1.居家服務個案接案訪視與服務督導。 2.照顧服務人力招募晉用、督導、案件排班協調。 3.促進服務使用者與照服員融洽相處、精進服務流程。 4.其他業務相關辦理。 5.與長照相關單位關係維繫 。 6.居服行政作業。 職位資格： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 管理人數： 10 - 20 人 發展遠景： 機構設立宗旨 1、關懷老年人及身障者，發揮「童心未泯、親切溫馨、支持家園」之精神，深耕社區，發展在地化、本土化服務，建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡。 2、藉由專業化及人性化照顧，以提升國內居家常照機構品質。 機構設立理念 1、長輩應有被尊重的祥和晚年、身障者應有被重視的生活。 2、被關懷是人基本權利。 3、盡力使服務者有快樂的生活，如身體清潔、舒適環境，讓受服務者有獨立自主性及個人信仰等。 機構設立目標 1、提供需長期照顧的個案有完善之專業照顧並使個案健康獲得保障。 2、減少因家屬知識缺乏及不當照顧，造成個案合併症之惡性循環。 3、配合住民健康保險實施，長期照顧為周邊醫療網。 4、培養長期照顧機構之行政及臨床照顧的專業人才。 機構服務對象 符合長照2.0資格之個案 有照顧服務需求之自費個案 機構服務項目 社區整合型服務中心(A) 居家及照顧服務(B) 醫事照護 失智友善共照平台 長照諮詢及媒合轉介 長照積分課程舉辦

工作內容： 1.個案管理、外訪、電訪、擬定照顧計畫、照管專員之聯繫。 2.資源宣導與社區活動參與、社區長照宣導及講座辦理。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 6.自備機車，進行家訪工作。 7.協助單位行政工作 8. .接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 9.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合)

1.居家服務個案接案訪視與服務督導。 2.照顧服務人力招募晉用、督導、案件排班協調。 3.促進服務使用者與照服員融洽相處、精進服務流程。 4.其他業務相關辦理。 5.與長照相關單位關係維繫 。 6.居服行政作業。 職位資格： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 管理人數： 10 - 20 人 發展遠景： 機構設立宗旨 1、關懷老年人及身障者，發揮「童心未泯、親切溫馨、支持家園」之精神，深耕社區，發展在地化、本土化服務，建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡。 2、藉由專業化及人性化照顧，以提升國內居家常照機構品質。 機構設立理念 1、長輩應有被尊重的祥和晚年、身障者應有被重視的生活。 2、被關懷是人基本權利。 3、盡力使服務者有快樂的生活，如身體清潔、舒適環境，讓受服務者有獨立自主性及個人信仰等。 機構設立目標 1、提供需長期照顧的個案有完善之專業照顧並使個案健康獲得保障。 2、減少因家屬知識缺乏及不當照顧，造成個案合併症之惡性循環。 3、配合住民健康保險實施，長期照顧為周邊醫療網。 4、培養長期照顧機構之行政及臨床照顧的專業人才。 機構服務對象 符合長照2.0資格之個案 有照顧服務需求之自費個案 機構服務項目 社區整合型服務中心(A) 居家及照顧服務(B) 醫事照護 失智友善共照平台 長照諮詢及媒合轉介 長照積分課程舉辦

廣納有經驗居服員、居家照顧服務員(無經驗亦可) 與眾不同由你定義 挑戰三個月平均時數七小時以上 ---------單位介紹Q&A---------- 童馨園三大保證：不怕缺案、薪資敢給、熱心指導 我們是一群護理、社工、照護背景的全心全意投入長照的熱血創業青年 目前已準備邁入第三年，歡迎您一同加入打拼，讓您的人生有一個大不同的機會 Q：擔心案量短缺？ A：我們擁有自己的A與B，只怕你不缺錢與不接案。 Q：擔心機構死板無法溝通？ A：單位人員有專業、有活力、有耐心，只怕你不敢問。 Q：擔心薪資不透明、獎勵吝嗇？ A：單位每月主動調整，完整指導加薪攻略，挑戰平均時薪300↑ Q：擔心上班時間過長無法照顧、接送家中長輩與小孩？ A：工時彈性安排，以您需求優先設想，不用擔心分身乏術。 ------------薪資、福利介紹------------ 時薪：200元(第一個月自動調薪210元)，平均時薪250元(含轉場費、績效獎金) 福利：AA碼、三節、生日獎金，丙證考取激勵金(乙次)，月會聚餐，完善教育訓練(積分課程)，耗材(口罩)提供，健康檢查全額補助(滿一年)，照顧責任險部分負擔。 ----------------服務區域--------------- 服務區域：板橋、中和、土城、樹林、三峽、鶯歌、三重、新莊、土城 彈性選擇不強迫，居住地優先考量

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廣納有經驗居服員、居家照顧服務員(無經驗亦可) 與眾不同由你定義 挑戰三個月平均時數七小時以上 ---------單位介紹Q&A---------- 童馨園三大保證：不怕缺案、薪資敢給、熱心指導 我們是一群護理、社工、照護背景的全心全意投入長照的熱血創業青年 目前已準備邁入第三年，歡迎您一同加入打拼，讓您的人生有一個大不同的機會 Q：擔心案量短缺？ A：我們擁有自己的A與B，只怕你不缺錢與不接案。 Q：擔心機構死板無法溝通？ A：單位人員有專業、有活力、有耐心，只怕你不敢問。 Q：擔心薪資不透明、獎勵吝嗇？ A：單位每月主動調整，完整指導加薪攻略，挑戰平均時薪300↑ Q：擔心上班時間過長無法照顧、接送家中長輩與小孩？ A：工時彈性安排，以您需求優先設想，不用擔心分身乏術。 ------------薪資、福利介紹------------ 時薪：200元(第一個月自動調薪210元)，平均時薪250元(含轉場費、績效獎金) 福利：AA碼、三節、生日獎金，丙證考取激勵金(乙次)，月會聚餐，完善教育訓練(積分課程)，耗材(口罩)提供，健康檢查全額補助(滿一年)，照顧責任險部分負擔。 ----------------服務區域--------------- 服務區域：板橋、中和、土城、樹林、三峽、鶯歌、三重、新莊 彈性選擇不強迫，居住地優先考量

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1.居家服務個案接案訪視與服務督導。 2.照顧服務人力招募晉用、督導、案件排班協調。 3.促進服務使用者與照服員融洽相處、精進服務流程。 4.其他業務相關辦理。 5.與長照相關單位關係維繫 。 6.居服行政作業。 職位資格： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 管理人數： 10 - 20 人 發展遠景： 機構設立宗旨 1、關懷老年人及身障者，發揮「童心未泯、親切溫馨、支持家園」之精神，深耕社區，發展在地化、本土化服務，建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡。 2、藉由專業化及人性化照顧，以提升國內居家常照機構品質。 機構設立理念 1、長輩應有被尊重的祥和晚年、身障者應有被重視的生活。 2、被關懷是人基本權利。 3、盡力使服務者有快樂的生活，如身體清潔、舒適環境，讓受服務者有獨立自主性及個人信仰等。 機構設立目標 1、提供需長期照顧的個案有完善之專業照顧並使個案健康獲得保障。 2、減少因家屬知識缺乏及不當照顧，造成個案合併症之惡性循環。 3、配合住民健康保險實施，長期照顧為周邊醫療網。 4、培養長期照顧機構之行政及臨床照顧的專業人才。 機構服務對象 符合長照2.0資格之個案 有照顧服務需求之自費個案 機構服務項目 社區整合型服務中心(A) 居家及照顧服務(B) 醫事照護 失智友善共照平台 長照諮詢及媒合轉介 長照積分課程舉辦

廣納有經驗居服員、居家照顧服務員(無經驗亦可) 與眾不同由你定義 挑戰三個月平均時數七小時以上 ---------單位介紹Q&A---------- 童馨園三大保證：不怕缺案、薪資敢給、熱心指導 我們是一群護理、社工、照護背景的全心全意投入長照的熱血創業青年 目前已準備邁入第三年，歡迎您一同加入打拼，讓您的人生有一個大不同的機會 Q：擔心案量短缺？ A：我們擁有自己的A與B，只怕你不缺錢與不接案。 Q：擔心機構死板無法溝通？ A：單位人員有專業、有活力、有耐心，只怕你不敢問。 Q：擔心薪資不透明、獎勵吝嗇？ A：單位每月主動調整，完整指導加薪攻略，挑戰平均時薪300↑ Q：擔心上班時間過長無法照顧、接送家中長輩與小孩？ A：工時彈性安排，以您需求優先設想，不用擔心分身乏術。 ------------薪資、福利介紹------------ 時薪：200元(第一個月自動調薪210元)，平均時薪250元(含轉場費、績效獎金) 福利：AA碼、三節、生日獎金，丙證考取激勵金(乙次)，月會聚餐，完善教育訓練(積分課程)，耗材(口罩)提供，健康檢查全額補助(滿一年)，照顧責任險部分負擔。 ----------------服務區域--------------- 服務區域：板橋、中和、土城、樹林、三峽、鶯歌、新莊、三重 彈性選擇不強迫，居住地優先考量