職務概況
月薪NT$ 40,000~55,000
台北市萬華區
條件要求
工作經歷
不拘
職務描述
歡迎獨立帶店經驗2年以上優秀營運人才
工作內容：
1.現場營運
2.店務管理
3.人員培育
4.門市各項成本控管、業績提升 (獎金1,500~15,000元)
◆ 全薪36,000元 + 考核獎金4,000元(需通過當月考試)
密集培訓期3個月，需通過每個月進度考試，未通過考試者可於2週內申請補考，最慢4個月需完成A+店長考核。
◆ 完成A+店長考核轉為正式店長：全薪 40,000元 + 月績效獎金。
◆ 月休8~12天(依勞基法)
◆ 晉升發展：
店經理 → 複數店經理(帶店加給3,000元/店) → 區經理(起薪60,000+區域業績獎金)
→ 總公司內勤發展，包括：訓練主管、營運輔導顧問、營運主管、其他後勤部門(會計、人資、行銷、採購、業務…等)
◆ 海外工作及內部創業機會
◆ 每月營運績效獎金、每季門市聚餐獎金
◆ 訓練內容：完整L1~L3專業訓練課程、門市OJT實作學習、管理溝通技巧、營運成本控管及品牌行銷概念。
◆ 須配合早、晚排班、門市輪調、跨店支援
◆ 滿3年享有旅遊津貼最高2萬元。
我們提供您一個歡樂、薪優、與具備發展遠景的工作舞台，
不僅可學習到專業調茶技術與知識，
更可透過紮實的培訓制度與順暢的升遷管道。
成為最優秀的服務管理人才。
需求人數
1~1人
學歷要求
高中(職)以上
上班時段
(營業時間內彈性排班)
休假制度
依公司規定
職務類別
Management Associate
Chain Store Management Staff
Waitstaff
