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Popeyes於1972年創立於美國路易斯安那州新奧爾良,擁有超過50年的品牌歷史,其烹調技藝以獨特的路易斯安那肯瓊風味而聞名遐邇。
明星商品爽脆炸雞、布里歐雞腿堡其靈魂美味攏絡大批狂粉,使得Popeyes快速成長,成為享譽國際的知名速食潮牌。
至今在全球已開設超過4,300間門市,遍及近40個國家,是全球規模最大的連鎖速食品牌之一。
目前正積極地展開全球佈局,將來自路易斯安那州的靈魂風味帶到世界各地!
2024年 Popeyes即將在台灣開立第一家門市。我們力邀有能力、極富熱忱且想要挑戰的您能夠加入Popeyes團隊,並肩引領台灣速食產業的創新發展,帶給消費者不同以往的全新速食體驗。
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主要商品
POPEYES除了提供原味和辣味炸雞、肯瓊薯條、通心粉、沙拉和甜點等配菜。
還有2019 年POPEYES推出經典代表作雞肉漢堡。
福利制度
金皇食品是間為了將美式連鎖餐飲品牌Popeyes引進台灣而成立的新創公司,加入Popeyes獲得的不只是一份工作還有從0至1的成就感,每位Popeyes夥伴都能創造自己在公司的價值,找到適合自己的定位,讓我們一同和公司成長。
◆ 正職員工:
★ 完善保險保障
1. 勞保/健保/勞退/職災保險
2. 團保
★ 獎金制度
1. 依個人工作表現年度調薪
2. 依個人績效及年度表現發放年終獎金
3. 三節禮金(開工/端午節/中秋節)
4. 婚喪喜慶/生育禮金
門巿同仁加碼
1. 全勤獎金
2. 季獎金(依公司獎金標準發放)
3. 年度獎金獎勵(須達公司年度營業額目標)
★健全的休假制度:
1. 週休二日[總公司以外同仁為排休]
2. 特休
★ 福利及制度
1. 尾牙/春酒活動
2. 定期健康檢查
3. 順暢的升遷管道 (通過內部訓練課程)
4. 完整的門市教育訓練
5. 提供(正職)門市同仁員工餐
6. 免費提供Popeyes制服(須做滿半年以上)
◆ 兼職員工:
1. 勞保/健保/勞退/職災保險
2. 團保
3. 彈性的工作時數
4. 員工餐優惠
5. 順暢的升遷管道 (通過內部訓練課程)
6. 完整的門市教育訓練
7. 季獎金(依公司獎金標準發放/時數須達到)
8. 免費提供Popeyes制服
工作機會
(信義區籌備中)Popeyes_兼職人員(時薪200元以上/工作時間彈性)
Popeyes_金皇食品股份有限公司
時薪 NT$ 200+
台北市信義區
經歷不拘
如果你/妳需要一份有彈性時間的工作,歡迎加入Popeyes。
在Popeyes你/妳可以更彈性自由的運用自己的時間,
誠摯地歡迎你/妳加入我們Popeyes這個團隊!
Popeyes找的不只是員工而是一起成長的夥伴,
我們將會提供專業的教育訓練,完整的昇遷及考核制度:
服務員 > 訓練員 > 計時組長(管理職) > 資深組長(管理職)
期待你/妳的加入,讓Popeyes團隊更加Excellent!
1. 溫馨顧客服務。
2. 櫃台作業:收銀服務技巧/客訴處理/產品面銷。
3. 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作。
4. 外場作業:環境(桌面)整理/清潔/送餐服務。
5. 可配合彈性排班 (每日只需4-6小時,每週3~5天) 。
*大安區店面籌備中前期須至許昌店(台北車站附近)培訓
兼職
初階
10/18 更新
Popeyes _ 採購助理/專員
Popeyes_金皇食品股份有限公司
月薪 NT$ 33,000+
台北市內湖區
1年以上
1. 根據貨物、商品或食材的庫存量查詢和下單。
2. 處理貨品追加、遺失或延遲的採購問題。
3. 進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。
4. 整理、核對、及輸入進貨帳單
5. 定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。
6. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間)。
7. 協助行政總務事宜及主管文書工作
8. 主管交辦事項處理。
全職
中高級
英文 條件要求
10/18 更新
(大安區籌備中)儲備幹部(速食業或連鎖餐廳管理經驗3年者以上薪4萬元起)
Popeyes_金皇食品股份有限公司
月薪 NT$ 35,000~45,000
台北市大安區
3年以上
Popeyes找的不是員工而是夥伴,每位成員在Popeyes都是重要的一員,
Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的昇遷訓練,
讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項,
公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。
我們提共完整的昇遷制度:
實習襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。
您的夢想讓我們一起來實現。
1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。
2. 監督商品之製作流程、份量等事務。
3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。
4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。
5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。
6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。
7. 可配合公司需求轉調其他餐廳。
*大安區店面籌備中前期須至許昌店(台北車站附近)培訓
全職
高級
10/18 更新
(大安區籌備中)Popeyes_兼職人員(時薪200元以上/工作時間彈性)
Popeyes_金皇食品股份有限公司
時薪 NT$ 200+
台北市大安區
經歷不拘
如果你/妳需要一份有彈性時間的工作,歡迎加入Popeyes。
在Popeyes你/妳可以更彈性自由的運用自己的時間,
誠摯地歡迎你/妳加入我們Popeyes這個團隊!
Popeyes找的不只是員工而是一起成長的夥伴,
我們將會提供專業的教育訓練,完整的昇遷及考核制度:
服務員 > 訓練員 > 計時組長(管理職) > 資深組長(管理職)
期待你/妳的加入,讓Popeyes團隊更加Excellent!
1. 溫馨顧客服務。
2. 櫃台作業:收銀服務技巧/客訴處理/產品面銷。
3. 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作。
4. 外場作業:環境(桌面)整理/清潔/送餐服務。
5. 可配合彈性排班 (每日只需4-6小時,每週3~5天) 。
*大安區店面籌備中前期須至許昌店(台北車站附近)培訓
兼職
初階
10/18 更新
(大安區籌備中)Popeyes_正職人員(歡迎無餐飲經驗者)
Popeyes_金皇食品股份有限公司
月薪 NT$ 31,000~35,000
台北市大安區
經歷不拘
Popeyes找的不是員工而是夥伴,每位成員在Popeyes都是重要的一員,
Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的昇遷訓練,
讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項,
公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。
我們提共完整的昇遷制度:
實習襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。
您的夢想讓我們一起來實現。
1. 溫馨顧客服務。
2. 櫃台作業:收銀服務技巧/客訴處理/產品面銷。
3. 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作。
4. 外場作業:環境(桌面)整理/清潔/送餐服務。
*大安區店面籌備中前期須至許昌店(台北車站附近)培訓
全職
初階
英文 條件要求
10/18 更新
(許昌店)Popeyes_兼職人員(時薪200元以上/工作時間彈性)
Popeyes_金皇食品股份有限公司
時薪 NT$ 200+
台北市中正區
經歷不拘
如果你/妳需要一份有彈性時間的工作,歡迎加入Popeyes。
在Popeyes你/妳可以更彈性自由的運用自己的時間,
誠摯地歡迎你/妳加入我們Popeyes這個團隊!
Popeyes找的不只是員工而是一起成長的夥伴,
我們將會提供專業的教育訓練,完整的昇遷及考核制度:
服務員 > 訓練員 > 計時組長(管理職) > 資深組長(管理職)
期待你/妳的加入,讓Popeyes團隊更加Excellent!
1. 溫馨顧客服務。
2. 櫃台作業:收銀服務技巧/客訴處理/產品面銷。
3. 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作。
4. 外場作業:環境(桌面)整理/清潔/送餐服務。
5. 可配合彈性排班 (每日只需4-6小時,每週3~5天) 。
兼職
初階
10/18 更新
(許昌店)Popeyes_正職人員~歡迎新鮮人加入~
Popeyes_金皇食品股份有限公司
月薪 NT$ 31,000~35,000
台北市中正區
經歷不拘
Popeyes找的不是員工而是夥伴,每位成員在Popeyes都是重要的一員,
Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的昇遷訓練,
讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項,
公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。
我們提共完整的昇遷制度:
實習襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。
您的夢想讓我們一起來實現。
1. 溫馨顧客服務。
2. 櫃台作業:收銀服務技巧/客訴處理/產品面銷。
3. 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作。
4. 外場作業:環境(桌面)整理/清潔/送餐服務。
全職
初階
10/18 更新
(許昌店)Popeyes_儲備幹部(速食業或連鎖餐廳管理經驗3年者以上薪4萬元起)
Popeyes_金皇食品股份有限公司
月薪 NT$ 35,000~45,000
台北市中正區
3年以上
Popeyes找的不是員工而是夥伴,每位成員在Popeyes都是重要的一員,
Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的昇遷訓練,
讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項,
公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。
我們提共完整的昇遷制度:
實習襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。
您的夢想讓我們一起來實現。
1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。
2. 監督商品之製作流程、份量等事務。
3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。
4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。
5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。
6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。
7. 可配合公司需求轉調其他餐廳。
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