騰達賦鐿營造有限公司

Company Introduction

16 Employees
桃園市平鎮區自由街211巷18號
Contact Person
石小姐
Phone
03-4695688
主要業務:鋼構、廠房新建、建築、土木等工程之承攬,本著「誠實苦幹、精益求精、堅持品質、創造利潤」之經營宗旨,加入台灣龍頭行營造業的經營行列。 從鋼構專業起家的「騰鐿實業有限公司」,105年相繼成立了政府核定丙級「騰達賦鐿營造有限公司」、乙級「騰築營造有限公司」、甲級「騰鐿營造工程股份有限公司」。 即使在營建業榮景起起落落的環境之中,年輕一代的騰達賦鐿營造卻依然堅持要求更高得工作效率與施工品質。 進一步證實了我們嚴謹的工程品質與工作態度;更是出類拔萃於建築營造業之中。 為因應市場的改變與需求,即積極擴張業務配合未來發展的目標,本著充滿前瞻性的未來規劃,秉持誠信經營原則,以求在這充滿挑戰與機會的世紀能夠繼續成長、不斷茁壯,追求永續經營目標。 只要你有才有決心有幹勁!在這個進步即淘汰神速、整體環境不斷改變淬鍊和考驗的時代,我們誠摯邀請擁有相同信念與幹勁的夥伴加入我們共創榮耀。屹立而且不斷成長。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工程行列。

Industry Sector
建築工程業
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Main Products

專業結構設計、耐震鋼構鋼骨營造工程。 各式廠房/大樓/住宅/透天/農舍/倉庫/鐵皮屋/商業空間工程施作。 經驗豐富代客設計、責任施工。

Benefits

《獎金制度》 福利獎金:年節禮金、生育禮金、婚喪喜慶禮金。 績效獎金:年終獎金、專案獎金。 《福利制度》 1.依法辦理勞健保,保險投保。 2.享有團體保險(定期壽險、意外傷害險、意外醫療、住院醫療險、癌症健康險),公司全額負擔。 3.在職訓練、員工進修補助、專業證照津貼。 4.生活福利: (1)員工旅遊或家庭日活動 (2)生日禮金、中秋禮金或禮品及春節禮金等。 (3)年期期滿健康檢查 (4)開工紅包 5.配發高規設備、制服及安全配備。 《職涯發展》 提供完整新人訓練。 協助員工滿足個人發展與企圖心。 提供專業技能培訓。

Company & Workplace

Jobs

副工地主任/資深現場工程師 騰達賦鐿營造有限公司
Salary negotiable
桃園市平鎮區
2年以上
1.辦理主管交辦事項,學習工地事項,協助現場查驗、施工管理協助工作。 2.施工圖檢討與審查。 3.包商施工之監督。 4.現場工作指揮調配。 5.施工進度與品質管理。 6.現場尺寸丈量、量測。 7.有營造經驗者優先錄取。 8.相關證照加給另計。 9.有經驗/能力者依能力調整薪資。
Full-time
Mid to Senior Level
9/30 Updated
工讀生 騰達賦鐿營造有限公司
Hourly Wage NT$ 190~200
桃園市平鎮區
經歷不拘
1. 核對圖面資料,修改建築圖說 2. 各項報表執行材料送審等作業 3. 工程估算計價 4. 協助處理工程相關事宜、彙整工務文件
Full-time
Entry-level
9/30 Updated
助理 騰達賦鐿營造有限公司
Monthly Salary NT$ 29,880~38,000
桃園市平鎮區
3年以上
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助會議安排。 6. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 7. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8. 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。 新人安心-不定期教育訓練,一線主管帶領做中學,完整培訓發掘潛能,成長曲線明顯,提升新人信心。 晉升制度-升遷規則平等,晉升靠實力,無關年資。 後台支援-團隊各方面支援協助,無後顧之憂。 單純環境,友善職場-工作地點雅靜舒心,工作內容單純,職場夥伴互助互利,沒有複雜的人事。 三個月試用期期間能力高者亦能提早轉正。
Full-time
Senior Level
9/30 Updated
營建工程師(無經驗可培訓) 騰達賦鐿營造有限公司
Monthly Salary NT$ 38,000+
桃園市平鎮區
2年以上
1.辦理主管交辦事項,學習工地事項,協助現場查驗、施工管理協助工作。 2.施工圖檢討與審查。 3.包商施工之監督。 4.現場工作指揮調配。 5.施工進度與品質管理。 6.現場尺寸丈量、量測。 7.有營造經驗者優先錄取。 8.相關證照加給另計。 9.有經驗/能力者依能力調整薪資。 10.需會CAD識圖及基本操作 誠摯邀請年輕新血加入行列 現場工程師亦為年輕人居多, 並由精驗豐富工地主任帶領教導, 短時間內可快速上手成長。
Full-time
Mid to Senior Level
9/30 Updated