國泰世華商業銀行股份有限公司
【資訊板塊】Backend Engineer 初階後端工程師-企業金融 Global B2B_I00017613
9/18 更新
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フルタイム
中級以上
11 ~ 30 が応募中

給与 & 勤務地

待遇面談
(給与条件は常に4万台湾ドル以上)
台北市內湖區

条件要件

職務経験
1年以上

職務内容

【公司部門簡介 About Us】
國際資訊部定位為 「海外數位科技營運中心」,致力於推動海外數位金融發展,打造高品質、創新的數位金融體驗。我們的團隊擁有金融及非金融領域的多元菁英,強調團隊合作文化,期待透過多元團隊創造前所未有的金融服務可能性,深入了解世界各國金融服務文化與特色。
【角色定位 Role & Responsibility】
1. 協助策略單位(台灣、香港、中國大陸、新加坡、柬埔寨、寮國、菲律賓、馬來西亞、越南、緬甸),分析資訊流程,設計開發B2B數位解決方案
2. 後端邏輯API設計與開發,加速流程數位/自動化
3. 熟悉產品開發框架如: Scrum,與PM、UI/UX、RD、QA合作,於迭代週間共同完成每一張backlog,達成每一次的Sprint Goal
4. 與開發團隊協作進行 PR & Code Review, git flow, code testing, issue tracking & debug 交付高品質程式碼
5. 負責日常維運、功能佈署及監控,提出改善效能的具體做法
6.評估和實施技術方案,設計靈活、高效且穩定的軟體架構。
7. 持續進行技術研究,根據專案特性與架構,導入新技術與第三方服務。
8.支援線上緊急問題,確保系統穩定運行。
9.撰寫和維護開發相關文件,確保文件完整性和可追溯性。
【 職務需求 Job Requirements 】
我們正在尋找對後端開發充滿熱情並具備自學能力的初級工程師。此職位需要您具備解決問題的能力,能夠在多變的環境中與團隊緊密合作,共同實現技術目標。若您具備以下條件,歡迎加入我們的團隊:
1.1-5年後端開發經驗。
2.熟練使用C#、ASP.Net MVC、T-SQL和JavaScript。
3. 熟悉 .Net 6 以上版本
4. 熟悉 OOP/OOD
5. 熟悉 MSTest/NUnit/xUnit任一種單元測試框架
6. 熟悉 Git並能熟練運用於程式碼版本控管
7. 熟悉 MS SQL Server 2016以上版本
8. 熟悉Redis/Mongo DB
9.具有強大的自學能力,熱衷於學習新技術和趨勢,並願意與團隊分享知識。
10.重視與團隊夥伴的合作氛圍,樂於接納不同的觀點和工作方式。
【發展與培訓Delopment & Training】
國泰世華銀行正在積極拓展海外市場,塑造充滿挑戰及拓展國際視野的工作環境。歡迎加入我們一起成為台灣發展海外數位體驗的領航者,在這個嶄新且具有挑戰性的環境,實現不斷成長的可能。國泰將提供多元的集團培訓計畫,包含專業技能與知識教育訓練、豐富精彩的技術交流分享會;同時也有申請外部課程進修補助管道。此外,您還有機會深入了解不同業務部門,發掘並深化在您感興趣的專業領域的工作。我們誠摯邀請您一同踏上這個充滿發展機會的旅程。
応募者数
1~2人
学歴要件
大學(學院)以上
勤務時間
日班
休暇制度
依公司規定

スキル要件

Software Engineering Development
Modular System Design
軟體工程系統開發 模組化系統設計
職種カテゴリ
Back-End Engineer
Full-Stack Engineer
Software Engineer
台北市信義區
銀行業
*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構,發展專業職涯的理想舞台!* 國泰世華銀行於1975年創立,在臺灣有165間分行,並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國,及印尼共67個海外據點。 *與您一起,以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變,我們以富有彈性的經營思維,攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續,並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),落實低碳營運於日常業務,目標於2030年國內據點全面使用再生能源,持續「零碳營運轉型」,展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快,數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用,升級產品並創新服務;以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務,朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定! *我們的員工價值主張:成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』 實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略: 我們整合內外部數位培訓資源,並積極增加輪調機會,打造共學、敏捷的文化,培育與時俱進的跨領域人才,全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定,連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎,為2023 年臺灣唯一獲獎企業,且金獎得獎數量更居全球第二名! 『健康共贏』 創造工作、生活協調的身心健康職場: 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動,以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施,照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』 提供全方位的普惠福利,與您經營長久關係: 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利,跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸,用得到也用得久! 『職場共融』 致力成為多元、公平、共融,歡迎所有人的最佳雇主: 我們歡迎各種背景的人才加入,共同打造多元、開放對話的共融職場;完善的內部意見反映管道,讓所有人的聲音都能被聽見。
11 ~ 30 が応募中