一、安心保障： 　　1.勞保、健保及每月退休金提撥。 　　2.公司全額負擔之團保(意外險)。 　　3.出差同仁旅行平安險。 二、休假福利： 　　門市雙週內兩例兩休、國定假日雙薪、總部同仁依照人事行政局公告之行事曆休假。 三、多元福利政策： 　　1.福委會福利項目-三節禮金、結婚禮金、生育祝賀金、喪葬及住院慰問金。 　　2.各品牌用餐優惠。 　　3.部門季度聚餐福利。 　　4.不定期舉辦活動。(如聖誕節活動、春酒、尾牙…等) 四、重視員工健康：補助員工免費年度體檢費用(滿年資) 五、獎金制度：　　 　　1.業績獎金(特定職務)。 　　2.計時同仁提供足時獎金(每月滿120H) / 500元。 　　3.研發獎金(特定職務)。 　　4.展店獎金(特定職務)。 　　5.提案獎金。 　　6.調薪及年終獎金(視當年度公司營運績效及政策而定) 六、教育訓練：提供完整教育訓練(新進同仁教育訓練、技能訓練、專業訓練)。