【法定項目】 週休二日、勞保、健保、特別休假、家庭照顧假、防疫照顧假、陪產假、產假、喪假、婚假、生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、職災保險 【其他福利】 員工健檢、團體保險、電話津貼、交通津貼、婚喪喜慶福利金、生日禮金、員工聚餐、尾牙活動、員工旅遊、員購優惠、員工制服 【獎金】 每季績效獎金、不定期激勵活動獎金、三節獎金、還有員工分紅歐！ 【教育訓練】 新進同仁教育訓練、個人職能訓練 ◆各項員工權益維護措施 1.本公司為樹立制度，健全組織與管理，特依據勞動基準法及有關法令規定訂定「工作規則」，透過職前訓練課程及公司內部資訊網站公告，以便員工清楚知悉與遵行。 2.為防治性騷擾及保護被害人之權益，本公司依性工法第13條訂定職場性騷擾防治辦法，明訂性騷擾防治申訴及調查處理要點以規範員工之言行舉止，並確保性別工作平等權益。 3.本公司非常重視您的個人資料保護權益，針對您於本公司徵才網頁登錄、面試、報到、任職及其他因配合本公司蒐集、處理、利用所提供予本公司之個人資料，本公司將依個人資料保護法（以下稱「個資法」）之相關規定， 依誠實及信用之方法，於符合蒐集之目的及特定目的之必要範圍內，蒐集、處理利用您的個人資料。