職務概況
月薪NT$ 40,000~70,000
台北市大同區
條件要求
工作經歷
2年以上
職務描述
加入蟬說，成為創新與傳統兼具的人力資源專才
蟬說，一家結合傳統服務業精粹與新創產業靈活創意的先驅企業，
正在尋找一位兼具創新與經典人力資源管理知識的HR專業人士。
如果您渴望在一個不斷進化、創意無限的工作環境中發光發熱，
並對於推動組織向前邁進充滿熱情，那麼您可能就是我們正在尋找的人才。
◎ 核心職責：
▼ 招募與留才：負責日常招募面談、管理招聘通道，以及雇主品牌的推廣。
進行離職面談和相關的保險申報工作，以確保人才流動的平穩和合理。
▼ 人才培訓與績效管理：執行內外部培訓課程，撰寫培訓文案，並協助推動人才發展專
案。您將規劃新員工培訓課程，並作為內部講師參與培訓工作。
負責年度績效管理及員工績效輔導，確保組織目標與個人表現的一致性。
▼ 薪酬與員工關係管理：處理薪資結算、晉升調薪及獎勵制度設計。作為勞資會議的核心
成員，並參與職員福利會等相關活動的策劃與實施。
▼ 組織管理：控管人力編制，處理人事異動，並更新管理辦法，優化流程以符合稽核規
範。
◎ 戰略職能：
▼ 設計並實施符合公司目標的人力資源戰略，包括績效管理、學習與發展、組織設計等。
▼ 深入推動蟬說的核心文化及價值觀，使其貫穿於員工的日常活動及公司的各項制度中。
▼ 診斷組織需求，制定有效的績效管理及學習發展策略，以提升團隊整體競爭力。
◎ 公司福利 :
▼ 完整勞健保、勞退、商業團體保險
▼ 節慶禮金或禮品
▼ 生日禮金或禮品
▼ 完整透明的的升遷制度
▼ 年終獎金(將視營業狀況調整發放)
▼ 不定期員工聚餐
▼ 友善夥伴們的陪伴及成長
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Telephone Handling and Reception
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 文書處理╱排版能力 行政事務處理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Administrative Staff
台北市大同區
休閒服務業
** 外部媒體報導 **
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蟬說團隊（ChanShuo）精準切入偏遠地區的旅宿市場，
開創新型態的旅宿體驗，提供一處供旅客遠離人潮、雜亂紛擾的世外桃源，
如：風格露營、溫馨木屋、偏遠地區旅宿....等。
在疫情的衝擊下，國旅的型態走向改變，
如今旅客們更加在意的是「深度體驗」與「療癒放鬆行程」。
在充滿自然的住宿體驗中，享受精心設計的在地特色活動，
將身心靈投入在大自然之中好好的充電並休息！
