◎你是否同意：每一位成年人都有未完成的音樂夢? ◎你是否同意：當「成年人」開始實踐音樂夢想了，他能夠產生過去沒有過的幸福，連帶影響他的朋友、家人，甚至是整個世界? ◎你是否也同意：已開發的文明國家，文化與藝術產業相對受到敬重？ ◼︎關於我們： 藝聲家是一個音樂教育與提琴維修販售公司，自2019年創立至今即將邁入第5年，在2024年擴大營業，成立提琴專門店，專門販售國際知名提琴品牌，並且成為國內知名提琴連鎖-帕羅提琴台北國際直營旗艦店。 藝聲家每年成功舉辦400人音樂會，成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活，並持續壯大，發展更多經營規模，立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。 我們的目標是：創造成年人的音樂夢想並實踐，成為音樂教育領導品牌。 讓我們一同攜手一步一腳印，邁向領導品牌之路！ ◎4分鐘環境介紹篇：https://youtu.be/l5VPl_CtL38 ◎4分鐘認識藝聲家：https://youtu.be/9BOaO2XfT3E ◎或者，請上網搜尋「藝聲家音樂教室」 ►如果你： 1. 認同上述的觀點。 2. 認同我們的企業理念。 3. 喜歡啟發、引導客戶，讓他們勇敢接受他們所需要的幫助！ 那麼，歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰，以及你所需要具備的能力與特質。 ===================================================== 你，將成為打造、瞭解、推廣【藝聲家】這個全新台灣價值品牌，擁有在音樂市場上獨有的產品價值，如何為新品牌打造成為國際品牌，就等擁有敏銳市場嗅覺的你來加入。 ◼︎你的任務是： 1. 【客戶溝通管道服務】LINE官方、FB與IG、電話、信件、現場等管道介紹課程，樂器販售、租借，空間租借等服務，解決客戶問題。 2. 【接待客戶與老師】酒精消毒、影印、錄影設備架設、樂器椅子譜架擺放移位等處理。 3. 【維持課程門市營運】課程湊班併班，課程調課、新增課表、客戶資料建立與維護，課程開課與排課，客戶關心電話與銷售課程，結帳。 4. 【門市整潔】店面整潔，打掃，倒垃圾，教室清潔消毒整理。 ※底薪3萬，獎金另計。 ※幹部職：底薪3萬6，獎金另計 ※週休二日(排班制) 【應具備能力】 1. 負責，認真，細心，良善工作態度。 2. 良好溝通與文字表達能力。 3. 熟悉銷售技能與社群操作。

◎你是否同意：你有一顆對品牌經營有強烈執著的野心? ◎你是否同意：曾經希望自己經營的品牌能夠無人不知無人不曉，並且是你一手帶大的? ◎你否也同意：當一個品牌沒有行銷，就不能叫做品牌？ ◼︎關於我們： 藝聲家是一個音樂教育與演出產業，自2019年創立至今即將邁入第4年，在2023年即將擴大營業，成立提琴專門店，專門販售國際知名提琴品牌，並且成為國內知名提琴連鎖之台北直營旗艦店。 藝聲家每年成功舉辦400人音樂會，成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活，並持續壯大，發展更多經營規模，立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。 我們的目標是：創造成年人的音樂夢想並實踐，成為音樂教育領導品牌。 讓我們一同攜手一步一腳印，邁向領導品牌之路！ ◎4分鐘環境介紹篇：https://youtu.be/l5VPl_CtL38 ◎4分鐘認識藝聲家：https://youtu.be/9BOaO2XfT3E ◎或者，請上網搜尋「藝聲家音樂教室」 ►如果你： 1. 認同上述的觀點。 2. 認同我們的企業理念。 3. 喜歡啟發、引導客戶，讓他們勇敢接受他們所需要的幫助！ 那麼，歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰，以及你所需要具備的能力與特質。 ===================================================== 你，將成為打造、瞭解、推廣【藝聲家】這個全新台灣價值品牌，擁有在音樂市場上獨有的產品價值，如何為新品牌打造成為國際品牌，就等擁有敏銳市場嗅覺的你來加入。 ◼︎你的任務是： 1. 品牌形象維護經營：社群媒體（LINE@、facebook、IG、官網架構SEO內容）維護與更新25%。 2. 分析競爭對手與佈局，廣告溝通策略擬定、預算規劃、素材規劃與投放執行、GA數據分析與埋碼追蹤（LINE@、facebook、IG、Google）25%。 3.規劃與執行線下與線上活動、異業合作計畫與執行15%。 4.品牌影片、文章、KOL規劃，發包並監督10%。 5.加盟規劃與執行10%。 6.品牌商品品，如講義編排、價格卡、海報等宣傳品製作10%。 7.其他主管交辦事項5%。 【應具備能力】 1. 負責，認真，細心，良善工作態度。 2. 良好溝通與文字表達能力。 3. 熟悉圖文社群操作。 4. 具1年以上廣告投放與社群管理經營經驗。 【*投遞履歷請提供相關企劃作品、社群操作數據與經驗】

◎你是否同意：每一間公司的成員安穩，你是扮演最堅強的後盾？ ◎你是否同意：當和「對的人」一起長時間相處共識，連同心情也會跟著變好？ ◼︎關於我們： 藝聲家是一個音樂教育與演出產業，自2019年創立至今即將邁入第4年，在2023年即將擴大營業，成立提琴專門店，專門販售國際知名提琴品牌，並且成為國內知名提琴連鎖之台北直營旗艦店。 藝聲家每年成功舉辦400人音樂會，成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活，並持續壯大，發展更多經營規模，立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。 我們的目標是：創造成年人的音樂夢想並實踐，成為音樂教育領導品牌。 讓我們一同攜手一步一腳印，邁向領導品牌之路！ ◎4分鐘環境介紹篇：https://youtu.be/l5VPl_CtL38 ◎4分鐘認識藝聲家：https://youtu.be/9BOaO2XfT3E ◎或者，請上網搜尋「藝聲家音樂教室」 ►如果你： 1. 認同上述的觀點。 2. 認同我們的企業理念。 3. 喜歡啟發、引導客戶，讓他們勇敢接受他們所需要的幫助！ 那麼，歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰，以及你所需要具備的能力與特質。 ===================================================== 你，將建立一群屬於我們的共同成長環境的好同事，與你一起共享這份成就感。 ◼︎你的任務是： 1. 依據組織圖，招聘導入並定好職員，建立企業內部人力資源相關紀錄（如：職務說明與檔案、員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 檢核公司團隊運作模式，設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.建立規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。並且成功降低新人訓練期效與人員流動力。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.主管交辦事項 ◼︎你需要具備的能力與特質是： 1. 出色的資料整備、執行、誠實，細心統計與呈現。 2. 本質上喜歡人，喜歡幫助人，對人有強烈的理解、耐心、關懷與好奇心，你將幫助人與人之間的串流與穩定。 3. 喜歡探索新事物，對「藝文產業」有興趣。 ►相信，如果你能看到這裡，那麼你勢必也早已認同「人與人之間的價值，是創造公司更成熟穩定發展的基石。」 這，就是你即將面臨的挑戰與遊戲！ ►人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！