職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市內湖區
條件要求
工作經歷
5年以上
職務描述
1.訓練需求分析，規劃年度訓練課程及預算控制
2.訓練課程設計規劃、執行及學習成效評估、分析及優化
3.訓練課程教材設計，並擔任內部講師
4.訓練紀錄維護
5.其它訓練發展相關專案規劃與執行
6.人才發展與接班人計劃
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Employee Education
Career Exploration
Personnel Training
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 員工教育訓練與需求分析 職涯探索 人員培訓、激勵、輔導與管理
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
電視業 