職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市中山區
條件要求
語文條件
英文
聽/略懂、說/略懂、讀/中等、寫/中等
工作經歷
不拘
職務描述
1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展、績效管理等人力資源相關業務。
2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。
3. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工關係。
4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理的合規性。
5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。
6. 協助推動公司文化建設，提升公司形象和吸引力。
7. 負責協調人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等福利業務。
這個職位對於公司的發展至關重要，我們會給予該職位同事寬廣的職業發展空間。
如果您符合我們所需的資格和要求，請盡快發送你的履歷表，期待您的加入！
需求人數
1~1人
學歷要求
專科以上
科系要求
人力資源相關
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Employee Education
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Human Resources Manager
台北市中山區
儲配／運輸物流業
20年專注於全球供應鏈市場，提供精細化物流解決方案為客戶量身定制物流流程管理，進而提高供應鏈整體效率和數位化結合的供應鏈可視化解決方案，達成公司願景「讓世界沒有困難的物流」。
INTERMAX成立於2001年，是一家全球領先的物流公司。我們致力於提供精細化的物流解決方案服務，包括：海、陸、空全方位運輸，倉儲管理，專案物流，散雜貨大件設備物流方案，進出口業務代理和清關服務。持續在細分領域市場提供行業物流解決方案從造船能源工程產業，醫藥化工產業到綠色農業建設，我們的團隊都有非常顯著的行業物流經驗並且秉持著嚴謹的運營流程管理加上數位化賦能以及國際認證標準，我們的目標持續在我們的利基市場上發展成為行業物流專家。
