員工旅遊/員工教育訓練/生日禮物/團保節慶禮物/三節獎金/不定時聚餐。 婚喪喜慶補助/享勞健/週休二日/做滿一年特休7天/勞退新制。 在員工福利措施方面：為協調勞資關係，促進勞資合作，提升工作效率，其有關勞動條件及員工權利，諸如：僱用、工作時間、考勤、請假、獎懲、晉升等，除遵照政府有關法令規定外，公司依法辦理勞工保險及全民健保，並辦理職工褔利活動事項，讓員工之各項權益可透過上述各項管道取得公平合理之處理。同時經由勞資協商將相關員工之權益詳列入工作規則中遵循辦理，以保障員工權益。 本公司除定期舉辦各項活動以紓解員工工作情緒外，本公司另訂有各項員工福利措施： A.保險：本公司為員工投保意外險。 B.補助：員工婚喪喜慶、社團活動及旅遊，均享有各種補助。 C.獎金：發放年節獎金及禮品。 D.每月舉辦慶生會及不定期舉辦餐會，以慰勞員工辛勞。 另公司文化與環境面：固定期間皆會舉辦諸多團隊活動如_共識營與內部外部教育訓練等;透過諸如此類活動促進團隊向心力並強化核心價值的傳遞。公司在環境上採開放式設計，以鼓勵員工間的溝通，促進員工對於公司的向心力; 並設置能量補充站，提供員工在適當時間得以充沛能量，另備有身心活動房及跑步機等健身設備與綠化空間設計，確保員工在體能健康上能得於照顧。