※※※招募「居家照顧服務員」，邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場，因此「皓仁居家照顧」的理念是，讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時，能兼顧家庭親子的助人工作。」 公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利，協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域：(您可依意願，就近選擇，不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】 聯絡：02-7709-3866 ∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】 聯絡：02-8259-6118 ∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 【汐止照顧中心】 聯絡：02-2648-0680 ∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】 聯絡：02-2426-8848 ∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容： 依督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如：陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資： 依長照支付制度，按件計酬。轉換平均時薪：270元/時 ★上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時)，不含加班費 ★特休假津貼另依天數核定給予 ◎入職擔任居家照顧員，您一定要知道的事： (1)為何皓仁居家照顧堅持照顧員週休二日，不讓照顧員加班，理念是甚麼？ (2)皓仁的照顧員周休二日、不加班，為何也可月領四萬多？ (3)甚麼是「特休假津貼」，一年可以領多少？為何做越久、領越多？ (4)公司的訓練、督導、排班制度如何協助照顧員順利進入長照職場、？ ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點； 符合條件照顧員，獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎職工福利： 勞健保、勞退提撥、雇主意外責任險、照顧責任險、勞工健檢 年度考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、住院探視金、員工制服。 春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練 ◎薪資福利六大特色 1. 依長照制度「按件計酬」，計薪透明。 2. 周休二日、讓您家庭親子、工作平衡、做長久。 3. 供勞、健保、勞退金提撥，及雇主責任險，安心有保障。 4. 工時設計彈性，兼、全職皆可，兼顧家庭。 5. 專人負責家屬溝通，讓你專心照顧。 6. 追求團隊共好，持續提升專業力。 ※※※我們深刻體會，您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心，或填寫下列應徵諮詢單，我們將會為您提供諮詢與說明。※※※ 應徵諮詢單：https://reurl.cc/Z14XWg

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高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 您是否困惑自己的未來發展，有否對應社會的長期需要？ 您是否尋求一個更能發揮的管理舞台，進行一步發展自己，進階歷練？ 您是否期待周休二日、不再輪值大小夜班的生活型態？ 【服務區域】板橋中心 【工作內容】 一、長照居家個案管理：提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 【薪資】月薪制。另有每月績效獎金。 【福利】勞保、健保、雇主責任險、勞退提撥、三節獎金、交通津貼補助、員工旅遊、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】

皓仁居家照顧為政府長期照顧2.0特約單位 邀集長期照顧人才共同參與、推動居家照顧服務發展，共同解決高齡照顧需求。 於此邀請對長期照顧領域有興趣之人資專才夥伴加入團隊!! [基本條件]：大學以上畢業，有長照領域有興趣佳。 [工作事項]： 一、規劃辦理人員招募、訓練與福利活動 二、規劃辦理提升機構形象與網頁經營活動 三、協助其他營運專案辦理

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