職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
亞洲其他
條件要求
語文條件
英文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
工作經歷
10年以上
職務描述
1. 參與制定公司管理規章制度、完善和細化辦公管理體系和相應SOP。
2. 年度管理部預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政管理費用。
3. 監督後勤管理及管理部人員工作績效考核。
4. 參與組織、協調安排公司的各種會議及大型員工集體性活動策劃。
5. 熟悉人力資源六大模組，能掌控歐美客戶驗廠相關工作。
6. 熟悉驗廠經驗程式。
7. 熟悉電腦(Word, Excel等)。
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
科系要求
一般商業學類、工業管理相關、人力資源相關
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
工作技能
Compilation of Accounting Statements
Occupational Safety Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 勞工安全相關法規 編製帳務報表
職務類別
Business Management Supervisor
Human Resources Manager
Administrative Manager
台北市松山區
其他紡織製品製造業
公司成立於1976年, 為台灣知名毛衣及成衣出口製造商, 產品主要銷往美國及歐洲市場. 生產基地分布在大陸廣東東莞, 廣東河源, 菲律賓馬尼拉及柬埔寨金邊等地. 業務據點分布於香港, 美國及台灣; 在美國也有設計開發辦公室可及時滿足客戶的需求.
本公司主要客戶均為歐美知名品牌, 涵蓋有 Macy’s、 Kohl’s、 Urban Outfitters、Abercrombie & Fitch、 Polo Ralph Lauren、LL Beans & J Crew等。
本公司擁有領先的自動化生產機台, 先進的生產流程及管理技術, 創新及專業的研發團隊 並有嚴格的質量管控
