耀生長期照顧服務股份有限公司
Company Introduction
Contact Person
王小姐
Phone
02-23932500分機23
「耀」代表著閃耀的光，「生」代表著生命，耀生希望可以帶來希望與光芒，讓生命再次舞動。關懷在地的身心障礙者及需要協助的老年人。提供民眾全方位的長照諮詢及服務，並以細心、耐心、積極及尊重的態度，給予最專業的建議及照顧。透過加強照顧者的專業知識，提供最安全及最即時的服務。成為案家可以長期依賴的夥伴，減輕家庭照顧的負擔，在地深耕。
*耀生的目標*
協助長照政策推展，讓每一個需要被協助的家庭維持日常的運作、每一位需要被陪伴關心的長輩得到完善的照顧!
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Company Website
Main Products
Benefits
團險
生日禮金/禮品
三節禮金/禮品
年度員工體檢
證照獎金
介紹獎金
開案獎金
不定期聚餐/下午茶(內勤單位)
Company & Workplace
Jobs
居家服務督導員(台北市)
耀生長期照顧服務股份有限公司
台北市中正區
2年以上
Monthly Salary NT$ 36,000+
台北市中正區
2年以上
執行長照2.0相關業務
1.家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。
2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。
3.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。
4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。
5.其他主管交辦事項。
Full-time
Mid to Senior Level
9/18 Updated
人力資源管理
耀生長期照顧服務股份有限公司
台北市中正區
3年以上
Monthly Salary NT$ 45,000+
台北市中正區
3年以上
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
Full-time
Senior Level
9/12 Updated
居家服務督導(台北市)
耀生長期照顧服務股份有限公司
台北市中正區
經歷不拘
Monthly Salary NT$ 32,000~40,000
台北市中正區
經歷不拘
《工作內容》
執行長照2.0相關業務
1.家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。
2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。
3.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。
4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。
5.其他主管交辦事項。
Full-time
Entry-level
9/12 Updated
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