帝聞企業股份有限公司
管理部經理(外派)
9/30 更新
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全職
經理/總監
英文 條件要求
30+ 應徵者

職務概況

待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
新北市新店區

條件要求

語文條件
英文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
工作經歷
7年以上

職務描述

需有外派經驗,具有管理部(行政/總務/資訊)管理。
人事.
1. 熟悉人力資源管理各項實務操作流程, 人力資源管理系統數據維護;
2. 海外幹部管理,解決人力相關需求問題,包括招募、入離職、異動、考勤、假期等;
3. 協助集團及主管並推動與執行相關人資政策;
4. 教育訓練規劃、組織、安排;
5. 優化行政作業流程,處理行政事務安排;
6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題
7. 其他人事相關事務
總務
1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核;
2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。
3. 員工食堂及海外幹部餐廳管理;
4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。
5. 出差人員管理。
6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。
7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。
8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。
9. 其他行政總務事務
資訊
1. 需具有資訊相關知識
其他
1. 配合台北總公司政策執行
2. 完成其他主管交辦事項
3. 主導或協助各項專案推動執行
4. 外部政府機關工作接洽
5. 外派經驗5年以上
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
上班時段
日班
休假制度
依公司規定

工作技能

Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 執行日常招募業務 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resources Manager
Administrative Manager
General Affairs Manager
關於帝聞 1971 DVE 第一顆電源供應器的誕生 帝聞企業為世界知名電源供應器製造廠,50年來提供各領域消費性電子產品最優質的配備選擇,戮力開發節能、儲能產品,推動經濟發展之際,亦尋思社會責任與環境保護,本著半世紀基業長青的精神,闊步邁向世界與未來。 帝聞以超越五十年的電源設計經驗,產品從設計到產出均通過嚴格 ISO 規範,成為中外知名電源供應器製造廠。 在走過半世紀的歷程中,舉凡個人電腦、網路設備、醫療器材、手機通訊、IP Cam…等消費性電子產品,DVE皆為最優質的配備選擇,近年更戮力發展各項節能、儲能產品,響應全球低碳生活。 在1975年初期,以電腦線圈、整流器以及電源變壓器等產品,進軍國際電子零組件的製造行列,取得瑞士、英國、北歐四國、德國等的檢驗合格標準,並獲美國UL標誌、加拿大CSA標準認證。而於 1995 年納入 ISO 國際品質認證許可,奠定了全球電源供應器、變壓器等產品之高度市場佔有率。 除鏈結產業生態圈致力推動經濟發展,與客戶攜手共創無數榮景外,近年來更大量投入研發及專業廠房設備來提升競爭力,亦積極推動環境永續發展,在廠內大規模種植樹木與園區綠化等環境復育行動,以龍川廠為例~其綠化覆蓋率高達全廠區之40%以上,不但大幅減少溫室效應,更是有效提升環境質量,符應淨零排碳政策,並落實社會責任與友善環境的重要目的。 帝聞在全球環境變遷與永續發展趨勢的遞嬗之間,本著深耕半世紀的基業長青的精神,繼續闊步邁向著世界與未來。
30+ 應徵者