PEPPER'S-鴻月國際有限公司
Company Introduction
Contact Person
連先生
Phone
02-22191298
【品牌風格文化與核心價值】
「充份良性溝通」
「在乎員工想法」
「給予職掌發揮空間」
是PEPPER’S胡椒包品牌在台成立10多年來，以品牌精神「做自己的設計師」，持續不斷精進自我、並與員工互動成長、凝具高度向心力的主要動力！
秉持著帶給人們幸福生活的理念
真心的設計每一個商品、內容
基於對環境的愛、與對人們的祝福，PEPPER’S由此誕生
具有夢想意義以及創造無限可能的品牌-PEPPER’S 胡椒包
時尚生活中，嗆而不辣的必備單品配件
KM希望以台北為出發點
將夢想及可能傳播出去
專業實務的品牌操作團隊
分別經營不同路線於百貨專櫃/電視購物/網路平台
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Company Website
Main Products
Benefits
【門市人員】
勞保，健保，勞退
三節獎金、業績獎金
員工購物優惠
生日禮金
彈性輪休
員工制服
順暢的升遷管道
【內部人員】
勞保，健保，勞退
三節獎金、員工購物優惠
順暢的升遷管道
Company & Workplace
Jobs
PEPPER`S胡椒包 台北區 百貨專櫃-儲備幹部賣場管理人員
PEPPER'S-鴻月國際有限公司
台北市中山區
經歷不拘
Monthly Salary NT$ 35,000~90,000
台北市中山區
經歷不拘
以台灣為創意設計發源基地，PEPPER’S胡椒包希望呈現出每個人專屬的時尚風格，感受愛與祝福蘊藏心意，透過設計，調和出精采生活，建立、散發魅力與自信～因為「你，就是自己的設計師！」
PEPPER`S目前在台灣與馬來西亞擁有10家以上專櫃與門市(持續增加中)，每年舉辦固定的培訓課程，提供夥伴晉升的機會，未來將持續努力，並誠摯期待您的加入，與我們一同打造顧客能夠實現「自己就是設計師」的環境！
《工作內容》
● 專業皮件銷售
1. 專業介紹與銷售商品、靈活運用行銷活動以達成業績目標。
2. 提供顧客之接待與需求服務，發掘顧客的真實需求，維繫良好顧客關係。
● 店務營運
1. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
2. 商品排面整理、檔期陳列佈置 。
3. 維持店櫃區域週遭之整潔。
● 時尚搭配
PEPPER`S除了提供頂級皮件設計商品外，也創造了讓消費者能自由搭配的空間，希望我們的夥伴也能對流行時尚敏感，具有自我風格，協助消費者搭配，讓我們一齊發掘自己的時尚基因，做自己的設計師！
●教育訓練
1. 新人教育訓練
2. 一年二次定期商品培訓教育訓練
3. 幹部培訓計畫
●透明升遷、轉職制度
1.每三個月提報升職機會
2.按職缺機會提報內部升遷轉職
【獎金制度】
1. 月績效獎金
2. 團績獎金
3. 生日獎金
4. 三節獎金
(台北區工作地點：依公司分配)
Full-time
Entry-level
10/01 Updated
PEPPER`S胡椒包 台北區 百貨專櫃銷售人員
PEPPER'S-鴻月國際有限公司
台北市中正區
經歷不拘
Monthly Salary NT$ 33,000~90,000
台北市中正區
經歷不拘
以台灣為創意設計發源基地，PEPPER’S胡椒包希望呈現出每個人專屬的時尚風格，感受愛與祝福蘊藏心意，透過設計，調和出精采生活，建立、散發魅力與自信～因為「你，就是自己的設計師！」
PEPPER`S目前在台灣與馬來西亞擁有10家以上專櫃與門市(持續增加中)，每年舉辦固定的培訓課程，提供夥伴晉升的機會，未來將持續努力，並誠摯期待您的加入，與我們一同打造顧客能夠實現「自己就是設計師」的環境！
《工作內容》
● 專業皮件銷售
1. 專業介紹與銷售商品、靈活運用行銷活動以達成業績目標。
2. 提供顧客之接待與需求服務，發掘顧客的真實需求，維繫良好顧客關係。
● 店務營運
1. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
2. 商品排面整理、檔期陳列佈置 。
3. 維持店櫃區域週遭之整潔。
● 時尚搭配
PEPPER`S除了提供頂級皮件設計商品外，也創造了讓消費者能自由搭配的空間，希望我們的夥伴也能對流行時尚敏感，具有自我風格，協助消費者搭配，讓我們一齊發掘自己的時尚基因，做自己的設計師！
●教育訓練
1. 新人教育訓練
2. 一年二次定期商品培訓教育訓練
3. 幹部培訓計畫
●透明升遷、轉職制度
1.每三個月提報升職機會
2.按職缺機會提報內部升遷轉職
(台北區工作地點：依公司分配)
Full-time
Entry-level
10/01 Updated
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