此職缺為UNIQLO ATT4FUN、UNIQLO TAIPEI聯合招募！ 想成為跨國日商服飾零售巨頭的夥伴嗎？正尋找充滿挑戰與講究實力的工作環境嗎？很在意培訓考核與穩定升遷 的透明制度嗎？ 如果你也 #認同企業理念文化、#喜歡研究服飾穿搭、#熱愛解決問題服務他人 別猶豫，現在就手刀送出履歷！ 成為UQSTAFF，你能在服務顧客的過程中提供專業 LifeWear知識與見解，強化顧客美好消費體驗，影響顧客美好生活場景；進而改變常識與世界！ 實體招募會活動正式開跑，歡迎現場報名直接投遞 【招募流程小筆記】 (1) 投遞履歷: 即日起至9/19(四)止(歡迎任何身分投遞職缺! 包含僑生、二度就業……等) 直接於104該職缺投遞履歷！ (2)★隨到隨面試★實體面試: 9/20(五)14:00-18:00 (3) 錄取通知: 當日口頭告知錄取與否, 隔日發放錄取通知書。 (4) 到職日期與新人訓練: 10/5(六)開始進行2天新人訓練。也可安排後續各週陸續入社。 【必須成為UQ人的「四大要」】 (1) 要實力：工作環境不看學歷只看能力，作為專業市場的領頭羊，實力主義超群！ (2) 要晉升：快速完善的升遷制度，每3個月就能挑戰一次升遷資格；職能發展有感成長，薪資跟著up ! (3) 要學習：完整教育訓練制度，確保你能學到店鋪工作全技能，夥伴引導學習讓你不孤單 ! (4) 要服務：追求專業與貼心服務， 透過解決問題並從中找到自我價值與成就感，滿足你熱衷服務的雄心！ 【工作任務大揭密】 ★ 門市服務人員不只進行商品銷售，更是一位品牌形象大使 ★ 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資休假專區】 ｜薪資計算｜ ★ 正職月薪：34,000 起 ★ 兼職時薪：200元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 ｜排班&休假方式｜ 週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

「卓越服務成就你的職涯」Service with Excellence, Succeed with us. 請填寫下方專屬報名表單(請複製網址), 加入我們！ https://forms.gle/MYY2NTohFEx3jFtt8 (※台北旗艦店、西門店、ATT店限定) 你是否擁有卓越的服務精神，並渴望在職場上快速晉升？我們正在尋找像你這樣的人才！加入我們的團隊，享受比市場平均更高的薪資待遇，並有機會比其他同事更快晉升至管理階層。 ★我們希望每位UNIQLO夥伴都能提供優良的服務，一起創造美好LifeWear生活場景★ ．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。 ．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 ．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好購物體驗及美好生活場景。 【工作內容】 1.化商品為故事，為顧客點亮美好日常: 你將用溫暖的服務，在收銀台、試衣間、賣場...等，透過商品介紹銷售，滿足顧客的期待與微笑。 2.創造溫馨的購物天地，營造美好生活氛圍：通過細心的維護與佈置，為顧客構築一個充滿溫度與美感的購物環境，讓每一次的光臨店鋪都成為一段愉悅的經歷。 3.隨四季變幻，為顧客編織當季穿搭夢想：你將以敏銳的眼光和創意，將每一件商品化為顧客獨一無二的時尚選擇。 4.守護商品，讓每一刻的需求皆能滿足：商品不僅僅是商品，而是顧客對生活的期望。你將以細心和責任心，確保貨架上的每一件商品，隨時準備滿足顧客的需要。 5. 快速達成期待，進行部下育成：我們對您的期待不只是基礎販賣員, 您將會3個月內學習店鋪基礎業務, 並於3個月後擔任資深同事成為行動的典範, 育成其他新人同事。 【應徵條件】 1.服務熱忱: 你需要具備微笑與真心，為每一位顧客帶來美好的開始，並點亮他們的每一天，為顧客創造無數幸福時刻。 2. 時尚知識: 您需要具備基本材質、版型、穿搭知識，讓你成為顧客專屬顧問的工具。 3. 不限科系背景: 在UNIQLO，我們相信每個人都擁有無限的潛力，能夠創造卓越的顧客服務體驗。我們不拘泥於學歷背景，更珍視你為顧客帶來的真誠價值與獨特心意。 其他: 服務業工作經驗>2年為加分項 我們提供： 競爭力薪資：起始月薪NTD38,900, 你的服務品質將得到應有的回報。 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。

■ 熱烈招募中 ■ 2024 全球儲備菁英 U先培訓營 https://forms.gle/eG2aEsUTWiA4LcLT7 在世界各地經營 #UNIQLO、#GU 等知名品牌的 #迅銷集團，銷售收益總額在全球服裝製造零售業中排名第三。秉持著服裝生產理念「LifeWear 服適人生」，迅銷集團以符合人們的生活需要為出發點，提供簡約優質的服裝，期許顧客的生活更加多姿多彩。 UNIQLO & GU 每年招募「全球儲備菁英」，是針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才推出的人才發展計畫，選拔具備自我挑戰欲望與成長潛能的優秀人才，培育成為與集團一起引領全球事業未來的經營者，只要 4 至 7 年，就有機會成為中高階經理人。 如果你期待挑戰UNIQLO & GU「全球儲備菁英」，但沒有店舖現場經驗，那麼參加「2024 U先培訓營」，兩個月時間內，和你一起發現現場工作的成就感與樂趣，一起搶先取得2025「全球儲備菁英」Offer，以及日本總部參訪機會！ 歡迎你來一探究竟！ 【職務需求】 ►培訓營模式 期間：2024/10/28(一)開始~2024/12/15(日) 結業 時間：培訓期間每週二日，每次工時8小時 地點： (1)UNIQLO 店舖，店舖地點涵蓋雙北、桃園、台中、台南、高雄、花蓮等地區 (2)部分培訓課程與活動在UNIQLO 板橋總部辦公室進行 薪資保障：完整參與實習，培訓期間薪資共$24000。 ►培訓營好康： 視培訓營期間表現與最終評核及面試，爭取「全球儲備菁英」Offer (2024/12月底前發放錄取通知，2025/7到職) 爭取日本東京總部參訪計劃 培訓營結業證書 培訓營期間累積技能值： (1)營運管理：透過店鋪早會參與&販賣計畫分析，了解營運的眉角與管理的心法 (2)零售趨勢：掌握熱銷商品 Top 60從｢店鋪陳列｣到｢銷售策略｣的幕後秘密 (3)經營課程：一窺UNIQLO & GU的經營模式與管理精髓，透過課程討論深化思考 (4)職涯對談：與區域經理 & 總部HR一對一面談，提前釐清職涯規劃與個人發展目標 ►培訓營內容 新人訓練課程 第1週：先行掌握UNIQLO & GU經營模式與競爭優勢，提升「真實職場體驗」即戰力! 店鋪經營實務 第2~8週：實際體驗店舖工作場景，第一線感受顧客心聲，並觀摩學習店長的角色職責與工作內容。 經營技能培訓 第5週：透過經營者對談與培訓講座，集中強化身為經營者應具備的思考與能力。 職涯探索對談 第6週：與區域經理/HR對談，幫助個人別探索、提前規劃、並連結個人職涯發展目標。 提案簡報 第8週：統整實習期間學習，以經營者角色提出能夠優化並改善店舖現況的想法。 最終評核及面試 12月初：精煉想法，闡述自己的理想與目標，擴大思考格局與視野，爭取2025「全球儲備菁英」Offer。 【面試流程】 ►報名甄選： 收件：即日起至2024/10/2(二) 23:59收件截止 面試：2024/9/16(一)~2024/10/11(五) 書審通過會陸續通知面試 錄取通知：2024/10/14(一) ※將以信件方式通知結果，無論錄取與否皆會通知。 聯絡窗口：若有任何問題，請洽FRTW-recruitment@uniqlo.com.tw 為確保合適的回覆窗口，請避免私訊品牌粉專或聯絡客服中心

【大力募集在學僑外生夥伴】 歡迎期待長期留在台灣發展的僑外生一起加入! 擁有國際企業資源與視野，及多元職涯發展，讓您未來發展不受限！ ★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ ．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。 ．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 ．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職：時薪200元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職，進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 兼職：每日4~8小時，每週可排班16小時(寒暑假時數可增加，詳細可與店舖確認後安排) (此職缺將優先安排時代統一台北店、ATT 4 Fun信義店、西門店、台北旗艦店、SOGO天母店、美麗華店工作)

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ ．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。 ．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 ．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職，進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

★Work with UNIQLO★ 想利用零碎時間成為斜槓族嗎? 不論是希望貼補家用、二度就業者想要重回職場，UNIQLO提供紮實員工訓練， 歡迎喜歡UNIQLO服飾，無經驗者加入!! 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職：時薪185元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 3.畢業後即可爭取轉任正職，彈性調整期待任職區域！ 【竭誠歡迎二度就業】 持續與社會接軌、短時數彈性排班。 竭誠歡迎二度就業者！您的成熟社會歷練就是我們的寶藏！ ．二度就業"薪"選擇。 ．專業訓練不怕沒經驗。 ．彈性排班平衡生活。 【排班方式】 至少排班16小時(六日至少排班8小時)※依照各店鋪需求做調整

★Work with UNIQLO★ 想利用零碎時間成為斜槓族嗎? 不論是希望貼補家用、二度就業者想要重回職場，UNIQLO提供紮實員工訓練， 歡迎喜歡UNIQLO服飾，無經驗者加入!! 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職：時薪200元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 3.畢業後即可爭取轉任正職，彈性調整期待任職區域！ 【竭誠歡迎二度就業】 持續與社會接軌、短時數彈性排班。 竭誠歡迎二度就業者！您的成熟社會歷練就是我們的寶藏！ ．二度就業"薪"選擇。 ．專業訓練不怕沒經驗。 ．彈性排班平衡生活。 【排班方式】 至少排班16小時(六日至少排班8小時)※依照各店鋪需求做調整 *能配合晚班/假日班者優先錄取*

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ ．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。 ．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 ．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職，進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ ．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。 ．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 ．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職，進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ ．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。 ．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 ．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職，進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)