1. 原物料、成品、半成品等出廠的品質及規範制定與檢驗。 2. 執行實驗室儀器操作、保養與校正。 3. 執行產品安定性試驗及物化性觀察分析。 4. 建立新產品的品質管理系統，並執行驗證。 5. ISO/GMP 品質管理文件建立及系統規劃。 6. 具備微生物檢驗能力者佳。 7. 主管交辦事項及其他文書作業 8. 具化妝品品管/品保/SA相關經驗者尤佳。

▲工作內容 1、人力招聘 　開拓和維護各種招聘渠道，以確保公司能夠吸引到合適的人才。 　負責徵才面談，包括篩選簡歷、安排面試及進行面談，以評估候選人的資格和適配性。 2、人才培訓 　規劃和組織職前訓練，確保新進員工能夠快速融入公司並掌握基本工作技能。 　推動在職訓練計劃，持續提升員工的專業知識和技能水平。 　協助安排員工參加各類證照培訓，確保員工和公司具備必要的專業資格。 3、人才考核 　負責處理員工的入職、考核、升遷、調職、離職及留停等相關作業，確保人力資源運作順暢。 4、人才維護 負責員工關係的維護與關懷，提升員工與公司的凝聚力。 5、薪酬計算 　規劃和調整公司的薪酬制度，確保薪酬水平具有競爭力。 　核對員工的出勤紀錄，準確計算薪資和獎金，並按時發放。 6、勞健團保 處理員工的勞保、健保和團體保險的評估與加退保作業。 7、勞資關係 　組織和參與勞資會議，維持良好的勞資關係，及時解決勞資糾紛，建立良好的勞資關係，成為老闆和員工間重要、良好的溝通橋樑。 　定期更新勞基法相關事務及資訊，確保公司運營符合法律規範。 8、建立作業流程 　建立並完善人力資源相關的作業流程和表單，確保流程高效運行。 9、規劃及建立 人力成本評估、規劃薪酬系統、工作規則，提供人事管理報表。 10、其他一般文書資料處理作業 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、公司公告）。 　 9、其他主管交辦事項 ▲職位要求▲ 　1、具備兩年以上相關人資工作經驗，具有生技或ISO相關背景者優先考慮。 　2、熟悉並能獨立完成完整的人資作業流程。 　3、了解並能應用相關的勞基法知識。 　4、具有良好的溝通技巧和人際關係，能有效處理員工和管理層之間的事務。 　5、具備優秀的文書作業能力，能夠準確地進行資料的整理和記錄。 6、擁有優秀的主動、獨立思考、解決問題能力。

1、負責原物料進出貨管理、保存、盤存及ERP系統作業。 2、原物料、製成品及外購品的收料、發貨及輸送，清點進貨品項及數量。 3、定期清點原物料與製成品的庫存數量，與庫存帳目之符合，進行標示依規定位置存放。 4、定期執行倉儲各項商品整理及盤點作業維護。 5、執行作業區環境整潔、清潔維護作業。 6、執行主管交辦事項。 * 需有手排車及堆高機證照