太能系統股份有限公司
Company Introduction
Main Products
Benefits
Jobs

Company Introduction

30 Employees
6億
經濟部商業司查詢
新北市三重區重新路五段609巷2之6號1樓
Contact Person
李小姐
Phone
02-29995860分機201
集團母公司為太平洋電線電纜 (https://www.pewc.com.tw）及亞太電線電纜 (美國NASDAQ上市公司，股票代號APWC ，https://www.apwcc.com) 由電力基建產業延伸出的系統整合服務公司。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入太能系統股份有限公司的工作行列。
Industry Sector
Electricity Supply
電力供應業
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Company Website
https://pacificsmart.com/

Main Products

專業系統產品開發與光電團隊 遵循母公司太平洋電線電纜的產業精神「品質保證、永續經營」的太陽能系統設計營造團隊，創造高科技、高品質、安全、乾淨的未來。 通訊系統產品 我們具備自有的軟、硬體研發團隊並且逐步擴大規模，為電信、捷運、高速公路、高鐵等客戶成功地完成多個大型專案工程， PSSC累積更成熟通訊技術，隨著經驗的成長，更完美提供新世代通訊、號誌系統設計、安裝、以及維修的整合工程服務，讓客戶能以合理的價格，獲得最佳的通訊服務。除了立足於台灣市場，太能系統並致力於研發新產品並拓展國際市場，成為通訊網路的Total Solution Provider。 再生能源開發 經銷太陽能案場所需線纜，一併規劃於案場中，保證設備高規格品質。持續開拓綠電，善盡企業社會責任，建構綠色永續環境。 數位整合方案 我們致力於提供綠能、智慧交通、智慧城市、智慧工廠等新世代產業相關產品及整合服務解決方案。 太陽能電廠EPC 捷運、高鐵、台鐵通訊系統產品 網管軟體開發 嵌入式系統軟、硬體開發 系統和器材供應服務整合 電線電纜銷售 風力發電工程 太陽能電纜線統包 客製化的電纜設計

Benefits

Legal Items
Other Benefits
塑造舒適的工作環境與具競爭力的工作條件 我們塑造舒適的工作環境與具競爭力的工作條件，使同仁在身心與工作發展取得平衡，並積極確保員工權益；而員工需求與企業發展同等重要，因此，我們致力提供人性化工作場所與制度，以實現太電集團對員工關懷的承諾。 人力資源政策 勞資一體、友善職場、健全職涯發展、利益共享 遵循太電集團的人力資源政策「勞資一體、友善職場、健全職涯發展、利益共享」；基於「團隊合作、精益求精、永續經營」經營理念，營造制度化、合理化及人性化管理氣氛，傾聽員工意見與需求，建立和諧勞資關係與利益共享的職場環境，並提升員工職能、培育與留住優秀人才，以良好人力資源素質提供客戶優良的產品與服務。 薪資政策秉持績效性、合理性、激勵性原則 在薪資政策上，我們秉持集團對員工之績效性、合理性、激勵性原則，合理反映工作性質、工作條件、職位權責、專長能力及工作績效，並激勵員工達成高效率、高品質、高待遇之工作目標。 1. 每年檢視內部薪資與外部市場比較，持續檢討改善，提供具競爭力的薪酬。 2. 年終獎金：依本業營運績效，保障1個月以上基本薪資獎金。 3. 年度調薪：每年依據經營績效、物價水準及相關產業水準，於每年下半年決定調薪比例。 4. 員工分紅：年度終了如有獲利，經撥補虧損後，提撥一定比例予員工分享。 5. 優於勞基法之特休制度 彈性差勤制度 考量員工需求，也依工作屬性設計彈性差勤制度，包含： 彈性上下班制度：兼顧員工臨時性需求。 全面週休二日：讓員工更能照顧家庭與個人生活，得到身心平衡。

Company & Workplace

Jobs

太友工程_電纜接續助理 太能系統股份有限公司
Salary negotiable
新北市三重區
經歷不拘
1.負責台電工程、電纜接續施工。 2.工程現場管理及協調。 3.工程專案進度執行與管理 。 4.與廠商溝通、協調。
Full-time
Entry-level
9/18 Updated
History
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