大家好，我是這間公司的創辦人Henry。 ５年前，我創立了【職日生】這個品牌； 當時的我，也曾經跟大家一樣，都是每間公司的中流砥柱、精英員工； 在某個大型電商平台任職期間，更是連續３年都拿下【TOP SALES】的頭銜； 就在第3年我再次拿下該頭銜後，我開始反覆不停地咀嚼過往的職涯成就，並持續思索著： 我究竟還能在這間公司學習到什麼？我在這間公司還能有什麼成長？ 最終，我的直覺引導我走上創業這條路。 在外人看來情勢大好的觀點上選擇急流勇退，除了憑藉滿腔熱血外，更是懷抱著一股初衷： 我想為大家每天平凡無奇的生活裡，注入一點點的不平凡！ 而如今，那也轉化為創立這個品牌的願景：『為你開創不平凡的生活日常』 目前我們公司整體營運穩健成長中；今年的3月-9月，本該是淡季的時刻，但公司卻憑藉著開拓新的產品線，創造了連續7個月營收都成長的好成績！接下來，我們也將迎來傳統電商旺季；不必我說，你們應該也能想見公司的營收肯定只會節節攀升吧？！ 最後，我想說：我們除了重視公司自身的發展外，也重視每一位員工的職場生涯和人生前景，因此也提供明確的職涯規劃管道和成長空間；希望招募每個勇於接受挑戰、願意開發自我潛能、追求卓越表現，並對此產業具備高度熱情的你／妳一起加入！ --------------------------------------------- 下面跟大家分享我們公司內部的【核心價值&信念】【目的】和【公司使命】： 【核心價值&信念】 Team Above Self. 我們不要個人主義，我們要「團隊至上」！ Fail Fast, Learn Faster. 迅速嘗試，迅速犯錯 Embrace Failure, Keep Improving. 擁抱失敗、持續改善 Embrace Change, Adjust Quickly. 接受改變、快速調整 Think Independently, Analyze Critically. 獨立思考、慎思明辨 Own Your Actions, No Excuses. 不找藉口、勇於當責 Integrity First, Ethics Above All. 誠信為本、道德至上 【目的】 1.內部目的： 開發所有夥伴的潛能，透過「10倍成長」計劃，幫助大家最終能有機會參與「公司內部創業計劃」，實現財富自由！ 2.外部目的： 為人們提供更療癒的商品，打造每個人生活中的療癒角落 【公司使命=膽大包天的目標】 1.五年內，將公司打造成年營收『200,000,000』的公司。 2.成為「療癒系」生活中的TOP1指標品牌！ --------------------------------------------- ◆此職缺應聘【電商網拍出貨員】◆無經驗可 ※如工作績效指標優異，未來將逐步培養為【現場管理幹部】。 ※平常須能配合『蝦皮活動日』(同月同日、月中18號】彈性加班， 且旺季(11、12月)適逢『雙11電商購物節+交換禮物』的旺季，加班無可避免； 但我們有提供加班費，而且加班費皆符合勞基法為統一計算標準，無法配合者請繞道 ▼【工作內容說明】 -----以下工作任務約佔總體工作時間【80%】------ 1.撿貨：須細心確認撿貨單內容和數量，快速撿取訂單內容所需商品。 2.包貨：仔細核對撿貨單內容和數量，快速判斷並適量使用正確包材妥善包裝。 3.寄件：須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件、領取退貨。 4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔 -----以下工作任務約佔總體工作時間【20%】------ 5.進貨: 須至附近外倉(走路5分內)，協助倉管人員理貨/進貨/拉貨，並協助商品補貨與上架 6.能配合進出貨/旺季/每月盤點加班 7.半成品加工、微瑕疵品處理 8.精準完成主管交代事宜。 ▼【試用期考核流程】 第1-2個月：將以【包貨】各項KPI指標作為審核標準，當月最後一周會再測驗《包貨速率極大值》；如當月KPI評等達到『A+』；則隔月份開始投入【撿貨】任務。 第2-3個月：如通過【包貨】任務考核後，隔月將以【撿貨】各項KPI指標作為審核標準，當月最後一周會再測驗《包貨速率極大值》；如當月KPI評等達到『A+』，則直接通過『試用期考核』。 ※最快【2個月】時間就能通過試用期考核(連續2個月，平均KPI評等為『A+』以上) ※連續3個月，平均KPI評等為『A』以上，也能通過試用期考核。 ※須通過【包貨】+【撿貨】各項KPI指標審核標準後，才算完整通過試用期考核 ▼【個人特質訴求】 【Work as a Team！】 1. 職日森強調團隊合作、互助的精神以及與團隊間協調溝通的能力。 2. 做事有邏輯、工作條理分明，並清楚理解如何調配手邊工作任務達到高效產出。 3. 效率好/高: 動作敏捷、身手俐落，勤勞、體能佳者 4. 具備細心&耐心的特質，兼具能面對問題、解決問題的態度與能力。 5. 具備開放心態，能快速接納公司的任何政策改變！ 6. 善於表達、容易與人溝通相處 ◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選： 1. 具備『1年以上』的電商撿貨/包裝/出貨人員經驗 2. 有固定運動習慣，體能優異者！ 3. 須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件，有機車者尤佳。 ▼【薪資&獎金結構/休假制度】 起薪依學經歷、面試狀況而定，每年度將依據工作績效指標【KPI績效評分】進行年度調薪 ★經【KPI績效評分】考核通過試用期後，薪資會再往上調整。 1. 全勤獎金：$2000 2. 運動津貼：$6000 (年度發放) 3. 季考績獎金：每『季』視個人工作績效發放$1000-5000 4.《出貨獎金制度》 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 3,000單 正職1,000元 / 兼職500元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 4,000單 正職2,000元 / 兼職1,000元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 5,000單 正職3,000元 / 兼職1,500元 ※特殊規範：當月出貨缺失比例<0.25%，否則不予發放。 5. 生日假&生日獎金（年資滿一年以上即享有此福利） 6. 加班以1.34/1.67為起跳，需配合加班 7. 當月『紅字』有幾天，休假日就有幾天 ▼【公司福利&小確幸】 1. 視公司盈利情況發放：三節獎金、年終獎金、季考績獎金 2. 聖誕聚餐(不需表演) 3. 春酒聚餐(不需表演) 4. 每『季』固定聚餐 5. 國內/外員工旅遊 6. 保險福利：勞保、健保、勞退 7. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。 8. 員工購物優惠價 ▼【環境設備】 ‧ 有飛利浦咖啡機、冰箱、微波爐、飲水機、熱水壺、冷氣、等 《謝絕經常請假、遲到者》 如果你／妳認為適任此份職務內容，可接受機動性加班、配合度高， 歡迎投遞履歷，給你／妳自己一個能實現『10倍成長』機會！

大家好，我是這間公司的創辦人Henry。 ５年前，我創立了【職日生】這個品牌； 當時的我，也曾經跟大家一樣，都是每間公司的中流砥柱、精英員工； 在某個大型電商平台任職期間，更是連續３年都拿下【TOP SALES】的頭銜； 就在第3年我再次拿下該頭銜後，我開始反覆不停地咀嚼過往的職涯成就，並持續思索著： 我究竟還能在這間公司學習到什麼？我在這間公司還能有什麼成長？ 最終，我的直覺引導我走上創業這條路。 在外人看來情勢大好的觀點上選擇急流勇退，除了憑藉滿腔熱血外，更是懷抱著一股初衷： 我想為大家每天平凡無奇的生活裡，注入一點點的不平凡！ 而如今，那也轉化為創立這個品牌的願景：『為你開創不平凡的生活日常』 目前我們公司整體營運穩健成長中；今年的3月-9月，本該是淡季的時刻，但公司卻憑藉著開拓新的產品線，創造了連續7個月營收都成長的好成績！接下來，我們也將迎來傳統電商旺季；不必我說，你們應該也能想見公司的營收肯定只會節節攀升吧？！ 最後，我想說：我們除了重視公司自身的發展外，也重視每一位員工的職場生涯和人生前景，因此也提供明確的職涯規劃管道和成長空間；希望招募每個勇於接受挑戰、願意開發自我潛能、追求卓越表現，並對此產業具備高度熱情的你／妳一起加入！ --------------------------------------------- 下面跟大家分享我們公司內部的【核心價值&信念】【目的】和【公司使命】： 【核心價值&信念】 Team Above Self. 我們不要個人主義，我們要「團隊至上」！ Fail Fast, Learn Faster. 迅速嘗試，迅速犯錯 Embrace Failure, Keep Improving. 擁抱失敗、持續改善 Embrace Change, Adjust Quickly. 接受改變、快速調整 Think Independently, Analyze Critically. 獨立思考、慎思明辨 Own Your Actions, No Excuses. 不找藉口、勇於當責 Integrity First, Ethics Above All. 誠信為本、道德至上 【目的】 1.內部目的： 開發所有夥伴的潛能，透過「10倍成長」計劃，幫助大家最終能有機會參與「公司內部創業計劃」，實現財富自由！ 2.外部目的： 為人們提供更療癒的商品，打造每個人生活中的療癒角落 【公司使命=膽大包天的目標】 1.五年內，將公司打造成2億年收的公司。 2.成為「療癒系」生活中的TOP1指標品牌！ --------------------------------------------- ◆此職缺應聘 【撿貨/包貨-計時人員】 ※後續表現良好，可培養成為＂正職人員＂。 ※平常須能配合『蝦皮活動日』(同月同日、月中18號】及活動日隔天彈性加班， 且旺季(11、12月)適逢『雙11電商購物節+交換禮物』的旺季， 加班無可避免，無法配合者請繞道 ▼【工作內容說明】 -----以下工作任務約佔總體工作時間【80%】------ 1.撿貨：須細心確認撿貨單內容和數量，快速撿取訂單內容所需商品。 2.包貨：仔細核對撿貨單內容和數量，快速判斷並適量使用正確包材妥善包裝。 -----以下工作任務約佔總體工作時間【20%】------ 3.寄件：須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件、領取退貨 4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔 5.進貨：協助商品補貨與上架。 6.能配合進出貨/旺季/每月盤點加班 7.半成品加工、微瑕疵品處理 8.精準完成主管交代事宜 ※訂單量多時，須配合公司彈性加班將訂單消化完畢 ▼【個人特質訴求】 【Work as a Team！】 1. 職日森強調團隊合作、互助的精神以及與團隊間協調溝通的能力。 2. 做事有邏輯、工作條理分明，並清楚理解如何調配手邊工作任務達到高效產出。 3. 效率好/高: 動作敏捷、身手俐落，勤勞、體能佳者 4. 具備細心&耐心的特質，兼具能面對問題、解決問題的態度與能力。 5. 抗壓性強、積極、反應速度快 6. 具備開放心態，能快速接納公司的任何政策改變！ 7. 擁有良好的溝通與協調能力 ◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選： 1. 具備『1年以上』的電商撿貨/包裝/出貨人員經驗 2. 有固定運動習慣，體能優異者！ 3. 須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件，有機車者尤佳。 ▼【注意事項】 1. 此工作職缺全程須久站、久走，請審慎評估自己的體能狀況再投遞 2. 積極的工作態度且擁有高度熱忱 3. 細心，快速，自我要求及工作效率高 4. 穩定工作時數 ▼【薪資&獎金結構/休假制度】 起薪$185/H，經【KPI績效評分】考核通過試用期後，時薪會調整為$190/H。 ※通過試用期後，如公司有《正職人員》空缺，則優先轉任！ 《出貨獎金制度》 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 3,000單 正職1,000元 / 兼職500元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 4,000單 正職2,000元 / 兼職1,000元 *每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 5,000單 正職3,000元 / 兼職1,500元 ※特殊規範：當月出貨缺失比例須<0.25%，否則不予發放。 ▼【公司福利&小確幸】 1. 保險福利：勞保、健保、勞退 2. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。 3. 員工購物優惠價 ▼【環境設備】 ‧ 有咖啡機、冰箱、微波爐、飲水機、熱水壺、冷氣、等 《謝絕經常性請假、遲到者》 如果你／妳認為適任此份職務內容，可接受機動性加班、配合度高， 歡迎投遞履歷，給你／妳自己一個能實現『10倍成長』機會！