Giới thiệu công ty

100 Số nhân viên
新竹縣竹北市環北路一段269巷100號
Người liên hệ
陳小姐
Điện thoại
03-5527007分機666
【品質政策】品質第一、顧客滿意、永續經營、創造雙贏 薪宇科技股份有限公司(Hsin Yui Technology Co., Ltd.)自1997年創立至今,初期以專業生產光通信領域中精密石英、玻璃及光耦合器所需之石英基板為主,為服務更廣大客戶群於2007年設新廠於現址,竹北全廠面積達7000平方公尺。為了製造更高品質的產品及建立更高規格的工作環境,薪宇湖口鳳山廠已於2024年動工建置四層樓新廠房(佔地3600平方公尺),預計於2025年底完工。 本公司致力於各產業石英原件,從設計、研發到原物料切割、研磨、拋光、火焰加工、機械加工、清洗、檢驗、包裝等,全套製程一應俱全,滿足並提升客戶們所需的品質。 我們擁有最堅強的專業團隊及專門的技術和機器設備,呈現出石英元件科技成品的特色及優良的品質保證。目前公司著力於開發、服務各類半導體製程公司,並評估如何透過自動化設備改善製程,邀請優秀夥伴加入薪宇,與我們一起創造石英在AI時代的高峰。

Ngành nghề
玻璃及玻璃製品製造業
Link liên quan

Sản phẩm chính

1、石英板、塊〈熔融、合成〉、石英棒、石英管、及各類光學玻璃、藍寶石玻璃材料買賣。 2、二極體、半導體、光電、通訊、太陽能,凡舉各產業所需石英載具, 如各式〈擴散、LPCVD、氧化、燒結等〉石英晶舟、石英爐管、石英爐蓋、石英TANK等,全套設備之設計、製造。 3、光耦合器所需各式石英基板。 4、專業石英產品零附件製造,如:螺絲、法蘭、插梢、接頭等。 5、各類光學元件製造、設計、研發。 6、各類材質之切削、研磨、拋光,如:透明石英板、Si & 陶瓷研磨拋光。 7、專業代工切割石英、玻璃、鍍膜板。

Chế độ phúc lợi

Quy định pháp luật
▲法定勞工權益 1.保險:勞保、健保、勞退提撥金 2.休假:遵循勞基法之休假制度(特休假、產假、育嬰假、產檢假、陪產假、生理假、家庭照顧假等) ▲公司福利制度 1.薪資:優於傳統產業的薪資待遇 2.獎金:全勤獎金、三節獎金、五一勞動節獎金、年終獎金、分紅 3.保險:團保 4.餐飲:伙食津貼、會議/客戶誤餐費、茶水零食及咖啡、不定期下午茶點心 5.衣著:特定部門配發員工制服及工作鞋、員工年度制服 6.娛樂活動:年度國內/外員工旅遊、員工季聚餐(可攜伴)、特約商店優惠折扣、尾牙抽獎 7.各類補助:在職教育訓練、員工國內/外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助 8.健康檢查:辦理定期員工健康檢查(免費) ▲福委會福利 1.各類禮金/補助:生日禮金、結婚禮金、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 2.年節禮盒(農曆年、中秋) 3.月會下午茶點心 4.其他各類福委會公告之活動

Môi trường công ty

Cơ hội việc làm

製三課(火加工)工程師 薪宇科技股份有限公司
Thỏa thuận
新竹縣竹北市
經歷不拘
1. 負責半導體專用石英玻璃熔接加工。 2. 負責製品自主檢查。 3. 完成主管交辦事項。 4. 具備石英相關產業經驗五年以上。
Toàn thời gian
Mới tốt nghiệp
9/23 Cập nhật
業務主管 薪宇科技股份有限公司
Thỏa thuận
新竹縣竹北市
8年以上
1.負責計畫及協調部門工作,參與主管會議。 2.定期拜訪客戶及市場開發。 3.國內外業務接洽及訂單處理。 4.市場動態、同業資訊掌握回報。 5.產品報價、產品展示及客訴處理。 6.部門管理、每月/年度業績達標。
Toàn thời gian
Cấp Quản lý/Giám đốc
Tiếng Anh Điều kiện
9/23 Cập nhật
製三課(火加工)助理工程師 薪宇科技股份有限公司
Lương hàng tháng NT$ 35,000~40,000
新竹縣竹北市
經歷不拘
無經驗可 1. 負責半導體專用石英玻璃熔接加工。 2. 負責製品自主檢查。 3. 完成主管交辦事項。
Toàn thời gian
Mới tốt nghiệp
9/23 Cập nhật
人力資源管理人員 薪宇科技股份有限公司
Lương hàng tháng NT$ 30,000~38,000
新竹縣竹北市
2年以上
此職務主攻教育訓練領域,亦須協助招募安排及移工事務。 一、規劃與執行教育訓練計畫50%: 1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度(年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項)。 2. 進行訓練發展需求分析,協助規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 掌握部門人員技能及關鍵人才,為公司重要職位培養接班人。 二、執行招募作業35%: 1. 篩選人力平台履歷,安排面試時間。 2. 維護104平台資料與面試者履歷。 3. 参與校園徵才與地方徵才活動。 三、協助移工事務管理10%: 1. 安排每月移工會議。 2. 宿舍稽核與管理。 3. 公司文件送仲介翻譯。 4. 佈達各項公司資訊。 四、其他主管交辦與代理工作5%。
Toàn thời gian
Cấp nhân viên trung cấp
Tiếng Anh Điều kiện
9/18 Cập nhật