雄文藻店
2021年 - 成立 【健人餐廚-健康餐】高雄鳳山店
2021年 - 成立【內人青霜-忠孝店】首次跨足飲品市場
2021年 - 成立【 貝穀南洋雞飯】高雄中正店
2021年 - 成立【 貝穀南洋雞飯】高雄富國店
2021年 - 成立【 貝穀南洋雞飯】新竹博愛店
2022年 - 成立【 多初點CafeBistro】高雄文山店
2022年 - 成立【 健人餐廚-健康餐】高雄三多店
2022年 - 合併【 弘記肉燥飯鋪】高雄立文店
2022年 - 成立【 今鶴義式餐酒館】新竹竹北店
2022年 - 獲得【米其林必比登推介】
2022年 - 成立【 貝穀南洋雞飯】新竹竹科店
2022年 - 成立【 貝穀南洋雞飯】新竹文藻店
2022年 - 成立【 健人餐廚】新竹馬偕店
2023年 - 成立【 VASO弘肉燥飯舖】高雄文山店
2023年 - 成立【 酥香居-手作一窩絲】高雄武廟店
2023年 - 成立【 今鶴義式餐酒館】台中逢甲店
2023年 - 成立【 今鶴義式餐酒館】台南安平店
2024年 - 成立【 今鶴義式餐酒館】台中公益店
2024年 - 成立【 VASO弘肉燥飯舖】高雄楠梓店
2024年 - 成立【 VASO弘肉燥飯舖】台南安平店
会社環境
求人情報
久沃國際餐飲集團【健人POKE夏威夷飯 關新店】-外場正職人員
久沃國際投資有限公司
月給 NT$ 37,000~40,000
新竹市
經歷不拘
健人POKE-夏威夷飯
是久沃國際集團旗下品牌之一
公司集團於2016成立
除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌
10個餐飲品牌(共29間分店):
好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯
Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲
多初點-韓式料理/萩花-日式料理
『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』
美容品牌:Nikibi澧淇
於2023年與企業夥伴共同創立
如果你也想要成為老闆,或是夢想擁有屬於自己的一間店
又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇
成為具備紮實本領的專業人才
我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境!
『以人為本』『利他助人』是我們的文化
在這裡的每一位夥伴都非常互助
企業大家庭也會得到真實的成長茁壯!
我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式
歡迎有志者加入一起努力創造未來
➖➖➖➖
【薪意滿滿】
[正職人員] 薪資37000~40000(含全勤)
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000)
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000)
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000)
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000)
*優先享有品牌入股/展店機會
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板)
*薪資保底60000(未含入股紅利)
*每月享各店業績抽成10/15%
*優先享有品牌入股/展店機會
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
➖➖➖➖
【快樂假期】
每月8天排休,週日固定公休
國定假日放假(不含8天排休,會有連假)
特休假/榮譽假(內部競賽得名)
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【窩心福利】
業績達標福利(日營收/月營收)
年終獎金(視營運狀況發放)
不定時各店聚會
每年兩次品牌聚會
春酒/運動會(依總公司安排為主)
生日禮金
結婚禮金
生育滿月金
➖➖➖➖
【安心保障】
年度健檢-普懷健檢中心
勞工保險
健康保險
勞工退休保險
同仁重大傷病慰問金
➖➖➖➖
【價值提升】
外部訓練
內部訓練
*入職滿6個月享公司補助培訓課程
*視同人學習進度給予課程學習
➖➖➖➖
【我們的歡樂足跡】
小琉球舉辦尾牙
台中九號自行車步道
澄清湖烤肉趴
馬武督運動會競賽
➖➖➖➖
若您有興趣與我們一起打造新舞台
亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技
歡迎加入這個大家庭~
『機會是留給敢要的人』
フルタイム
初級
9/19 更新
久沃國際餐飲集團【健人POKE夏威夷飯 關新店】-內場正職人員
久沃國際投資有限公司
月給 NT$ 37,000~40,000
新竹市
經歷不拘
健人POKE-夏威夷飯
是久沃國際集團旗下品牌之一
公司集團於2016成立
除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌
10個餐飲品牌(共29間分店):
好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯
Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲
多初點-韓式料理/萩花-日式料理
『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』
美容品牌:Nikibi澧淇
於2023年與企業夥伴共同創立
如果你也想要成為老闆,或是夢想擁有屬於自己的一間店
又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇
成為具備紮實本領的專業人才
我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境!
『以人為本』『利他助人』是我們的文化
在這裡的每一位夥伴都非常互助
企業大家庭也會得到真實的成長茁壯!
我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式
歡迎有志者加入一起努力創造未來
➖➖➖➖
【薪意滿滿】
[正職人員] 薪資37000~40000(含全勤)
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000)
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000)
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000)
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000)
*優先享有品牌入股/展店機會
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
*每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放)
-
[品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板)
*薪資保底60000(未含入股紅利)
*每月享各店業績抽成10/15%
*優先享有品牌入股/展店機會
*每月有晉升機會,完整考核制度及培訓教學
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【快樂假期】
每月8天排休,週日固定公休
國定假日放假(不含8天排休,會有連假)
特休假/榮譽假(內部競賽得名)
➖➖➖➖
【窩心福利】
業績達標福利(日營收/月營收)
年終獎金(視營運狀況發放)
不定時各店聚會
每年兩次品牌聚會
春酒/運動會(依總公司安排為主)
生日禮金
結婚禮金
生育滿月金
➖➖➖➖
【安心保障】
年度健檢-普懷健檢中心
勞工保險
健康保險
勞工退休保險
同仁重大傷病慰問金
➖➖➖➖
【價值提升】
外部訓練
內部訓練
*入職滿6個月享公司補助培訓課程
*視同人學習進度給予課程學習
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【我們的歡樂足跡】
小琉球舉辦尾牙
台中九號自行車步道
澄清湖烤肉趴
馬武督運動會競賽
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若您有興趣與我們一起打造新舞台
亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技
歡迎加入這個大家庭~
『機會是留給敢要的人』
フルタイム
初級
9/19 更新
【享營業分紅】多初點Cafe.Bistro-外場正職
久沃國際投資有限公司
月給 NT$ 32,000~34,000
高雄市三民區
1年以上
一、工作內容
1.吧台:飲品製作。
2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。
3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。
4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。
5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。
6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。
7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
____________________________________
二、教育制度:
『為你量身打造優秀經理人職涯發展』
不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管,
我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。
【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
【管理能力培訓】
利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力!
誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學?
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。
在好夥伴咖啡您可以學到:
1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。
2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。
3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。
4.新品研發、創意發想、定價策略學習。
5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。
6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。
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二、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪180-190元,每月共享盈利分紅
正職人員 32,000-34,000元,每月共享盈利分紅
儲備幹部 36,000元以上,每月共享盈利分紅
組長 39,000以上,每月共享盈利分紅
副店長/主廚 44,000以上,每月共享盈利分紅
店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 )
____________________________________
四、資格條件
一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
____________________________________
五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.特休/年假按照勞基法規定
3.每日享有員工餐及員工飲品乙份
4.不定期聚餐及團體活動
5.員工旅遊
6.加班費(以30分鐘為單位計算)
7.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
____________________________________
六、本公司已投保雇主意外責任險
1.本公司員工為被保險人,在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。
2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時,應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。
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七、工作時間
- 依據營業時間0830 - 2100安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
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我是Willy執行長,
一個八年級的夢想家。
跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系,在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系,
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』
大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡,
只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢?
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』,
將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
如果想聽更多關於我的分享,
也歡迎訂閱我的Youtube頻道
『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
フルタイム
中級以上
9/18 更新
【職場競爭力up】好夥伴咖啡-外場儲備幹部
久沃國際投資有限公司
月給 NT$ 35,000~55,000
高雄市三民區
經歷不拘
一、工作內容
以現場營運和學習基礎管理為主
現場營運面:
1.崗位能力學習:包含基礎服務、接待、製作甜點、吧台、控單等現場崗位。
2.落實SOP,把關良好產品品質。
3.和顧客達成良好互動,維持顧客滿意度。
基礎管理學習:
1.基礎值班,人力配置及調度、人員教育訓練。
2.維護顧客關係,客訴及危機處理。
3.公司政策的宣達及執行,落實回報。
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二、教育制度:
『為你量身打造優秀經理人職涯發展』
不管你未來想要自行開店或是擔任餐飲主管,
我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。
【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
【管理能力培訓】
利用企業六管的項目為基礎,培訓未來開創力!
誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學?
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年高薪主管。
在好夥伴咖啡您可以學到:
1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。
2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。
3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。
4.新品研發、創意發想、定價策略學習。
5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。
6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。
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三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪200-230元,每月共享盈利分紅
正職人員 35,000-38,000元,每月共享盈利分紅
儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅
組長 42,000以上,每月共享盈利分紅
副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅
店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 )
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四、資格條件
一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
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五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.特休/年假按照勞基法規定
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
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六、工作時間
- 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
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フルタイム
初級
9/17 更新
【挑戰時薪230】晚班內場兼職-好夥伴咖啡文山店
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 200~230
高雄市三民區
經歷不拘
一、工作內容
1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。
2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。
3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。
4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。
5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。
6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
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二、教育制度:
『 打工時期最佳的學習機會 』
讓你掌握先機,先贏在起跑點。
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。
【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
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三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪200-230元,每月共享盈利分紅
正職人員 35,000-38,000元,每月共享盈利分紅
儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅
組長 42,000以上,每月共享盈利分紅
副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅
店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權
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四、資格條件
一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
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五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
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六、工作時間
- 依據營業時間 16:00 - 20:00 安排。
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
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パートタイム
初級
9/17 更新
【時薪最高可達230!】晚班外場工讀-好夥伴咖啡巨蛋店
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 200~230
高雄市鼓山區
經歷不拘
一、工作內容
1.吧台:飲品製作、咖啡拉花、立體拉花。
2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。
3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。
4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。
5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。
6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。
7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
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二、教育制度:
『 打工時期最佳的學習機會 』
讓你掌握先機,先贏在起跑點。
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。
【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
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三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪200-230元,每月共享盈利分紅
正職人員 35,000-38,000元,每月共享盈利分紅
儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅
組長 42,000以上,每月共享盈利分紅
副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅
店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 )
____________________________________
四、資格條件
一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
____________________________________
五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
____________________________________
六、工作時間
- 依據營業時間1700 - 2130安排,假日需配合整天排班。
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
____________________________________
我是Willy執行長,
是一個八年級的夢想實踐家。
跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系,
在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,
我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』?
當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡,
只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢?
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』,
將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
如果想聽更多關於我的分享,
也歡迎訂閱我的Youtube頻道
『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
パートタイム
初級
9/17 更新
【享營業分紅】好夥伴咖啡雙慈店-外場正職
久沃國際投資有限公司
月給 NT$ 35,000~42,000
高雄市鳳山區
1年以上
一、工作內容
1.吧台:飲品製作。
2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。
3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。
4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。
5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。
6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。
7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
____________________________________
二、教育制度:
『為你量身打造優秀經理人職涯發展』
不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管,
我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。
【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
【管理能力培訓】
利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力!
誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學?
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。
在好夥伴咖啡您可以學到:
1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。
2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。
3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。
4.新品研發、創意發想、定價策略學習。
5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。
6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。
____________________________________
三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪200-230元,每月共享盈利分紅
正職人員 35,000-38,000元,每月共享盈利分紅
儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅
組長 42,000以上,每月共享盈利分紅
副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅
店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 )
____________________________________
四、資格條件
一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
____________________________________
五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.特休/年假按照勞基法規定
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
____________________________________
六、工作時間
- 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
____________________________________
我是Willy執行長,
一個八年級的夢想家。
跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系,在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系,
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』
大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡,
只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢?
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』,
將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
如果想聽更多關於我的分享,
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フルタイム
中級以上
9/16 更新
【享營業分紅】好夥伴咖啡文山店-外場正職
久沃國際投資有限公司
月給 NT$ 35,000~42,000
高雄市三民區
1年以上
一、工作內容
1.吧台:飲品製作、咖啡拉花、立體拉花。
2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。
3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。
4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。
5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。
6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。
7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
____________________________________
二、教育制度:
『為你量身打造優秀經理人職涯發展』
不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管,
我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。
【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
【管理能力培訓】
利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力!
誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學?
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。
在好夥伴咖啡您可以學到:
1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。
2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。
3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。
4.新品研發、創意發想、定價策略學習。
5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。
6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。
____________________________________
三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪200-230元,每月共享盈利分紅
正職人員 35,000-38,000元,每月共享盈利分紅
儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅
組長 42,000以上,每月共享盈利分紅
副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅
店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 )
____________________________________
四、資格條件
一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
____________________________________
五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.特休/年假按照勞基法規定
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
____________________________________
六、工作時間
- 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
____________________________________
我是Willy執行長,
一個八年級的夢想家。
跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系,在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系,
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』
大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡,
只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢?
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』,
將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
如果想聽更多關於我的分享,
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『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
フルタイム
中級以上
9/16 更新
【時薪220】今鶴義式餐酒館 - 內場早班兼職(竹北店)
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 220~220
新竹縣竹北市
經歷不拘
以義式餐酒延伸
結合150坪佔地,以全電廚房搭配自動化設備、送餐機器人等的未來概念館-
主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku
輔以手作甜點 Soufflé
招牌立體拉花 Latte Art
為久沃國際餐飲,
在竹北開拓的首間體驗式餐廳。
希望藉由專業的餐點,以及有溫度的服務,
將此品牌擴張全台!
團隊形象影片:
https://youtu.be/mVacdjoThnY
一、工作內容 - PT依照能力安排崗位
一、工作內容
1.擺盤:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。
2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。
3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。
4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。
5.控單:餐點分工給個崗位、控制節奏、讓餐點在標準時間以標準出餐。
6.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。
7.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
9.門店清潔:洗碗、清潔各項用品,保持工作區乾淨、 安全。
____________________________________
二、教育制度:
『 打工時期最佳的學習機會 』
讓你掌握先機,先贏在起跑點。
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位高薪主管。
【教育職場能力】
1.提供SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
4.夥伴皆可共同優化SOP,讓1+1大於2,人性化企業。
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
4. 永遠只有更好,沒有最好。
____________________________________
三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
時薪200+20kpi
*獨家PT享營業分紅
____________________________________
四、資格條件
一、 喜歡與人相處、樂於溝通、正念樂觀。
二、樂觀面對壓力,與團隊共同達成目標。
三、積極學習、勇於挑戰、續航力佳。
四、合作力佳,本店模式無固定工作崗位,崗位大家輪替學習。
五、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
六 、需餐飲相關工作經驗。
____________________________________
五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
____________________________________
六、工作時間
每日09:00~17:00 (依照營業狀況排班)
____________________________________
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
聽更多關於我的分享:
https://www.youtube.com/watch?v=mVacdjoThnY
パートタイム
初級
9/15 更新
久沃國際餐飲集團-健人波可『時薪230/早班兼職人員』
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 230~230
新竹市
經歷不拘
如果你想要成為老闆擁有屬於自己的一間店
如果你想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇
如果你想要成為具備紮實本領的專業人才
我們非常歡迎一起加入我們的大家庭❤️
我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境!
我們相信,夥伴們工作開心、持續在能力與學習上成長獲得突破,
一定會擁有更多喜歡我們的顧客,企業大家庭也會得到真實的成長茁壯!
久沃國際有限公司將擴大持續展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式,
我們歡迎有志者加入一起努力創造未來
我們的企業願景是
『讓努力的人翻轉命運!』
而很高興的,我們也讓許多夥伴們實現了願望!
截至今日
『好夥伴咖啡』以及『健人餐廚』各個分店的店長、主廚、督導,都是過去一同打拼的夥伴勝任,也都是從一開始的計時人員開始努力,到現在有著高薪的生活!!
我們好夥伴咖啡高雄督導,每個月含獎金皆享有15萬以上的高薪。
一、工作內容:
1.負責製作餐盒。
2.進行食物料理。
3.環境清潔與物料管理。
4.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。
5.無經驗可,有心學習者可。
二、教育制度:
1.完整SOP-專業知識
2.完整SOP-操作知識
3.完整SOP-管理職能
有完整教育、輔導、考核、晉升機制
三、員工福利
勞保、健保、團體保險
每月皆可依考績享有營業淨利分紅
每日員工餐點
不定時聚餐&活動
四、薪資
兼職人員 230/H
五、兼職福利
每月業績獎金分紅
時數滿500小時,時薪調漲235元/時
六、工作時間
8:30~13:30(5小時)時間可討論
固定週休二日
國定假日休假
パートタイム
初級
9/15 更新
【晚班兼職】今鶴義式餐酒館-外場兼職夥伴(公益店)
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 200~220
台中市西區
經歷不拘
主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku
輔以手作甜點 Soufflé
招牌立體拉花 Latte Art
久沃國際餐飲,
在台中開拓的首間體驗式餐廳。
希望藉由專業的餐點,
以及有溫度的服務,
將此品牌擴張全台!
團隊形象影片:
https://www.youtube.com/watch?v=xdwhxuUGYN8&t=11s
一、工作內容 - 兼職依照擅長安排崗位
1.吧台:咖啡、飲品、簡易甜點製作、備料。
2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。
3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。
4.櫃檯接待:接聽電話、迎賓、送客、妥善安排位置,完成好的峰終效應。
5.外場:點餐、桌邊服務客人、送餐、清潔、詢問餐評,第一線基礎客訴回覆。。
6.早班準備:營業前準備、醬料調配、各式設備器具營業前檢整。
7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
____________________________________
二、教育制度:
『 打工時期最佳的學習機會 』
讓你掌握先機,先贏在起跑點。
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位高薪主管。
【教育職場能力】
1.提供SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
4.夥伴皆可共同優化SOP,讓1+1大於2,人性化企業。
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
4. 永遠只有更好,沒有最好。
____________________________________
三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪200元+20kpi
____________________________________
四、資格條件
一、 喜歡與人相處、樂於溝通、正念樂觀。
二、樂觀面對壓力,與團隊共同達成目標。
三、積極學習、勇於挑戰、續航力佳。
四、合作力佳,本店模式無固定工作崗位,崗位大家輪替學習。
五、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
五 、無餐飲相關工作經驗可。
____________________________________
五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
____________________________________
六、工作時間
依據營業時間安排
假日11:00~23:00
(可選長短班)
每週至少10小時
____________________________________
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
聽更多關於我的分享:
https://www.youtube.com/watch?v=mVacdjoThnY
パートタイム
初級
9/15 更新
久沃國際餐飲集團-招募人資專員
久沃國際投資有限公司
月給 NT$ 40,000~50,000
高雄市鼓山區
經歷不拘
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
フルタイム
初級
9/15 更新
【 為斜槓前做準備 】健人餐廚-鳳山店 - 兼職人員
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 183+
高雄市鳳山區
經歷不拘
「如果還沒有方向,或是還在規劃未來,這裡可以是你人生一部分的養分。」
一、工作內容:
1.食材材切備料。
2.食物料理。
3.櫃檯遞餐。
4.環境清潔與物料管理。
5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。
6.健康餐盒製作。
7.外送餐點,需有機車駕照(自備機車)
8.與主管協作公司安排之工作任務
二、薪酬
兼職:時薪183
正職:30-32K
值班:32-33k
組長:32-39k
副店:32-43k
店長:34-48k
三、教育
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.正向思維教育,協助提升思考力。
3.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
4.提升格局視野,更具職場競爭力。
5.討論提問,學習團隊營運合作。
6.面談、溝通、發表,學習人際軟實力。
四、發展可能
1.門店管理
2.外派展店
3.品牌管理
歡迎加入我們
____________________________________
我是Willy執行長,
是一個八年級的夢想實踐家。
跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系,
在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,
我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』?
當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡,
只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢?
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』,
將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
如果想聽更多關於我的分享,
也歡迎訂閱我的Youtube頻道
『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
パートタイム
初級
9/15 更新
健人餐廚-三多店-正職人員
久沃國際投資有限公司
月給 NT$ 31,000~39,000
高雄市前鎮區
經歷不拘
「如果還沒有方向,或是還在規劃未來,這裡可以是你人生一部分的養分。」
一、工作內容:
1.食材材切備料。
2.食物料理。
3.櫃檯遞餐。
4.環境清潔與物料管理。
5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。
6.健康餐盒製作。
7.與主管協作公司安排之工作任務
二、薪酬
兼職:時薪183
正職:30-32K
值班:32-33k
組長:32-39k
副店:32-43k
店長:34-48k
三、教育
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.正向思維教育,協助提升思考力。
3.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
4.提升格局視野,更具職場競爭力。
5.討論提問,學習團隊營運合作。
6.面談、溝通、發表,學習人際軟實力。
四、發展可能
1.門店管理
2.外派展店
3.品牌管理
五、
月休8-10天
特休
國定假日休假
每日工時八小時
過年不營業
歡迎加入我們
簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
如果想聽更多關於我的分享,
也歡迎訂閱我的Youtube頻道
『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
フルタイム
初級
9/15 更新
【假日打工】今鶴義式餐酒館-外場兼職夥伴(公益店)
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 200~230
台中市西屯區
經歷不拘
主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku
輔以手作甜點 Soufflé
招牌立體拉花 Latte Art
久沃國際餐飲,
在台中開拓的首間體驗式餐廳。
希望藉由專業的餐點,
以及有溫度的服務,
將此品牌擴張全台!
團隊形象影片:
https://www.youtube.com/watch?v=xdwhxuUGYN8&t=11s
一、工作內容 - 兼職依照擅長安排崗位
1.吧台:咖啡、飲品、簡易甜點製作、備料。
2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。
3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。
4.櫃檯接待:接聽電話、迎賓、送客、妥善安排位置,完成好的峰終效應。
5.外場:點餐、桌邊服務客人、送餐、清潔、詢問餐評,第一線基礎客訴回覆。。
6.早班準備:營業前準備、醬料調配、各式設備器具營業前檢整。
7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
____________________________________
二、教育制度:
『 打工時期最佳的學習機會 』
讓你掌握先機,先贏在起跑點。
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位高薪主管。
【教育職場能力】
1.提供SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
4.夥伴皆可共同優化SOP,讓1+1大於2,人性化企業。
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
4. 永遠只有更好,沒有最好。
____________________________________
三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪200元+20kpi
____________________________________
四、資格條件
一、 喜歡與人相處、樂於溝通、正念樂觀。
二、樂觀面對壓力,與團隊共同達成目標。
三、積極學習、勇於挑戰、續航力佳。
四、合作力佳,本店模式無固定工作崗位,崗位大家輪替學習。
五、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
五 、無餐飲相關工作經驗可。
____________________________________
五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
____________________________________
六、工作時間
依據營業時間安排
假日11:00~23:00
(可選長短班)
每週至少10小時
____________________________________
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
聽更多關於我的分享:
https://www.youtube.com/watch?v=mVacdjoThnY
パートタイム
初級
9/15 更新
[ 公益店 ] JiNHer今鶴義式餐酒館-內場兼職夥伴
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 200~230
台中市西區
經歷不拘
主打產品為Brunch、Pasta、Teishoku
輔以手作甜點 Soufflé
招牌立體拉花 Latte Art
久沃國際餐飲,
在台中開拓的首間體驗式餐廳。
希望藉由專業的餐點,
以及有溫度的服務,
將此品牌擴張全台!
團隊形象影片:
https://www.youtube.com/watch?v=xdwhxuUGYN8&t=11s
一、工作內容
1.擺盤:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。
2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。
3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。
4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。
5.控單:餐點分工給個崗位、控制節奏、讓餐點在標準時間以標準出餐。
6.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。
7.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
9.門店清潔:洗碗、清潔各項用品,保持工作區乾淨、 安全。
____________________________________
二、教育制度:
『 打工時期最佳的學習機會 』
讓你掌握先機,先贏在起跑點。
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位高薪主管。
【教育職場能力】
1.提供SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
4.夥伴皆可共同優化SOP,讓1+1大於2,人性化企業。
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
4. 永遠只有更好,沒有最好。
____________________________________
三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪180+20kpi
語言加級
____________________________________
四、資格條件
一、 喜歡與人相處、樂於溝通、正念樂觀。
二、樂觀面對壓力,與團隊共同達成目標。
三、積極學習、勇於挑戰、續航力佳。
四、合作力佳,本店模式無固定工作崗位,崗位大家輪替學習。
五、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
六 、無餐飲相關工作經驗可。
____________________________________
五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
____________________________________
六、工作時間
依據營業時間安排
平日11:00-22:00
假日11:00~23:00
(可選長短班)
每週至少排班10小時
月休10-12天
____________________________________
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
聽更多關於我的分享:
https://www.youtube.com/watch?v=mVacdjoThnY
パートタイム
初級
9/15 更新
健人餐廚-鳳山店 - 正職人員
久沃國際投資有限公司
月給 NT$ 30,000~39,000
高雄市鳳山區
經歷不拘
「如果還沒有方向,或是還在規劃未來,這裡可以是你人生一部分的養分。」
一、工作內容:
1.食材材切備料。
2.食物料理。
3.櫃檯遞餐。
4.環境清潔與物料管理。
5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。
6.健康餐盒製作。
7.與主管協作公司安排之工作任務
二、薪酬
兼職:時薪183
正職:30-32K
值班:32-33k
組長:32-39k
副店:32-43k
店長:34-48k
三、教育
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.正向思維教育,協助提升思考力。
3.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
4.提升格局視野,更具職場競爭力。
5.討論提問,學習團隊營運合作。
6.面談、溝通、發表,學習人際軟實力。
四、本公司已投保雇主意外責任險
1.本公司員工為被保險人,在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。
2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時,應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。
五、發展可能
1.門店管理
2.外派展店
3.品牌管理
六、
月休8-10天
特休
國定假日休假
每日工時八小時
過年不營業
歡迎加入我們
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
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也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
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フルタイム
初級
9/15 更新
【 為斜槓前做準備 】健人餐廚-榮總店 - 兼職人員
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 183+
高雄市三民區
經歷不拘
「如果還沒有方向,或是還在規劃未來,這裡可以是你人生一部分的養分。」
一、工作內容:
1.食材材切備料。
2.食物料理。
3.櫃檯遞餐。
4.環境清潔與物料管理。
5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。
6.健康餐盒製作。
7.與主管協作公司安排之工作任務
二、薪酬
兼職:時薪183
正職:30-32K
值班:32-33k
組長:32-39k
副店:32-43k
店長:34-48k
三、教育
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.正向思維教育,協助提升思考力。
3.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
4.提升格局視野,更具職場競爭力。
5.討論提問,學習團隊營運合作。
6.面談、溝通、發表,學習人際軟實力。
四、本公司已投保雇主意外責任險
1.本公司員工為被保險人,在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。
2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時,應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。
五、發展可能
1.門店管理
2.外派展店
3.品牌管理
歡迎加入我們
____________________________________
我是Willy執行長,
是一個八年級的夢想實踐家。
跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系,
在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,
我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』?
當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡,
只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢?
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』,
將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
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也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
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フルタイム
初級
9/15 更新
【 為斜槓前做準備 】健人餐廚-澄清店 - 兼職人員
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 183+
高雄市三民區
經歷不拘
「如果還沒有方向,或是還在規劃未來,這裡可以是你人生一部分的養分。」
一、工作內容:
1.食材材切備料。
2.食物料理。
3.櫃檯遞餐。
4.環境清潔與物料管理。
5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。
6.健康餐盒製作。
7.與主管協作公司安排之工作任務
二、薪酬
兼職:時薪183
正職:30-32K
值班:32-33k
組長:32-39k
副店:32-43k
店長:34-48k
三、教育
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.正向思維教育,協助提升思考力。
3.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
4.提升格局視野,更具職場競爭力。
5.討論提問,學習團隊營運合作。
6.面談、溝通、發表,學習人際軟實力。
四、本公司已投保雇主意外責任險
1.本公司員工為被保險人,在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。
2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時,應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。
五、發展可能
1.門店管理
2.外派展店
3.品牌管理
歡迎加入我們
____________________________________
我是Willy執行長,
是一個八年級的夢想實踐家。
跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系,
在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,
我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』?
當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡,
只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢?
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』,
將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
如果想聽更多關於我的分享,
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フルタイム
初級
9/15 更新
【 為斜槓前做準備 】健人餐廚-四維店 - 兼職人員
久沃國際投資有限公司
時給 NT$ 183+
高雄市苓雅區
經歷不拘
「如果還沒有方向,或是還在規劃未來,這裡可以是你人生一部分的養分。」
一、工作內容:
1.食材材切備料。
2.食物料理。
3.櫃檯遞餐。
4.環境清潔與物料管理。
5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。
6.健康餐盒製作。
7.與主管協作公司安排之工作任務
二、薪酬
兼職:時薪183
正職:30-32K
值班:32-33k
組長:32-39k
副店:32-43k
店長:34-48k
三、教育
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.正向思維教育,協助提升思考力。
3.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
4.提升格局視野,更具職場競爭力。
5.討論提問,學習團隊營運合作。
6.面談、溝通、發表,學習人際軟實力。
四、本公司已投保雇主意外責任險
1.本公司員工為被保險人,在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。
2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時,應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。
五、發展可能
1.門店管理
2.外派展店
3.品牌管理
歡迎加入我們
____________________________________
我是Willy執行長,
是一個八年級的夢想實踐家。
跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。
求學時努力考上國立大學電機系,
在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。
但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師,
我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』?
當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡,
只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。
每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢?
就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』,
將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。
逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。
而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。
進而成立了『久沃國際有限公司』
#簡單的事重複做,重複的事用心做。
這是我一直以來的信念,
希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。
也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。
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