職務概況
月薪NT$ 35,000~45,000
台中市南屯區
條件要求
工作經歷
2年以上
職務描述
1.招募任用：執行招募、騁僱等相關作業，查閱新進人員之證件。
2.員工發展：統計請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。
3.薪酬福利：薪酬計算，並規劃與執行具競爭力的薪酬福利制度。
4.員工溝通：員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。
5.績效管理：建立績效管理制度，設定同仁年度目標並落實日常追蹤，執行年度考核。
6.行政事項：處理有關人事資料之查詢與答覆事項。勞健保加保、退保，協助同事申請勞健保給付額；開立離職人員之離職證明。
7.主管交辦事項或任何人力資源相關事項執行。
需求人數
1~1人
學歷要求
不拘
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Human Resources Manager
建築工程業 