『小森檸』以香水檸檬、新鮮、現打主力推廣，經爆打後散發獨特香氣，酷熱的天氣來一杯，酸甜清爽，沁涼消暑，且富含維生素C和檸檬酸，是現代健康茶飲新選擇。 目前有兩種店型，小森檸與小森檸Minibar，經營策略以南台灣商店街、觀光區和東南亞市場佈局中；未來以機會成為種子教官，總部督導，甚至出國帶領新團隊。 ◎店內工作內容 ●前台：茶葉飲品介紹、協助顧客點餐、結帳收銀、接電話、排程外送、冰箱吧檯清潔 ●後場：煮茶、備料、維護環境、茶具清洗、水果清洗、切水果、貨架區整理 下午上班，不用早起，有冷氣，飲料永久員工價，休息區有沙發，不用外送 薪資：30000起 三個月試用期後享有優秀表現獎金 環境單純，同事好相處，不用早起，有冷氣，飲料永久員工價，不用外送 上班時間： 週一至週四 13:30-22:30 週五至週日 13:00-22:00、14:00-23:00 休假制度：8天（輪排班排休） ◎未來薪資發展： 第1階：實習生 29,000 第2階：職能正職、副店長 30,000~35,000元(含獎金後，須通過培訓考核期) 第3階：店長 35,000~40,000元(含獎金後) 第4階：區督導 40,000~45,000元＋依負責店家數分潤 第5階：海外營運主管 未來外派他縣市及海外市場、其他新創品牌職位 薪資另計 其特殊職務、交通津貼另計！ 加分條件： - 具其他餐飲業連鎖品牌5年以上經驗 - 具企劃、業務、電商、後製、行銷、設計、美術、攝影之類的才藝於品牌多元發展 《應徵條件》 －此職位短期勿試，有營運店舖經驗者，優先錄取。 －準時到班，態度積極有責任心。 －個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 －具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 －良好的敬業精神和職業道德操守。 《員工福利》 一、保險類：勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利：彈性排班、遇國定另給予補假、特休假等。 三、福利政策：上班員工茶飲半價、其他時間茶飲8折、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、獎金制度：績效獎金（特定職務）、主管分潤（視當年度公司營運績效及政策而定）、跨區域車馬費補貼（特定職務）。 如果你/妳... - 對茶葉、調飲、萃茶、餐食具熱忱，並且願意持續精進。 - 抗壓性強，瞭解服務業日常，茶飲店並非如想像中夢幻又文青。 - 樂觀活潑、細心、與客人耐心應對。 - 有心想賺錢、存錢。 歡迎您的加入。 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入小森檸絕對是展現才華的最佳舞台！

專櫃：moz sweden 駝鹿 – 北歐設計品牌 【檔期時間】 113/8/12~113/9/11 【上班時段】 排班制，早/中/晚班 【工作內容】 1. 提供客戶商品介紹、滿意的購物體驗 2. 協助門市形象佈置、商品陳列 3. 環境相關清潔與維護 4. 管理專櫃商品進出、盤點庫存 5. 推動店業績目標達成與相關行政作業 【指定排休、健全的福利制度】實際上班時間依各店營運狀況為主 1. 勞保、健保 2.排班採彈性工時，須配合假日排班 【多元獎金制度，衝高薪資】 1. 櫃點業績達成，享有團體績效獎金 2. 櫃點人員推薦獎金(除了櫃上業績，可參與總部活動)衝高薪資 多樣福利制度，與moz一起增添生活小確幸！ 時薪185 2%團績 請聯繫： 王先生 電話：0984-029-556 Line：0984029556

我們是一群從事飲料業的夥伴 也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任， 更重要的還是對飲料的熱情！ 飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環， 開放的作業空間，與客人零距離接觸， 開朗、主動是飲料店員工必備的特質， 不論是調配飲料 從飲料製作流程中習得一技之長； 與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念。 工作內容 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.販售說明 5.每週盤點、叫貨

1. 設計製作社群媒體/平面文宣、海報和DM 2. 門市價格牌、燈箱等排版 3. 進行圖稿、文案的排版設計 4. 與印刷廠聯絡，進行估價、發包作業 5. 製作簡報設計能力 6. 基本文書處理 7. 其他主管交辦事項

管理門市、門市陳列規劃、安排排班人員等

工作內容：煮茶，調飲料，簡餐製作店內環境整潔 門市營運 PT、FT均享：勞保、健保、勞退6%提撥 凡每階段考核通過者，即可配比調薪 具備技能： 培訓員工能力 排班能力 門市基本對帳能力 問題解決能力 督導回報能力 人員招募與面試 薪資： 實習期間實領28000起 正式管理35000起+達標獎金 環境單純 同事好相處 好的發展空間，兼職-正職-店長-店經理 派駐海外機會 上班時間：早晚配班 休假制度：8天（輪排班排休）