職務概況
月薪NT$ 45,000~60,000
新北市永和區
條件要求
工作經歷
4年以上
職務描述
【關於 meepShop】
我們想要建立一個"活"的電子商務平台，並執行一場電子商務的革命。
我們熱愛開發、創新，喜歡做出有趣令人驚豔的服務，
meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進，目標是成為一個國際級的品牌，
如同 Google、Dropbox 等服務，這個目標需要大家團結起來支持一整個團隊。
我們希望與各界最優秀的人才一同工作，並用聰明、有效率的工作模式，與加入的夥伴一同成長。
《走在前端》
每一天不斷實踐、創新， 我們快速嘗試新的想法並開發現有的功能。
我們喜歡嘗試對工作有幫助的新的技術，在技術上不斷地突破，用最少的時間做最有效率的事。
《一起學習》
我們一起認真工作、一起歡笑、一起絞盡腦汁完成與突破。
如果你/妳不小心犯了錯?! 沒關係! 從錯誤中學習並分享你/妳的經驗給團隊。
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meepShop團隊致力於提供優質的網路開店系統服務，
成立至今，已有非常多的店家們加入我們的行列。
我們期盼能與店家之間建立長久的夥伴信賴關係，
幫助店家解決問題，也確保店家能持續喜愛使用我們的產品。
【這個工作在 meepShop 會做什麼？】
一、員工關係( 70%)
我們希望你/妳負責管理公司內部員工關係，確保良好的工作環境，並促進員工滿意度和工作效率。
1.管理員工關係：處理員工之間的衝突和問題，提供解決方案和輔導，確保良好的工作關係和團隊合作。
2.執行公司政策：確保員工遵守公司政策和程序，並提供相應的培訓和輔導，以維護公司的法律合規性。
3.職工滿意度調查：負責設計、執行和分析員工滿意度調查，收集反饋並提出改善建議，以提高員工滿意度和忠誠度。
4.監督離職流程：管理離職流程，包括離職手續、退出面談等，並分析離職原因，提出改善建議。
5.公司各項制度建立、推行及維護。
6.建立企業文化：推動公司文化，舉辦各種活動和活動，促進團隊合作和凝聚力。
二、行政總務(30%)
我們希望你/妳擁有高敏感的細心度，能有效率地完成具多面向的行政事務內容
1.基礎的人資/行政總務know how
2.其他行政項目支援
【我們想要找的人】
1.高EQ與服務熱忱，具備良好的溝通傾聽與表達能力
2.邏輯清晰，具有判斷能力，快速釐清問題並妥善處理
3.擅長同時處理多項工作事務，且能有效率的逐一完成
4.具備彈性與支援度，能融洽地與團隊進行配合、協作
5.兩年以上員工關係或人力資源管理相關工作經驗。
6.具備良好的溝通和談判技巧，能夠有效解決問題和處理衝突。
【加分條件】
1.曾於新創/電商產業工作
【我們希望你/妳擁有的特質】
1.擁有「執行力」與「解決問題的能力」
(設定目標、時間後，能夠排除任何問題，達成目標)
2.主動學習，持續讓自己能變得更好、更專業
3.願意嘗試未知事務、組織架構可行方案/計劃
【遠端工作】
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Personnel Training
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
新北市永和區
其它軟體及網路相關業
【 關於 meepShop 】
meepShop 新一代開店平台，創立於2013年，目前已協助超過 2 萬間品牌商店，包含年代購物、春水堂、W-Hotel、新北市農會、星星樹等知名品牌選用。
【 重要里程碑 】
2006年：主要從事網路服飾、包包銷售，已有7年網路服飾銷售經驗。全台第一間大型男性專屬購物網站，商品、品質，皆深受客人喜愛。
2013年：看好未來 EC 產業的成長，轉型成為 SaaS 程式開發公司，與歐洲夥伴共同成立 meepShop 開店平台，提供電子商店平台租賃給商家使用。
2018年：開立實驗商店，以店家角度出發，從中了解營運實際狀況，並針對問題需求找出解答，締造第二個月突破百萬月營收成果
【 開發里程碑 】
2013｜全亞洲第一間使用 Drag & Drop 技術的電子商務平台
2014｜後台擴充功能，更是我們不斷開發新功能給商店用戶的功能倉庫
2015｜全球唯一將 Parallax scrolling (動畫+滾動模組化) 加入電子商務的平台
2017｜開發「3D行銷模組」讓行銷活動高度客制
2019｜獨家開發「天眼」功能，大幅提升商店一頁式轉單成效
2020｜開發「智慧轉換元件」實現AB testing 不跳頁，並獲得專利
2023｜開發「湊湊團」銷售頁3.0，讓流量1變2、2變4
【 CEO Jack 】
創業部落格：https://mrjk.me/
