Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 30,000~40,000
新北市蘆洲區
Required
Work Experience
不拘
Job Description
大家好，我是這間公司的創辦人Henry。
５年前，我創立了【職日生】這個品牌；
當時的我，也曾經跟大家一樣，都是每間公司的中流砥柱、精英員工；
在某個大型電商平台任職期間，更是連續３年都拿下【TOP SALES】的頭銜；
就在第3年我再次拿下該頭銜後，我開始反覆不停地咀嚼過往的職涯成就，並持續思索著：
我究竟還能在這間公司學習到什麼？我在這間公司還能有什麼成長？
最終，我的直覺引導我走上創業這條路。
在外人看來情勢大好的觀點上選擇急流勇退，除了憑藉滿腔熱血外，更是懷抱著一股初衷：
我想為大家每天平凡無奇的生活裡，注入一點點的不平凡！
而如今，那也轉化為創立這個品牌的願景：『為你開創不平凡的生活日常』
目前我們公司整體營運穩健成長中；今年的3月-9月，本該是淡季的時刻，但公司卻憑藉著開拓新的產品線，創造了連續7個月營收都成長的好成績！接下來，我們也將迎來傳統電商旺季；不必我說，你們應該也能想見公司的營收肯定只會節節攀升吧？！
最後，我想說：我們除了重視公司自身的發展外，也重視每一位員工的職場生涯和人生前景，因此也提供明確的職涯規劃管道和成長空間；希望招募每個勇於接受挑戰、願意開發自我潛能、追求卓越表現，並對此產業具備高度熱情的你／妳一起加入！
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下面跟大家分享我們公司內部的【核心價值&信念】【目的】和【公司使命】：
【核心價值&信念】
Team Above Self.
我們不要個人主義，我們要「團隊至上」！
Fail Fast, Learn Faster.
迅速嘗試，迅速犯錯
Embrace Failure, Keep Improving.
擁抱失敗、持續改善
Embrace Change, Adjust Quickly.
接受改變、快速調整
Think Independently, Analyze Critically.
獨立思考、慎思明辨
Own Your Actions, No Excuses.
不找藉口、勇於當責
Integrity First, Ethics Above All.
誠信為本、道德至上
【目的】
1.內部目的：
開發所有夥伴的潛能，透過「10倍成長」計劃，幫助大家最終能有機會參與「公司內部創業計劃」，實現財富自由！
2.外部目的：
為人們提供更療癒的商品，打造每個人生活中的療癒角落
【公司使命=膽大包天的目標】
1.五年內，將公司打造成年營收『200,000,000』的公司。
2.成為「療癒系」生活中的TOP1指標品牌！
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◆此職缺應聘 【電商營運助理／小幫手】◆ 無經驗可
※ 具備電商採購/集運相關經驗/商管類科系畢業者『優先錄取』
※ 有KOL/團購開發相關業務經驗『優先錄取』
※ 如工作績效指標優異，未來將逐步培養為【儲備店長】。
※平常須能配合『蝦皮活動日』(同月同日、月中18號】彈性加班，
且旺季(11、12月)適逢『雙11電商購物節+交換禮物』的旺季，加班無可避免；
但我們有提供加班費，而且加班費皆符合勞基法為統一計算標準，無法配合者請繞道
▼【工作內容說明】
-----以下【採購/集運】工作任務約佔總體工作時間【40%】------
1. 負責向廠商訪價、帳務核對。
2. 根據貨物及商品的庫存量，執行採購作業。
3. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。
4. 訂單列印處理/商品補寄/貨態狀況追蹤
5. 負責平台&官網商品之上下架、更新、修改、變價、活動設定等相關作業
-----以下【KOL/團購主開發】工作任務約佔總體工作時間【30%】------
1.開發符合品牌需求之KOL/團購主/私域社群(EX：FB/LINE/IG私域)
2.負責與KOL/團購主討論銷售計劃、執行方案，並定期維繫合作關係。
3.追蹤並分析KOL、KOC、團購主的開團成效
4.與現場人員協調出貨、客服、對帳等跨部門單位溝通
-----以下【外場撿/包貨】工作任務約佔總體工作時間【30%】------
1.撿貨：須細心確認撿貨單內容和數量，快速撿取訂單內容所需商品。
2.包貨：仔細核對撿貨單內容和數量，快速判斷並適量使用正確包材妥善包裝。
3.寄件：須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件、領取退貨。
4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔
※上述職務會隨著對各項職務日漸熟悉後，階段式調整工作任務比重，確保你／妳有機會學習到更重要的職務內容，實現自我成長！
※此職務須配合彈性加班、加班費皆符合勞基法為統一計算標準，無法配合者請繞道
▼【個人特質訴求】
【Work as a Team！】
1. 職日森強調團隊合作、互助的精神以及與團隊間協調溝通的能力。
2. 做事有邏輯、工作條理分明，並清楚理解如何調配手邊工作任務達到高效產出。
3. 頭腦反應敏捷，能舉一反三、跳脫既有框架思考。
4. 具備細心&耐心的特質，兼具能面對問題、解決問題的態度與能力。
5. 具備開放心態，能快速接納公司的任何政策改變！
6. 善於表達、容易與人溝通相處
◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選：
1. 具備『1年以上』的電商採購/集運經驗
2. 工作細心、耐心、抗壓性高、應變能力強
3. 擁有良好的任務組織邏輯，且能有效安排工作任務優先順序
4. 具有良好的溝通協調能力，有團隊精神
5. 配合度高、抗壓性強、積極、反應速度快
6. 能自主消化負面情緒、積極有正能量者
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▼【薪資&獎金結構/休假制度】
起薪依學經歷、面試狀況而定，每年度將依據工作績效指標【KPI績效評分】進行年度調薪
★經【KPI績效評分】考核通過試用期後，薪資會再往上調整。
1. 全勤獎金：$2000
2. 開團獎金：依KOL/團購主實際開團成效分潤
※以實際開團之淨利潤，採用《5-10%》之『階段式分潤』
3. 運動津貼：$6000 (年度發放)
4. 季考績獎金：每『季』視個人工作績效發放$2000-6000
5. 生日假&生日獎金（年資滿一年以上即享有此福利）
6.《出貨獎金制度》
*每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 3,000單
正職1,000元 / 兼職500元
*每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 4,000單
正職2,000元 / 兼職1,000元
*每人出貨訂單總數(撿+包貨)達 5,000單
正職3,000元 / 兼職1,500元
※特殊規範：當月出貨缺失比例<0.25%，否則不予發放。
7. 加班以1.34/1.67為起跳，需配合加班
8. 當月『紅字』有幾天，休假日就有幾天
▼【公司福利&小確幸】
1. 視公司盈利情況發放：三節獎金、年終獎金、季考績獎金
2. 聖誕聚餐(不需表演)
3. 春酒聚餐(不需表演)
4. 每『季』固定聚餐
5. 國內/外員工旅遊
6. 保險福利：勞保、健保、勞退
7. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。
8. 員工購物優惠價
【環境設備】
‧ 有飛利浦咖啡機、冰箱、微波爐、飲水機、熱水壺、冷氣、等
《謝絕經常請假、遲到者》
如果你／妳認為適任此份職務內容，可接受機動性加班、配合度高，
歡迎投遞履歷，給你／妳自己一個能實現『10倍成長』機會！
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
高中(職)以上
Work Schedule
09:00~18:00
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Supplier identification and selection execution
Procurement negotiation and pricing techniques
Proposal and Presentation Skills
Website Planning Ability
Online Event Planning and Execution
E-commerce Operations
Marketing Strategy Formulation
Basic Concepts of International Trade
Customer Information Update and Maintenance
Business or Channel Development
Sales Target Allocation and Performance Achievement
Sales and Management Report Writing
Market Supply Information Collection
Supplier Evaluation and Development
Supplier Data Management and Maintenance
Commodity Procurement Operations
Delayed/Lost Goods Handling
Procurement Reconciliation Operations
供應商尋找及評選執行 採購談判與議價技巧 提案與簡報技巧 網站企劃能力 網路活動規劃與執行 電商營運 行銷策略擬定 國際貿易基本概念 客戶資料更新維護 業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 業績與管理報表撰寫 市場供應資訊蒐集評估分析 供應商評鑑與開發 供應商資料管理維護 商品採購作業 採購對帳作業 貨物延遲╱遺失處理
Job Category
Product Planning
Operator / Packer
Purchasing Assistant
新北市蘆洲區
網際網路相關業
大家好，我是這間公司的創辦人Henry。
５年前，我創立了【職日生】這個品牌；
當時的我，也曾經跟大家一樣，都是每間公司的中流砥柱、精英員工；
在某個大型電商平台任職期間，更是連續３年都拿下【TOP SALES】的頭銜；
就在第3年我再次拿下該頭銜後，我開始反覆不停地咀嚼過往的職涯成就，並持續思索著：
我究竟還能在這間公司學習到什麼？我在這間公司還能有什麼成長？
最終，我的直覺引導我走上創業這條路。
在外人看來情勢大好的觀點上選擇急流勇退，除了憑藉滿腔熱血外，更是懷抱著一股初衷：
我想為大家每天平凡無奇的生活裡，注入一點點的不平凡！
而如今，那也轉化為創立這個品牌的願景：『為你開創不平凡的生活日常』
目前我們公司整體營運穩健成長中；今年的3月-9月，本該是淡季的時刻，但公司卻憑藉著開拓新的產品線，創造了連續7個月營收都成長的好成績！接下來，我們也將迎來傳統電商旺季；不必我說，你們應該也能想見公司的營收肯定只會節節攀升吧？！
最後，我想說：我們除了重視公司自身的發展外，也重視每一位員工的職場生涯和人生前景，因此也提供明確的職涯規劃管道和成長空間；希望招募每個勇於接受挑戰、願意開發自我潛能、追求卓越表現，並對此產業具備高度熱情的你／妳一起加入！
