職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
新北市新莊區
條件要求
工作經歷
3年以上
職務描述
【關於騰勢TSA】
「讓每個人都有美好的生活體驗」是騰勢的使命，旗下品牌皆此出發點所創立。
騰勢經營的不僅僅是台灣品牌，透過國際化的必經之路，我們的願景是讓全球1,000萬人，因為騰勢的服務及產品，擁有更好的生活體驗。
隨著團隊越來越大，我們需要有經驗的人資工作者確保企業持續成長的動能，同時維持已建立的寶貴文化。如果您對人充滿熱情，我們衷心希望您的加入能夠優化各項人資功能，並協助公司進入下一個里程碑。
【工作內容】
1.企業文化與員工參與：推動積極的企業文化，促進團隊參與和高效協作，確保公司的文化準則確實落實
2.人力資源戰略制定與實施：制定符合企業需求的人力資源政策，並訂定全面的選、訓、用、留計畫，以確保企業戰略目標的實現。
3.績效考核與薪酬制度：建立並實施有效的績效管理、晉升、薪酬獎金制度，包括調薪政策、獎酬制度、退休金制度...以確保企業的競爭優勢，留住優秀人才。
4.招聘與任用制度：建立全面的招聘與任用制度，包括職務說明書、職能地圖、職等/薪酬結構、召募甄選流程與工具，以提升企業招募優秀人才的競爭力。
5.人才發展規劃與培訓機制：建立符合企業文化的人才發展體制，實施有系統的培訓計畫，提升個人成長與組織發展。
6.組織策略規劃：依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行，包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。
7.解決人力資源相關議題：處理員工資遣與解雇...等特殊人力資源相關議題，確保合法合規。
【徵才條件-硬的個人經歷】
1.至少8年以上人資經驗。
2.樂於溝通、喜歡與他人互動、想要幫助他人成功。
3.充滿活力也具備耐心、細心度高、有條理。
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Personnel Training
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resources Manager
新北市新莊區
食品什貨零售業
騰勢成立於2013年，致力於讓全世界每個人都有美好的生活體驗。
創立之初，我們以「只販售天然、無毒、純粹產品」的理念開始了水果電商品牌「果物配」。傳承自第一個品牌的理念，我們更進一步透過與專業醫師、營養師、獸醫師合作，謹慎開發出每款食品及生活用品。
目前騰勢在保健食品、寵物食品、生活用品等產業已孵育出達摩本草、毛孩時代、Power Hero、御熹堂、芙木之光共計五個品牌。因為秉持開發好產品的堅持，所有品牌在近幾年皆快速且穩定的成長中。
「追求全體員工物質與心靈雙方面的幸福，並對人類與社會的進步發展有貢獻」是我們公司的經營理念。我們重視每一位夥伴的心聲，也鼓勵每一位同仁持續精進、成長：
在騰勢，你可以提出意見及改善方法，放膽去做；
在騰勢，你可以學習到最新的網路工作協作工具；
在騰勢，你可以共同將公司推向遠大的目標；
在騰勢，你可以跟一群優秀的同事一起工作學習。
【相關報導】
工商時報：https://bit.ly/3Aa2uCY
創夢市集：https://bit.ly/3Pw9oYO
TVBS一步一腳印：https://bit.ly/2e2yXCA
CMoney：https://bit.ly/2bugkW1
蘋果日報：https://bit.ly/2bugvAN
