中橡提供健全與完善福利，提撥部分之營運績效回饋作為同仁福利金，讓全體同仁一同分享努力的成果。管理上制度化與人性化並重，兼顧員工權益與關懷同仁。公司致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工。以台灣地區為例，中橡公司提供的福利內容有： 【完善的保險與退休計劃】 除了合乎法令的勞工保險、全民健康保險、提撥退休金外及出差平安保險，我們更為員工及眷屬規劃了完善的團體保險，在職員工由公司全額補助配偶保費，另有退休人員專屬保險，讓員工及家庭成員在住院醫療、意外醫療等多加一層保障。 【彈性假勤】 我們提供優於勞基法的特別休假制度，並依法給予各種假別，讓同仁可以在年度中彈性排定假期。新進同仁入職即可享有預給特別休假、年度最高10日全薪病假、給薪接種疫苗假等優於法令的假勤措施。 【員工協助服務方案EAP（Employee Assistance Programs）】 委託專業心理諮詢機構服務，幫助同仁解決工作壓力、人際溝通、家庭議題、身心保健、法律及財務諮詢等困擾，同仁皆可享有免費的專業諮詢服務。 【進修學習】 我們鼓勵同仁學習進修，提供員工專業職能教育以及各種學習費用補助，在工作中學習外，持續增加為員工辦理訓練的資源，讓公司的教育訓練更加周全及完整。 【健康的飲食及體魄】 中橡重視員工食品衛生議題，設有員工餐廳，強調使用時令食材、少油少鹽烹飪方式，重視營養均衡，提供員工健康餐食及豐富選擇。在公司添設安全健身器材及設置舒壓按摩服務，讓同仁忙碌之餘， 得以藉由運動強健身體及紓解工作壓力。 【其它各項福利及多元福委會活動】 公司及福委會提供多樣的福利，例如：婚、喪、喜、慶及生育補助、生日禮券、年節禮券（春節、端午及中秋）、文藝補助及子女助學金；以及舉辦豐富的活動，包含國內旅遊、部門餐敘、家庭日等。