凡符合 1. 平日休假。 2. 星期六、日正常排班。 3. 每週提供五個排班日：上午8點至下午8點同意執勤 保障底薪2萬元，當服務薪資超過2萬元時依以下薪資制度。 薪資制度： 1. 時薪制，依服務工時及轉場工時給薪： 服務時數小於等於150小時：每時230元 服務時數大於150小時，小於等於180小時：250元 服務時數大於180小時(含)小時以上：每小時300元 AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。 轉場工時每小時183元 2. 拆帳制，依服務工時及轉場工時給薪： BA、GA、SC碼依甲方:40%，乙方60%比例拆分。 AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。 轉場工時每小時183元 服務區域：大安區、信義區 工作內容： 長照居家服務項目：B碼、G碼、SC碼 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。 8.服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡。 9.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 10.能配合單位督導的的排班，與督導溝通。 福利： 勞健保、介紹獎金、開案獎金、員工團體保險 口罩及手套等耗材支援、證照加給

社區式長照機構 （服務區域：臺北市南港區） 1.綜理日照服務各項業務，定期檢討及改善。 2.擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.展開對外聯繫會議與參與會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10其他上級主管交辦事宜。 重要備註： 一、面試需提供長照小卡、長照服務年資證明、長照人員課程結業證明、具備資格資料正本(社工師、護理師證書、照服員技術士證明、畢業證書等，依據符合之資格準備即可) 二、居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 1.師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 2.護理師或護士： (1)護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (2)護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 4.專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 5.高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 6.照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

【工作內容】 1.長輩血壓、體溫等生理量測。 2.長輩活動之設計及帶領。 3.協助長輩中午用餐、午休。 4.每日長輩的生活狀況相關紀錄表單撰寫。 5.長輩日常生活照顧服務 6. 生活自立訓練。 7. 環境清潔及維護。 8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 9.具有日照中心相關工作經驗優先錄取。 **歡迎親切具服務熱誠、負責任有愛心者，歡迎加入我們的行列。。 【福利制度】 1.三節禮金/品：端午節、中秋節禮品，年終考核獎金。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險。 4.健康檢查。 5.完整的教育訓練 6.特休/年假

薪資制度可依同仁需求選擇： 薪資制度： 1. 時薪制，依服務工時及轉場工時給薪： 服務時數小於等於150小時：每時230元 服務時數大於150小時，小於等於180小時：250元 服務時數大於180小時(含)小時以上：每小時300元 AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。 轉場工時每小時183元 2. 拆帳制，依服務工時及轉場工時給薪： BA、GA、SC碼依甲方:40%，乙方60%比例拆分。 AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。 轉場工時每小時183元 服務區域：大安區、信義區 工作內容： 長照居家服務項目：B碼、G碼、SC碼 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。 8.服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡。 9.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 10.能配合單位督導的的排班，與督導溝通。 福利： 勞健保、介紹獎金、開案獎金、員工團體保險 口罩及手套等耗材支援、證照加給、轉場計薪

工作內容： 一、居家服務個案管理，個案定期訪視(電訪、家訪)、評估並據以調整服務計畫。 二、受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 三、居家服務照顧員人力資源管理：人力招募、調配、派案、督導、考核等事宜，為控管居服員照顧品質，需安排教育訓練使居服員不斷提升專業的照護能力。 四、主管機關及行政作業：居家服務業務經費申請及核銷、相關單位連繫、服務紀錄核對、單位相關會議及活動參與等，並定期召開居服月會、團體督導及個案研討會。 五、其他交辦事項。 六、有多年相關經驗或評鑑經驗者優先錄取。 薪資： 初任職有試用期會以底薪32,000元，試用期3個月， 若未通過得展延一次，試用期管理津貼依管理30案後每多1案200元計。 試用期評估指標： 1. 問題解決能力。20% 2.政府端、公司端、A單位、家屬端溝通能力。20% 3.個案管理能力。20% 4.居服員人才招募能力。30% 5.行政業務執行力。10% 通過試用期後，底薪35,000元。 依管理個案數量提供管理津貼： 管理的第31-40個案，每案200元。 管理的第41-50個案，每案700元。 管理的第51-60僤案，每案1200元。 福利：勞健保、介紹獎金、三節獎金、年終獎金

薪資制度可依同仁需求選擇： 薪資制度： 1. 時薪制，依服務工時及轉場工時給薪： 服務時數小於等於150小時：每時230元 服務時數大於150小時，小於等於180小時：250元 服務時數大於180小時(含)小時以上：每小時300元 AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。 轉場工時每小時183元 2. 拆帳制，依服務工時及轉場工時給薪： BA、GA、SC碼依甲方:40%，乙方60%比例拆分。 AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。 轉場工時每小時183元 服務區域：大安區、信義區 工作內容： 長照居家服務項目：B碼、G碼、SC碼 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。 8.服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡。 9.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 10.能配合單位督導的的排班，與督導溝通。 福利： 勞健保、介紹獎金、開案獎金、員工團體保險 口罩及手套等耗材支援、證照加給、轉場計薪