Job Description
【職位目標】
•擔任數位轉型的先鋒,您將是推動我們公司內部認識和接受數位化的核心動力。在這個角色中,您將透過有效的溝通策略和文化建設,成為公司數位化戰略實施的關鍵支持者,助力公司創新並達成新的里程碑。
【主要職責】
•目標設定與規劃提案:您將與各級主管合作,確定數位轉型的關鍵里程碑,並規劃出具
體可行的執行策略。
•內部溝通:策劃與實施內部活動,以建立和加深員工對數位轉型的理解和支持。
•文化塑造:積極推動支持創新和數位化的企業文化,包括引領和設計員工參與活動。
•時間管理:在快節奏的工作環境中,高效地管理時間和資源,確保各項目能順利進行。
•跨部門協作:主動與各個部門建立合作關係,以保證數位轉型策略的全面實施。
【職務條件】
•碩士以上學位,商業管理、溝通或IT相關專業背景尤佳。
•2年以上在數位轉型、企業內部溝通或類似領域實務經驗者。
•卓越的計劃和組織能力,以及出色的多任務處理能力。
•傑出的溝通技巧,包括說服力強的演講和邏輯清晰的企劃能力。
•須提交經營分析、活動規劃或相關企劃簡報等可展現自我的作品。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
碩士以上
Field of Study Requirements
一般商業學類、企業管理相關、人力資源相關
Work Schedule
09:00~18:00
Leave Policy
依公司規定
Job Category
Education and Training Specialist
Event Planning
Other Project Managers
台北市中山區
量販流通相關業
台灣全家便利商店成立於1988年8月,為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃,目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位,僅次於日本。