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蔡先生
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02-23616666
AR2VR 阿特發互動科技致力於Mobile VR 『輕便、穩定、快速』的導覽眼鏡APP開發以及專業3D360環景攝錄服務。並將VR科技融入教育及提供企業完整的VR導覽解決方案，提升學生的學習動機、客戶的信賴度與購買力，同時協助旅遊觀光的推廣。
推廣「 VR 創新教學運動」，巡迴全台深入偏鄉，至今已開立300場研習，影響全臺超過 5000 名師生。
2021年疫情期間，以 SDGs 永續議題 及 學生VR創作為核心，舉辦「VR跨域盃 全國虛擬實境大賽」，成為全台唯一全線上舉辦的全國競賽，獲得師生熱烈回響。
2022年第二屆更獲得教育部國教署合作獎狀授權，與「新興科技教育遠距示範服務－計畫辦公室」串聯北、中、南及離島共同舉辦。兩屆以來共累積95組團隊參賽、386名師生投入創作SDGs議題探究。
「VR跨域盃 全國虛擬實境大賽」以VR故事倡議理念、解決問題，讓學生透過小組合作解決真實問題、連結在地社區文化，用行動化作改變世界的影響力。
我們也接受多方的肯定：
入選 2019親子天下-教育創新100（VR共享課程平台）從兩岸三地450件內獲選
入選 2019遠見天下 未來教育台灣100-國小生輕鬆化身在地文化 VR360 創客
榮獲2018經濟部工業局-數位內容產品獎-最佳虛擬實境產品獎
協助2017桃園大有國中-獲得全球教育創新獎 (2017 Reimagine Education Award)
此外我們不僅在教育上用心著墨，更是結合在地文化與當地商家做特色導覽，客戶包含鼎泰豐、廣運集團、桃園大溪康莊、桃園安東基地、美屬馬里亞納觀光局、基隆海科館、台北科教館、中華電信、桃園光影、林安泰古厝，台灣已有18縣市使用，甚至橫跨香港共13間學校合作，未來將是打國際市場。(教育無界)
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2022年AR2VR挑戰了許多里程碑
鏈結5000位翻轉教師
生生用平板 全縣市授權 x4 共150000帳號
跨海 香港&澳門
合作學校超過470間
協助教育計畫申請超過30件
企業人力資源培訓拍攝 x7案
醫學院全校導入VR教育 x 6000位
因應教育部 2022 生生用平板 政策
AR2VR 推出全台唯一 支援平板操作 的VR編輯器 ，
多縣市評選為 前十大教育部校園數位內容與教學軟體
得到全縣導入採用AR2VR的光榮
#花蓮縣 #新竹縣 #新竹市 #基隆市
AR2VR粉絲團： https://www.facebook.com/ar2vr
【商業應用】VR教育訓練導入
https://youtu.be/MAHk_zFnw8s
【教育應用】全國VR跨域盃-SDGs虛擬實境大賽（遠距線上說故事大賽）
https://youtu.be/VAPjy5aqy9I
主要商品
福利制度
[福利制度]
◎保證年薪： 13 個月
◎專案獎金：每季績效獎金另計
◎員工分紅：每年公司盈餘會依貢獻分配紅利
◎薪資獎金：年終獎金、生日禮金、三節禮金。
◎福利金：結婚禮金、彌月禮金、奠儀金、奠儀補助、傷病住院慰問金。
◎餐飲類：伙食津貼、誤餐費。
◎娛樂類：唱歌之夜、下午茶會、季活動、員工聚餐、尾牙、員工旅遊。
◎完整的教育訓練：
(1)OJT(On the job training工作現場訓練)。
(2)內部訓練：各部門主辦課程、研討、e-Learning等。
(3)新人訓練。
(4)外部訓練：依職務所需安排參加合適的外部培訓課程
[合法的保險]
如實申報勞保、健保、公司每月提撥6%勞退金。
[休假制度]
◎固定休假：週休二日、勞動節(而且還多一天生日假)
◎病假：為體恤女性員工，全年12天生理假與30天病假分開計算
◎事假：為體恤員工，全年7天家庭照顧假與15天事假分開計算
◎其他假別：喪假、公傷假、公假、補休。
[友善職場]
◎彈性工時：對於有需求的員工，樂於提供彈性工時安排(例如：接送小孩、每季彈性遠距)。
公司環境
工作機會
AR2VR 國際市場業務
阿特發互動科技有限公司
台北市中正區
1年以上
英文 條件要求
月薪 NT$ 35,000~60,000
台北市中正區
1年以上
我們正在尋找充滿熱情、具有國際觀，且擁有教育視野的國際業務。
阿特發互動科技，深耕於「教育科技創新」的新創團隊，
「AR2VR全國最大VR課程共享平台」和我們一起前進教育科技創新的未來！
我們是很年輕的新創團隊，需要對教育充滿熱血、充滿創意的你!!
要讓VR的天馬行空，為台灣教育創新帶來更多想像的空間。
主要職責：
1. 維護既有國際客戶，包括安排線上會議、e-mail書信往來等。
2. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑，確保客戶需求和反饋能被快速且有效地傳達。
3. 國際市場的接洽與陌生業務開發。
4. 蒐集與分析客戶或產品相關情報，以瞭解市場動態與產品需求。
5. 收集與回報市場動態、商品行情，並為產品策略提供資訊支持。
6. 參與國際教育展覽，並負責展攤的規劃與運營。
基本資格：
1. 具有流利的英文溝通能力。
2. 至少有1年的國際業務開發或相關工作經驗。
3. 具有良好的溝通技巧和問題解決能力。
4. 熟悉線上會議軟體，如Zoom、Google Meet等。
加分項目：
1. 具有國際展覽規劃或參與經驗者尤佳。
2. 熟悉 VR/AR 相關產品與應用方案
3. 熟悉教育產業與科技應用
我們提供具競爭力的薪酬，包括基本工資與績效獎金，一旦達成指定的訂單和任務目標，您將有機會獲得額外的獎金分潤，我們的工作環境支持學習並鼓勵個人發展。如果您有熱衷於開創新商業模式並推動教育科技創新的熱情，我們熱烈歡迎您加入我們的團隊，一同把台灣的教育創新帶進國際，為未來教育帶來更多的想像空間！
全職
中高級
英文 條件要求9/23 更新
AR2VR教育新創 /人力資源規劃師/主管【臺北】
阿特發互動科技有限公司
台北市中正區
3年以上
年薪 NT$ 550,000~1,000,000
台北市中正區
3年以上
「AR2VR全國VR創作生態系領導品牌」
阿特發互動科技，深耕於「教育科技創新」，至今已辦理超過700場研習，影響超過5000位師生，合作學校超過470間，與教育部合作舉辦全國VR跨域盃競賽連續4場，影響超過13萬人次，服務遍及歐亞5個國家(德國、新加坡、波蘭、香港、澳門)
我們提供「雇主品牌x組織文化」練功的舞台
，目前正值10-100 起飛發展階段，未來一年內，你可以挑戰人資最新的議題：「雇主品牌」，接著訓練人資最關鍵的內功「組織架構與文化」，成為具影響力的組織文化傳教士，一年後發展組織擴充與「招募跨國人才」，加速讓世界看見臺灣與實踐永續ESG社會創新企業的目標。
【工作主軸】
1. 【建立雇主品牌形象、打造組織文化】 50%
• 對外：招募平台管理優化:104、Linkedin等，並參與招募活動
• 對內：公告組織資訊、為團隊注入共感與激勵、員工關懷、籌辦慶生會、團隊建立、尾牙、員旅、節慶相關活動
2. 【優化組織人事流程】20%
組織圖、規章辦法、職務說明書、薪資結構、招募流程、請假辦法等
3. 【人才招募任用】10%
招募、面試安排、協助人員面談諮詢、任用、彙整出勤報表、新人考核與訓練等
【Full function 其他行政】
優化工作空間、總機、信件收發、排除行政異狀等主管交辦事務，提升組織溝通速度
▍如果你還有這樣的能力與經驗，很加分!
• 優良的簡報製作能力（請隨附簡報檔或Canva連結）
• 懂 ESG 或有相關證照
• 員工關懷
• 新創及大公司皆有待過，了解組織發展需求
▍軟&硬實力：
• 主動積極
• 向上向下溝通
• 透過數據分析，發現問題提出精進/創新方案
• 3年以上人力資源管理經驗
全職
高級
9/23 更新
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