職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台中市大雅區
條件要求
工作經歷
5年以上
職務描述
本公司於美國及日本皆有分公司，因此請務必確認是否符合以下要求再投遞履歷：
1. 略懂美國及日本相關勞動法規。
2. 可接受出差。
另因公司制度尚未完善，希望您可以：
1. 策劃全公司之各項福利政策、措施及專案。
2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
3. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。
4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
5. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，維持企業競爭力，留下優秀人才。
6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識
職務類別
Human Resources Manager
Administrative Manager
台中市大雅區
管線／管道工程相關業
垚鋐是一家專門提供保溫加熱帶、廠務配管工程以及自動化系統和客製自動化設備的公司。 20餘年的業界經驗和優良的客服能力。 公司專注於新市場開發和客戶群擴展。 誠實. 效率. 客戶滿意度是 垚鋐的使命。
創立時間：2015年
台中總公司：台中市大雅區永和路六甲巷7-27號
辦事處：新竹/ 台中/ 台南
台灣員工人數: 約80人
大陸分公司員工人數:約111人
大陸分公司: 合肥/南京/北京/上海
